豊中市
トヨナカシ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 事務職（大学卒） | 未定 |
|---|---|
| 社会福祉職（大学卒） | 未定 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 261名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月10日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
事務職（大学卒）
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
社会福祉職（大学卒）
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
豊中市では「未来を共に創る」仲間を求めています！
だれもが“住んでみたい”“住み続けたい”と思える
持続可能な魅力的なまちづくりを、私達と一緒にめざしませんか？
★現在募集中の職種はありません。
募集職種については令和6年5月頃に公表予定です。
公表は市HPおよび職員採用情報X（旧：ツイッター）などで行います。
★下記職種は一例です。実際の募集職種は異なる場合があります。
だれもが“住んでみたい”“住み続けたい”と思える
持続可能な魅力的なまちづくりを、私達と一緒にめざしませんか？
★現在募集中の職種はありません。
募集職種については令和6年5月頃に公表予定です。
公表は市HPおよび職員採用情報X（旧：ツイッター）などで行います。
★下記職種は一例です。実際の募集職種は異なる場合があります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職（土木）(3)【正社員】技術職（建築）(4)【正社員】社会福祉職(5)【正社員】保育教諭(6)【正社員】心理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務職
窓口部門、事業部門、総務・企画部門等、市役所全体の幅広い部門における一般行政事務 (2)【正社員】技術職（土木） 総合的な都市整備や、道路、水路、上下水道等の計画・建設等の業務 (3)【正社員】技術職（建築） 公共施設の設計・管理、建築物等の確認及び検査、都市計画、まちづくり等建築関係の専門技術を要する業務等 (4)【正社員】社会福祉職 福祉部門（児童相談所含む）における、対人援助や相談・企画業務等 (5)【正社員】保育教諭 市立こども園、児童福祉施設等（児童相談所含む）における児童の保育、指導、相談業務等 (6)【正社員】心理職 はぐくみセンター、児童生徒課等における子どもの心理、発達に関する相談、児童虐待対応業務等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職（土木）(3)【正社員】技術職（建築）(4)【正社員】社会福祉職(5)【正社員】保育教諭(6)【正社員】心理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職（土木）(3)【正社員】技術職（建築）(4)【正社員】社会福祉職(5)【正社員】保育教諭(6)【正社員】心理職
大阪 備考：本庁／豊中市中桜塚３丁目１－１ 新千里出張所／豊中市新千里東町１丁目２－２ 千里文化センターコラボ２階 庄内出張所／豊中市庄内幸町４丁目２９－１ 庄内コラボセンター「ショコラ」３階 ほか |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職（土木）(3)【正社員】技術職（建築）(4)【正社員】社会福祉職(5)【正社員】保育教諭(6)【正社員】心理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:15（休憩：45分） 備考：※職種、勤務場所により異なる場合があります。 |
| 採用活動開始時期 | 職員募集（職種・人数等）については令和6年5月頃に公表予定です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職（土木）(3)【正社員】技術職（建築）(4)【正社員】社会福祉職(5)【正社員】保育教諭(6)【正社員】心理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：219,744円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：232,960円 備考：令和6年（2024年）1月1日現在 経験等に応じて前歴加算あり |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職（土木）(3)【正社員】技術職（建築）(4)【正社員】社会福祉職(5)【正社員】保育教諭(6)【正社員】心理職
扶養手当・住居手当・通勤手当・時間外勤務手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職（土木）(3)【正社員】技術職（建築）(4)【正社員】社会福祉職(5)【正社員】保育教諭(6)【正社員】心理職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職（土木）(3)【正社員】技術職（建築）(4)【正社員】社会福祉職(5)【正社員】保育教諭(6)【正社員】心理職
