株式会社池田工業
イケダコウギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒：建築施工管理職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒：事務系総合職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：建築施工管理職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、20代社員比率30％以上 |
大学卒：事務系総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上 |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では100年企業をめざし、次世代に担う若い人材を広く求めています。
【求める人物像】
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・社会人としてのルールやマナーを守れる方
・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・チームワークを大切にできる方
・建築業や建物に興味がある方
【求める人物像】
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・社会人としてのルールやマナーを守れる方
・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・チームワークを大切にできる方
・建築業や建物に興味がある方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
マンション、学校、大型店舗などの建築現場における施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理） (2)【正社員】事務系総合職 営業および総務系の仕事に取り組んでいただきます。 他部門のサポート業務/全社的活動の準備/PR活動とその支援 全く同じ条件の建物はないため、現場ごとに条件に沿った対応が必要になります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】事務系総合職
長崎 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】建築施工管理職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】事務系総合職
通勤手当、時間外手当、資格手当、家族手当、単身赴任手当 他 ※通勤手当（上限20,000円）・ガソリン代支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考：（別途決算賞与支給実績あり） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】事務系総合職
週休2日制（第２・４・5土曜、日曜）、祝日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・社員寮完備 ・退職金制度（401K） ・社員旅行（国内・海外） ・永年勤続表彰 ・テーマパーク・レジャー・宿泊施設他割引等 ・全社員にiPadとiPhoneを支給 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】事務系総合職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修(建築施工管理職）
当社では4月～12月にかけての9カ月間座学、実地を通した研修制度を実施します。 【4月～5月】 建設業基礎研修、社会人基礎研修(マナー研修等) 【6月～11月】 現場での実地研修(各現場、年齢の近い社員がサポートします) 【12月】 本社での研修（施工図など） 【1月～】 現場配属 ※新入社員からリーダー候補、管理職候補とされる社員に定期的な教育訓練を実施することで、計画的な育成と職場への定着を目的とした階層別研修制度を導入しています。 ■新入社員研修（事務系総合職） 総合職は4月から９月までに6カ月間社内・社外研修を行います。 【４月～９月】OJTによる社内研修 建設業・営業・事務基礎研修、社会人基礎研修(マナー研修等) 【10月～】 先輩社員のOJTによる業務実施 社内研修では、業務内容、見積書の作成入力、支払い管理システム入力、現場補助業務・役所関係・協力会社書類対応などの担当業務だけでなく他部及び会社全体の業務の流れなども研修します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：社員に必要なスキル等の研修がある場合、積極的に伝え受講できる環境を整備しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
採用実績校
北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、千葉工業大学、東海大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、長崎大学、日本大学、日本体育大学、前橋工科大学、明治大学、佐世保工業高等専門学校、山口大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 長崎
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
本社所在地 長崎県佐世保市干尽町6番16号
担当部署 採用担当 宇戸真二
電話番号 0956-33-5511
http://www.kk-ikeda.co.jp
担当部署 採用担当 宇戸真二
電話番号 0956-33-5511
http://www.kk-ikeda.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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