業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/その他金融/広告/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 299名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月40万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】投資用マンションの営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】投資用マンションの営業職
投資用マンションの営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】投資用マンションの営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】投資用マンションの営業職
愛知、大阪 備考:大阪本社【大阪・大阪市エリア】 〒542-0081 大阪市中央区南船場2丁目9-14 NEビル 名古屋支社【愛知・名古屋エリア】 〒460-0003 名古屋市中区錦2-14-19 名古屋伏見Kスクエア13階 |
勤務時間 | (1)【正社員】投資用マンションの営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:12:00~21:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■□■━━
選考ステップ ※新型コロナウイルス感染予防対策は十分に行ったうえで、皆さんと多くのコミュニケーション機会を設けようと思っておりますが、状況により内容は変更になる恐れがございます。 説明会 ▼ 1次選考(個人面接) ▼ 2次選考(個人面接) ▼ 最終選考会(役員面接) ▼ 内定! ※内定までは平均2週間程度、最短で1週間! ※人物重視の選考の為、お一人お一人、しっかりとお話ししたいと思っております。 その為、面接回数が増減する場合もございます。あらかじめご了承ください。 ■□■━━ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】投資用マンションの営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:400,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:145,000円 固定残業代/月:155,000円/78時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※不動産業界では珍しい固定給でお渡しをしています。 「人財」があってこそ会社は成り立ちます。 |
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手当 | (1)【正社員】投資用マンションの営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:80,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当、資格手当、家族手当、育児手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】投資用マンションの営業職
年2回 備考:(4月、10月) ※明確な昇格基準のもと、半年ごとの昇格査定です。 ※昇格に応じて、昇給する制度です。定期昇給ではございません。 |
賞与 | (1)【正社員】投資用マンションの営業職
年2回 備考:(6月、12月) ※会社業績により決算特別賞与(2月)支給の場合有(直近9年連続支給中) |
休日・休暇 | (1)【正社員】投資用マンションの営業職
週休2日制 ※年間休日102日+計画有給5日 年間休日:102日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:GW休暇:7日程度 夏季休暇:11日程度 秋季休暇:7日程度 年末年始休暇:13日程度 有給休暇:入社後半年後 慶弔休暇 特別休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:各種保険 退職金(勤続3年) 単身社宅(寮) 役職手当 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 社内旅行(年1~2回)※全額会社負担 優秀社員研修 宅建試験講習費用、試験料等支給(※条件有) プロ野球観戦チケット(甲子園、京セラ、バンテリン、東京ドーム、神宮、ハマスタ) ※営業成績優秀者には別途優秀社員旅行旅行があります! 2020年度ドバイ 2019年度イタリア 2018年度マレーシア |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】投資用マンションの営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年2月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年2月時点)
営業部の平均年齢は28.2歳です。
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研修 | あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修や不動産・法律・税務面の研修を実施しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:入社後1~2年を目処に外部機関実施の自己啓発研修に参加
管理職研修、資格取得の費用補助等 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可
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応募資格 | ■営業
4年制大学・大学院卒業見込みの方 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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