大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 125名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(営農指導員等)(3)【正社員】一般職(窓口・事務)(4)【正社員】職種限定職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
組合員や地域のみなさまからの相談や疑問の対応から営業等、さまざまな業務を担当していただきます。 (2)【正社員】専門職(営農指導員等) 管内の農家さんを対象に、農業の技術指導・所得向上のため経営指導などを行います。 (3)【正社員】一般職(窓口・事務) 組合員や地域のみなさまへのサービス・相談・お困り事への対応を行っていただきます。 (4)【正社員】職種限定職 葬祭・介護分野において業務を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(営農指導員等)
大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】一般職(窓口・事務)(4)【正社員】職種限定職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(営農指導員等)(3)【正社員】一般職(窓口・事務)(4)【正社員】職種限定職
愛媛 備考:新居浜市(別子山を除く)、旧西条市での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(営農指導員等)(3)【正社員】一般職(窓口・事務)(4)【正社員】職種限定職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考→筆記試験→面接試験→内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:188,400円 ※基本給:188,400円 備考:残業時間に応じて残業代を支給します (2)【正社員】専門職(営農指導員等) 大学 卒業見込みの方 月給:188,400円 備考:残業時間に応じて残業代を支給します (3)【正社員】一般職(窓口・事務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:165,600円 大学 卒業見込みの方 月給:170,800円 備考:残業時間に応じて残業代を支給します。 (4)【正社員】職種限定職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:165,600円 ※基本給:165,600円 大学 卒業見込みの方 月給:170,800円 ※基本給:170,800円 備考:残業時間に応じて残業代を支給します |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(営農指導員等)(3)【正社員】一般職(窓口・事務)(4)【正社員】職種限定職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~29,250円 役付手当、資格手当、職務手当、家族手当、通勤手当、住宅手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(営農指導員等)(3)【正社員】一般職(窓口・事務)(4)【正社員】職種限定職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(営農指導員等)(3)【正社員】一般職(窓口・事務)(4)【正社員】職種限定職
年2回 備考:夏季、冬季・別途組合の業績により年度末賞与を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(営農指導員等)(3)【正社員】一般職(窓口・事務)(4)【正社員】職種限定職
完全週休2日制 ※一部部署により交替勤務となる場合があります。 年間休日:120日 有給休暇:16日 ※4月1日に付与します。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:部署によっては交替勤務、変形労働あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(営農指導員等)(3)【正社員】一般職(窓口・事務)(4)【正社員】職種限定職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員研修、階層別研修、業務別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要と認めた資格について、取得費用助成 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全国農業協同組合中央会が実施する職員資格認証試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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