年2回 備考：期末・勤勉手当あり／年間支給月数4.5月 令和6年（2024年）1月1日現在 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職（土木）(3)【正社員】技術職（建築）(4)【正社員】社会福祉職(5)【正社員】保育教諭(6)【正社員】心理職
週休2日制（土日）、国民の祝日・休日、年末年始（12月29日～1月3日） ※職種、勤務場所により異なる場合があります。 有給休暇：20日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：看護休暇、通院休暇、妊娠障害休暇、出産補助休暇、育児参加休暇等 |
| 福利厚生 | 保険制度：健康保険、厚生年金、労働災害補償保険（労災）
適用されない保険とその理由：雇用保険（公務員は雇用保険法により加入できないため） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職（土木）(3)【正社員】技術職（建築）(4)【正社員】社会福祉職(5)【正社員】保育教諭(6)【正社員】心理職 期間：6ヶ月間の条件附任用期間あり ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月1日時点）
事務職（大学卒）（既卒含む最終合格者数）
離職者数については非公表のため0で記載 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新規採用職員研修
社会人、公務員としての自覚や使命感、仕事のための基礎的な接遇・マナー、業務遂行に関する基礎的知識を学びます。 ■2年目職員研修 ボランティア活動等を体験するとともに、地域の現状や課題等を学びます。 ■3年目職員研修 地域の現状に触れながら、「市民視点」と「自律・共創の視点」を高めるとともに、行動力や主体性の源となる経験を積みます。 ■5年目職員研修 政策形成の意義・目的、政策課題の把握・分析・設定方法等の理論と実態を学びます。 ■係長級・技能長昇格前研修 係長級に期待する役割を遂行するうえで、必要な心構え、知識等への理解を深め、昇格後の職務に対する意欲を高めます。 ■新任係長・課長補佐・課長級研修 メンタルヘルス、人材育成や管理職としての心構えについて、それぞれの役割に応じた知識・スキルを学びます。 ■職場外研修 各職場で求められる能力や専門的な知識、技術の習得のために、研修専門機関や他団体が実施する研修情報の提供、旅費等の支援やその他研修専門機関・先進自治体等への派遣支援を実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：■育成責任者・担当者制度
新規採用職員には、配属後の各職場で、研修を受講した育成責任者および育成担当者が配置されます。育成担当者は、新規採用職員にとって一番身近な相談役になるとともに、新規採用職員が1年間に身に着けるべきことを明確にしたうえで、その計画や経過等を新規採用職員本人と共有しながら指導をしていきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：■ジョブローテーション制度
若手職員の能力開発を目的とし、採用から一定年数以内に複数の職場を経験してもらうための制度です。 原則、事務職は採用から3～5年経過後、技術職・社会福祉職は採用から3～7年経過後に人事異動の対象となります。ジョブローテーション終了後は、原則5年以上同じ部署で勤務した場合に人事異動の対象となります。 ■職員異動希望調査 職員の意向の把握を十分に行い、能力開発を目的とした適材適所の配置換えを行うこと等によって、職員の多様な特性や能力を積極的に引き出します。在課5年以上の職員の次年度4月1日の定期人事異動について、異動希望の有無及び希望する部署等の意向を提出することができるものです。 ■人材交流制度 民間企業や他団体へ職員を派遣することにより、新たな価値や考え方を取り入れ、より良いサービスを創り出していくための人材を育成することを目的としています。 主な実績：大阪ガスマーケティング株式会社、ＡＮＡ大阪空港株式会社、総務省、厚生労働省、経済産業省、西宮市、山形市、沖縄市 等 |
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| 社内検定等の制度 | あり：■資格等取得支援
本制度の要綱に定める資格等の取得に要した経費の全額または一部を助成します。また、資格等の取得に要した日時について、職務に専念する義務を免除します。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
※公共機関のため役員なし
※管理職…課長職以上の職員 |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
敷地外に喫煙場所あり
|
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
◎総務部 人事課
〒561-8501 豊中市中桜塚3丁目1番1号 豊中市役所第一庁舎4階
電話：06-6858-2019（直通）
〒561-8501 豊中市中桜塚3丁目1番1号 豊中市役所第一庁舎4階
電話：06-6858-2019（直通）
掲載開始：2024/01/29
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