業種 |
福祉・介護
教育関連 |
---|---|
本社 |
愛知
|
大卒/生活支援員 | 1~5名 |
---|---|
短大卒/保育士 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
18歳以上の障がいのあるかたの活動や仕事のサポート、得意なことや好きなことを活かし、楽しく通所ができるようにするのが主な仕事です。また、月に2~3回、短期入所で宿泊支援の業務もあります。 (2)【正社員】保育士・児童指導員 小学校から高校までの発達にサポートの必要なお子さんの療育を行うのが主な仕事です。多様な活動プログラムをとして、子どもたちの知識や思いやりの心を育むサポートも行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】保育士・児童指導員 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
愛知 備考:【日中支援センター八兵衛・日中支援センター禄兵衛・短期入所休兵衛】 愛知県蒲郡市三谷町須田10番地68 (2)【正社員】保育士・児童指導員 愛知 備考:【キッズサポートセンター千兵衛'sユニバ・キッズサポートセンター千兵衛'sインク】 愛知県蒲郡市三谷町須田10番地68 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:日中支援センター八兵衛:8:00~18:00(実働8時間、休憩60分) 日中支援センター禄兵衛:8:00~18:00(実働8時間、休憩60分) 短期入所休兵衛(月に2~3回程度):15:30~翌9:30(実働8時間、休憩120分) (2)【正社員】保育士・児童指導員 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:※キッズサポートセンター千兵衛'sユニバは10:30~19:30、キッズサポートセンター千兵衛'sインクは11:00~20:00(実働8時間、休憩60分)が基本となります |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■面接(個別) ・1回実施予定 ↓ ■面接(個別) ・1回実施予定 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は不採用となった場合にはご返送させて頂きます。 ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 日給月給:190,000円 ※基本給:190,000円 (2)【正社員】保育士・児童指導員 保育士 短大 卒業見込みの方 日給月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 専門/大学 卒業見込みの方 日給月給:193,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 児童指導員 短大/専門/大学 卒業見込みの方 日給月給:191,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】生活支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,200円~16,100円 残業手当(全額支給) 通勤手当 住宅手当(月額)/世帯主20,000円・家族の所有15,000円・賃貸15,000円 役職手当(月額)/班長10,000円・主任20,000円・課長30,000円・部長50,000円 家族手当(月額)/扶養義務のある配偶者5,000円・子1人につき3,000円(扶養義務のある18歳未満3人まで) 夜勤手当(都度払い) (2)【正社員】保育士・児童指導員 保育士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,200円~16,100円(固定給に含む) 一律資格:3,000円(固定給に含む) 残業手当(全額支給) 通勤手当 住宅手当(月額)/世帯主20,000円・家族の所有15,000円・賃貸15,000円 役職手当(月額)/班長10,000円・主任20,000円・課長30,000円・部長50,000円 家族手当(月額)/扶養義務のある配偶者5,000円・子1人につき3,000円(扶養義務のある18歳未満3人まで) 夜勤手当(都度払い) 児童指導員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格:1,000円(固定給に含む) 残業手当(全額支給) 通勤手当 住宅手当(月額)/世帯主20,000円・家族の所有15,000円・賃貸15,000円 役職手当(月額)/班長10,000円・主任20,000円・課長30,000円・部長50,000円 家族手当(月額)/扶養義務のある配偶者5,000円・子1人につき3,000円(扶養義務のある18歳未満3人まで) 夜勤手当(都度払い) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員
月8日~9日。年間カレンダーに基づく。 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 リモートワーク制度(基本は出勤ですが、法人の判断で可能な場合があります) 制服貸与(店舗勤務の場合) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員 期間:3ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:190,000円 ※基本給:190,000円 専門/大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
|
■手当
(1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】保育士・児童指導員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,200円以上 交通費(当社規定に基づく) |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.0年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・年度当初に全職員を対象にスタートアップ研修を開催
・非常勤含む全職員を対象に年2回以上支援スキルの向上に関する研修 ・常勤職員を対象としたチーム力向上等に関する研修 ・新入社員向け研修を1年通して開催 ・そのほか外部研修への参加 ※年間計画に基づき実施をしますので、内容は様々です。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度に基づき該当する資格を取得される場合に受講料の一部を会社で負担いたします | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり 屋内原則禁煙あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。