株式会社coly
コリー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社coly

「スタンドマイヒーローズ」・「魔法使いの約束」ほか
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ゲームソフト
インターネット関連/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・新規事業総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4458名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・新規事業総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

世の中の「面白いもの」をひとつでも多く増やし、
一人でも多くの方にお届けする。
これがcolyの存続の根拠であり使命です。

ただしそのためには、現在の人員の成長はもとより、新たなメンバーを迎えて開発力をよりいっそう強化していくことが不可欠です。
colyでは、同じような志を持ち、何より「面白いものを作りたい」という精神を共有できる仲間を広く募集しています。
熱意ある皆様のご応募をお待ちしております。


【求める人物像】
・世の中を「もっと、面白く」していきたい方
・裁量権を持ち、ご自身の力で物事を進めていきたい方
・チャレンジ精神を持ち、会社と共に一緒に成長したい方
・妥協せず、より良いものを作り続けることができる方
・コミュニケーションを大切にし、自らの考えを発信できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
選考を通して適正を判断し、社内で最もご活躍いただけるポジションへ配属します(具体的な内容は「職種・仕事内容の詳細」欄でご確認ください。)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:本社(東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階)または自宅(在宅勤務時)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:12:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 ■総合職
※入社後、適正に合わせて、主に以下の職種より配属先を決定いたします。
※選考を通してお話をお伺いし、以下の職種以外に配属となる可能性がございます。

=========================================================
○新規事業プランナー
IP・エンタメを軸とした、お客様の「感情」を動かすような新規事業の立案・提案から、実行・運営までお任せします。

<具体的には>
・新規事業の企画、立案、進行、戦略策定
・実行スケジュール策定/進行管理
※事業例:2.5次元俳優×TRPG「にごダイブ!」(https://25dive.com/)
     推し活ショップ「coly pop!」(https://coly-pop.com/)

<こんな方におすすめ!>
・ご自身のアイデアを活かし、新しいことに挑戦したい方
・将来、ご自身の手で大きな事業を動かしてみたい方


○ゲーム事業プランナー
当社で開発・運用中ゲームタイトルのゲーム内企画の立案・進行管理をはじめ、各種データやKPIを元にユーザーの動きを評し、お客様にとって真に面白いゲームを作るお仕事です。

<具体的には>
・各種データやKPIの分析や調査、それを活かした施策提案
・ゲーム内企画の立案~実行
・プロジェクト進行管理
・ゲームバランス調整、デバッグ

<こんな方におすすめ!>
・とにかくゲームが大好きで、やってみたいアイデアに溢れている方
・様々な人とコミュニケーションを取るのが得意な方
・将来はゲームプロデューサーになりたい方


○ライセンシーグッズプランナー
アニメ・漫画グッズを中心に、他社様版権を活用したグッズ企画の立案・実行を行う仕事で、一つの企画に最初から最後まで携わっていただきます。

<具体的には>
・幅広いIPを活用したライセンスグッズの企画
・制作進行/スケジュール管理
・版権元様とのやりとり
・市場調査/分析
・売上/利益等の数値管理や分析

<こんな方におすすめ!>
・漫画やアニメなど幅広いエンタメがお好きな方
・グッズを買うのがお好きな方
・流行に敏感な方


○自社MDプランナー
当社で運用しているIP(現在6つ)を活用したグッズの企画・販売部分をお任せいたします。

<具体的には>
・当社IPグッズの企画/製造/販売
・物販イベントの企画・運用
・自社EC「colyストア」の運用/在庫管理システムの稼働
・通販/イベントへのお問い合わせ対応

<こんな方におすすめ!>
・当社IPがお好きな方
・幅広くグッズに触れている方
=========================================================

皆様の「挑戦したいこと」を、選考を通してお聞かせください!
ご経験やキャリアビジョン、将来やってみたいことなどをお伺いし、適正に応じてポジションを決定いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 役職手当、通勤手当(交通費)、通勤補助手当(※)、育児手当、在宅勤務手当
※会社近辺(徒歩圏内及び会社の最寄駅から5駅以内)に居住している従業員に対して住宅補助手当を支給する制度です。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月(業績及び能力に応じて支給)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土・日・祝日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇:5日分付与(7月~12月)、年末年始休暇:6日間 ※いずれも有給休暇に含まれない。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:社内での軽食・ジュース等の無料提供、社内懇親会制度、部活動制度、住宅補助(条件あり)
教育制度:新人研修、資格取得支援、外部セミナー参加支援、書籍購入支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後1ヶ月間の新人研修あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 23人 0人 100.0%
2021年度 15人 0人 100.0%
2020年度 12人 2人 83.3%
(2023年11月1日時点)
【採用者数】
20年度:12名
21年度:15名
22年度:23名
23年度:26名
24年度(見込み):4名

【離職者数】
20年度入社:2名
21年度入社:0名
22年度入社:0名
23年度入社:1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 22人
2022年度 8人 15人
2021年度 5人 10人
3年以内男性採用割合:26.5%
3年以内女性採用割合:73.5%
2024年内定者数
男性内定者数:1名
女性内定者数:3名
平均勤続年数 2.3年(2023年11月時点)
平均年齢 31.0歳(2023年11月時点)
研修 あり:新卒・中途入社研修 、育児休暇取得について管理職向けの研修、著作権セミナー、外部講師によるセミナー他。
自己啓発支援 あり:社内勉強会実施支援、社外勉強会への参加支援、書籍購入補助、資格取得支援、他。
メンター制度 あり:配属先では一人一人にメンターがつき、日ごろの業務のサポートを実施。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
2023年通期実績:15時間程度
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2022年度実績)
全社での有給休暇取得率:77%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
2019年度:
育休取得対象者 2名
  育休取得者 2名

2020年度:
育休取得対象者 4名
  育休取得者 4名

2021年度:
育休取得対象者 0名
  育休取得者 0名

2022年度:
育休取得対象者 4名
  育休取得者 4名

2022年度:
育休取得対象者 5名
  育休取得者 5名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 48.3%
(2024年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

(大学)
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪芸術大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川工科大学、京都大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、鹿児島県立短期大学、関西大学、関西外語大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、駒沢女子大学、嵯峨美術短期大学、女子美術大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、成安造形大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、デジタルハリウッド大学、東京大学、東京藝術大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京都立大学、東京女子大学、東北工科芸術大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、三重大学、武蔵野美術大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、横浜国立大学、早稲田大学

(専門学校)
大阪アニメーションカレッジ専門学校、桑沢デザイン研究所、東京アニメーター学院、東京ゲームデザイナー学院、東京コミュニケーションアート専門学校、東京ネットウエイブ高等専門学校 、東京デザイン専門学校、東京デザイナー学院、東洋美術学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、名古屋デザイナー学院、日本電子専門学校、日本デザイナー学院、HAL東京、HAL大阪、バンダンゲームアカデミー、福岡デザインコミュニケーション専門学校、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、北海道芸術デザイン専門学校、北海道情報専門学校、代々木アニメーション学院、横浜デジタルアーツ専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
ご入社後、3ヶ月間の試用期間有。※待遇に差はございません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社coly
〒107-0052
東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階
TEL:03-3505-0333
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。