株式会社ナルネットコミュニケーションズ
ナルネットコミュニケーションズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ナルネットコミュニケーションズ

自動車のメンテナンス管理 ・ 自動車のリース・車両買取
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
リース・レンタル/自動車/各種ビジネスサービス/情報処理
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 120名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【将来の幹部候補育成を目指すポテンシャル採用です】
■2025年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方
※全学部・全学科が対象です

<以下のようなタイプの方を歓迎します>
■自らの興味を足掛かりにして、行動に移していける方
■興味をもったことについて情報収集・整理し、理解を深めていける方
■自分が理解したことを周囲に発信し、すすんで共感を得ようとできる方
■持続力と探求心をもって取り組もうという意欲にあふれる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
営業・車両メンテナンス管理・人事・総務・経理・情報システム開発など、教育・実務を通じて適性に応じて配属いたします。将来の幹部候補育成を目指すポテンシャル採用を行っています。
応募資格 (1)【正社員】総合職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職  
 岐阜、静岡、愛知、三重
 備考:初回配属は 本社/愛知県春日井市下市場町5丁目1番地16
※将来的に、各拠点などへ転勤の可能性あり(長期的な育成の視点から、ご本人の希望を考慮したうえで行います
勤務時間 (1)【正社員】総合職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考: 8:30~17:45のなかで実働7時間45分(休憩60分)
 ※コアタイム(9:00~17:15)の間は勤務していれば出勤時間は自由です!
 ※たとえば、8:32に出勤したら17:17に終業です(1分単位で打刻しています)
 ★月の残業平均時間は15.4時間(残業ゼロを目指しています)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(エントリーシート提出)
※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。

■1次面接(採用担当)
場所:リモート

■適性検査

■2次面接(役員)
場所:本社/JR中央線『神領』駅北口より徒歩10分
持参:履歴書(写真貼付)、筆記用具

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:211,000円

 備考:※残業代は別途全額支給します
手当 (1)【正社員】総合職  

 ■通勤手当(月上限5万円)
■残業手当(1分単位で全額支給)
■職務手当
■役割手当
■赴任手当
■マイカー手当
昇給 (1)【正社員】総合職  
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職  
 年2回
 備考:6月・12月
★賞与平均5.0ヶ月(2022年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社月から付与/1時間単位で有休取得可能 ※取得しやすい環境です
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:■年休122日+夏季3日(有給休暇計画的付与)⇒計125休
■年末年始は7連休!(12/29~1/4)
■記念日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■報奨金制度
■車検割引制度
■マイカーリース補助
■社用車貸与
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  
 期間:全新入社員対象(1週間)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 4人 1人 75.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 0人 1人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 8.5年(2022年11月30日時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修:全新入社員対象(1週間)
・OJT研修:入社後12ヶ月間、指導員がつきます
・中堅社員研修:主任・係長クラス対象
・リーダーシップ研修:役職者対象
・キャリア活用研修:シニア層対象
・その他、スキル教育として「ビジネス文書作成研修」「合理的思考法研修」などを実施
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入社後12ヶ月間、メンターがついてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:・上長と1on1ミーティング実施(全員対象)
・希望者は人事担当との面談を実施します
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
1時間単位で有休取得できるほか、記念日休暇やリフレッシュ休暇もあり、休暇を取得しやすい環境です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人11人
取得対象者数 4人11人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
短時間勤務制度・看護休暇制度あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.8%
(2023年11月8日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋上に喫煙スペースあり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、URLをご案内いたします。

採用実績校

名古屋大学、名古屋市立大学、愛知教育大学、滋賀大学、岡山大学、南山大学、愛知学院大学、名城大学、中京大学、愛知大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、金城学院大学、中部大学、名古屋学院大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、大同大学、名古屋芸術大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、名古屋経済大学、明治大学、法政大学、立命館大学、明治学院大学、京都学園大学、金沢星稜大学、中央学院大学、岐阜聖徳学園大学、文化学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒486-0852
愛知県春日井市下市場町5丁目1番地16
人事総務部/採用担当:加藤・安藤
TEL:0568-20-9111
E-mail:saiyo@nal-mt.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。