業種 |
化学
医薬品/ガラス・セラミックス/半導体・電子部品・その他/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
東京
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技術系総合職 | 51~100名 |
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事務系総合職 | 21~25名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3081名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系研究職(2)【正社員】技術系エンジニアリング職(3)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系研究職
分析・解析・データサイエンス・計算科学を含む (2)【正社員】技術系エンジニアリング職 製造・生産技術・品質管理・品質保証を含む (3)【正社員】事務系 営業(国内営業・海外営業)・MR・DMR 経営企画・広報/IR・総務・法務・人事・経理・資材 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系研究職(2)【正社員】技術系エンジニアリング職(3)【正社員】事務系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系研究職(2)【正社員】技術系エンジニアリング職(3)【正社員】事務系
北海道、宮城、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、福岡、海外 備考:本社、支店、営業所、研究所、工場、海外現地法人(在籍出向) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系研究職(2)【正社員】技術系エンジニアリング職(3)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間) 備考:休憩12:00~13:00 ※実働時間は7時間50分 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系】
研究開発 分析・解析・計算科学・データサイエンス 製造(生産技術・工程管理・品質改善等) 品質管理・品質保証(医薬品) エンジニアリング(設計・電気計装、保全等) 【事務系】 営業(国内営業・海外営業)・MR・DMR 経営企画・広報/IR・総務・法務・人事・経理・資材 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、当社HP、リクナビよりエントリーください!
当社採用HP http://www.denka.co.jp/rec エントリー⇒WEB説明会動画視聴・ES提出⇒WEB適性検査1⇒一次面談⇒二次面談⇒WEB適性検査2⇒最終面談⇒内々定 ※上記は昨年実績であり、予定となります。状況によっては変更の可能性がありますので、予めご了承ください。 |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
・2025年3月卒業予定者および卒業後1年以内の方(2024年3月以降卒業)で就業経験のない方 ・技術系職種では、高専生のご応募も受け付けております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系研究職(2)【正社員】技術系エンジニアリング職(3)【正社員】事務系
地区A 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:222,480円 ※基本給:222,480円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:240,570円 ※基本給:240,570円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:257,547円 備考:地区手当区分 A:東京、大阪、名古屋、千葉、神奈川 高専専攻科卒 月給:230,122円 博士了 月給:311,322円 地区B 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:220,056円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:238,052円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:254,870円 備考:地区手当区分 B:福岡、札幌、仙台 高専専攻科卒 月給:227,636円 博士了 月給:308,356円 地区C 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:218,844円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:236,793円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:253,531円 備考:地区手当区分 C:新潟(青海、五泉)、福岡(大牟田)、群馬(渋川、伊勢崎) 高専専攻科卒 月給:226,393円 博士了 月給:306,873円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系研究職(2)【正社員】技術系エンジニアリング職(3)【正社員】事務系
通勤費全額支給、家族手当、住宅手当、地区手当、時間外手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術系研究職(2)【正社員】技術系エンジニアリング職(3)【正社員】事務系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系研究職(2)【正社員】技術系エンジニアリング職(3)【正社員】事務系
年2回 備考:7月、12月 2022年度組合員平均5.38ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系研究職(2)【正社員】技術系エンジニアリング職(3)【正社員】事務系
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 ※入社時から使用可 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・寮全国完備、共済会、財形、持株会、住宅融資、ダイバーシティ関連制度(育児・介護による時短勤務、配偶者の転勤による勤務地変更、結婚・育児・介護による勤務地限定制度等)、年次有給積立制度(100日迄)等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系研究職(2)【正社員】技術系エンジニアリング職(3)【正社員】事務系 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系研究職(2)【正社員】技術系エンジニアリング職(3)【正社員】事務系 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.1%
3年以内女性採用割合:27.9% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・入社半年後研修 ・入社3年目研修 ・入社5年目研修 ・新任係長クラス研修 ・新任課長クラス研修 ・新任部長クラス研修 ・役員クラス研修 ・海外研修制度 ・ダイバーシティ研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度、語学研修制度、専門教育制度(経理、品質管理、情報開発、知的財産、貿易実務、他多数) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:【デンカのトレーナー制度】
入社から1年間、専属のトレーナーが付き、公私ともにサポートをしてくれます。また月に1回、トレーナー面談がありその時々の悩みや不安などを相談できる機会があります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【研修】
・新入社員研修 ・入社半年後研修 ・入社3年目研修 ・入社5年目研修 ・新任係長クラス研修 ・新任課長クラス研修 ・新任部長クラス研修 ・役員クラス研修 ・海外研修制度 ・ダイバーシティ研修 等 【キャリア面談】 年に一度「自己申告書」を提出し、上司との面談あり |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
【2021年度】
・育休取得者数:女性45名、男性16名 ・デンカではご自身の子どもが小学校6年生の年度末になるまで勤務時間を短縮できます。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
就業時間内は全面禁煙(休憩時間を除く)
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メッセージ | 藤山常一博士が国内で初めてカーバイドの製造に成功し、その事業化へのチャレンジが当社のルーツです。そして現在に至るまで、そのチャレンジ精神はDenkaのDNAとして受け継がれています。Denkaは昨今の激変する外部環境の中で、競争力のある製品を成長市場で展開するために海外進出を加速するとともに、当社の固有技術を活かしながらオープンイノベーションを通じて次世代製品の開発に注力しています。
私たちと共に挑戦し、次の100年を築き上げてくれる人財を求めています。 皆様からのエントリーをお待ちしております。 当社採用ホームページも是非ご覧ください。 http://www.denka.co.jp/rec |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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