小林事務機株式会社
コバヤシジムキ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
小林事務機株式会社
OA機器の販売・メンテナンス、オフィス家具の販売／KBMグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
商社（事務機器・ＯＡ関連）
商社（インテリア） |
|---|---|
| 本社 |
滋賀
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・ソリューション営業職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒・メンテナンス技術営業職・システム技術営業職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ソリューション営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
大学卒・メンテナンス技術営業職・システム技術営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学を卒業予定の方
学部・学科不問
＜以下に1つでも当てはまる方は歓迎です！＞
◎自ら考え行動できる方
当社では、求める人物像として「自律型」というキーワードを掲げており、「自ら考え、行動、評価し、改善する」このPDCAサイクルを自身で回していける人材が活躍しています。直行直帰の営業を取り入れるなど、働き方が大きく変わっていく中、ますます自ら動ける人材が求められています。
◎社員の成長を後押しする会社で働きたい方
当社ではメーカー研修や現場OJTなど、教育体制が整っており、文系・理系に関わらず活躍できる環境があります。また、半年ごとに目標を立て、それに対しての振り返り面談を行うなど、社員の成長を後押ししています。
◎地域密着型の企業で働きたい方
滋賀県内に本社・支店を構え、地域に密着した事業を展開している当社。OA機器を扱う企業としては、滋賀県内トップクラスの売上を誇っています。また、地域の環境保全活動にも力を入れているのも当社の特徴。地域に根ざして働きたい方にはピッタリな環境があります。
設立50年以上にわたり、OA機器を中心に幅広い商品・サービスを提供し、オフィス内での困りごとを解決してきた当社。現在は、地域企業をはじめ、官公庁や学校・病院などに対して、DX化を推進。業務効率化やコスト削減をサポートしています。地域のお客さまに貢献したい方や、滋賀県に根付いて長く働きたい方、DXの推進に興味がある方など、どなたも大歓迎です！当社に少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。
2025年3月に大学を卒業予定の方
学部・学科不問
＜以下に1つでも当てはまる方は歓迎です！＞
◎自ら考え行動できる方
当社では、求める人物像として「自律型」というキーワードを掲げており、「自ら考え、行動、評価し、改善する」このPDCAサイクルを自身で回していける人材が活躍しています。直行直帰の営業を取り入れるなど、働き方が大きく変わっていく中、ますます自ら動ける人材が求められています。
◎社員の成長を後押しする会社で働きたい方
当社ではメーカー研修や現場OJTなど、教育体制が整っており、文系・理系に関わらず活躍できる環境があります。また、半年ごとに目標を立て、それに対しての振り返り面談を行うなど、社員の成長を後押ししています。
◎地域密着型の企業で働きたい方
滋賀県内に本社・支店を構え、地域に密着した事業を展開している当社。OA機器を扱う企業としては、滋賀県内トップクラスの売上を誇っています。また、地域の環境保全活動にも力を入れているのも当社の特徴。地域に根ざして働きたい方にはピッタリな環境があります。
設立50年以上にわたり、OA機器を中心に幅広い商品・サービスを提供し、オフィス内での困りごとを解決してきた当社。現在は、地域企業をはじめ、官公庁や学校・病院などに対して、DX化を推進。業務効率化やコスト削減をサポートしています。地域のお客さまに貢献したい方や、滋賀県に根付いて長く働きたい方、DXの推進に興味がある方など、どなたも大歓迎です！当社に少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】システム技術エンジニア(3)【正社員】メンテナンス技術エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ソリューション営業職
民間企業・官公庁・学校・病院に対して、複合機や高速デジタル印刷機の提案や、業務改善・生産性向上を目指したデジタルシステムの提案などを行います。 (2)【正社員】システム技術エンジニア お客さまの業務改善に役立つシステム提案のほか、パソコン・アプリケーションのインストールをはじめ、システムの設定、LANやVPNの構築をお任せします。 (3)【正社員】メンテナンス技術エンジニア 主力商品の一つである、RISO商品のメンテナンス（点検・修理）や保守契約の案内を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】システム技術エンジニア(3)【正社員】メンテナンス技術エンジニア
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】システム技術エンジニア(3)【正社員】メンテナンス技術エンジニア
滋賀 備考：以下、いずれかの拠点で勤務いただきます。 ※社用車通勤可 本社／滋賀県東近江市幸町2-28 草津支店／滋賀県草津市草津町1540-1 大津営業所／滋長浜営業所／滋賀県長浜市末広町240-17 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】システム技術エンジニア(3)【正社員】メンテナンス技術エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:50（休憩：1時間） 備考：年間5回の土曜日出勤（当社年間カレンダーによる）の勤務時間は、9：00～17：00（実働7時間・休憩1時間）です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会（対面・Webで実施予定です） ↓ ■1次面接（3名と30分ほどの面接です） 場所：東近江本社（東近江市幸町2-28）／近江鉄道八日市線『八日市』駅より徒歩20分・送迎可 持参物：履歴書（事前提出推奨） 『自己紹介・志望動機』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験 ↓ ■2次面接（役員と30分ほどの面接です） 場所：東近江本社（東近江市幸町2-28）／近江鉄道八日市線『八日市』駅より徒歩20分・送迎可 『自己PR・志望動機』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】システム技術エンジニア(3)【正社員】メンテナンス技術エンジニア
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：200,540円（固定残業代含む） ※基本給：195,000円 固定残業代/月：5,540円/4時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給：200,540円（固定残業代含む） ※基本給：195,000円 固定残業代/月：5,540円/4時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】システム技術エンジニア(3)【正社員】メンテナンス技術エンジニア
通勤交通費実費全額支給 または 一部支給（月2万円まで） 残業手当（固定残業時間超過分） 家族手当（月額）／子1人につき5千円（18歳まで・最高15,000円まで） 出張手当／日数により支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】システム技術エンジニア(3)【正社員】メンテナンス技術エンジニア
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】システム技術エンジニア(3)【正社員】メンテナンス技術エンジニア
年3回 備考：5月・7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】システム技術エンジニア(3)【正社員】メンテナンス技術エンジニア
週休2日制（土曜日・日曜日、年4回土曜出社あり）・祝日 ※土曜日出勤は、当社年間カレンダーによる 年間休日：119日 有給休暇：11日～20日 ※入社日より有給休暇取得可能（入社月により日数は異なる：4月入社は8日付与） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇、子の看護休暇(8歳まで) ※介護休暇と子の看護休暇は時間単位で取得可 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期健康診断（年1回） 退職金制勤続（1年以上） 財形貯蓄制度 永年勤続表彰 社内表彰 慶弔見舞金制度 互助会 社員旅行 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】システム技術エンジニア(3)【正社員】メンテナンス技術エンジニア 期間：入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
2024年4月入社予定新卒内定者あり
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 16.3年（2023年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：以下の研修を実施しています。
◇新入社員研修 ◇メーカー研修（リソー・リコー・イトーキ・コクヨなど） ◇商品研修 ◇営業研修 ◇技術研修 ◇リーダーシップ研修 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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その他の情報
採用実績校
追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、滋賀大学、聖泉大学、摂南大学、中京大学、富山大学、奈良大学、広島工業大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、産業技術短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、滋賀県立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系 - 主な勤務地
- 滋賀
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
小林事務機株式会社
住所：滋賀県東近江市幸町2-28
電話番号：0748-23-2233
E-mail：kbm@kbm.co.jp
担当：吉島百合子
住所：滋賀県東近江市幸町2-28
電話番号：0748-23-2233
E-mail：kbm@kbm.co.jp
担当：吉島百合子
掲載開始：2024/01/29
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