大学卒・大学院卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 479名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
社内の様々な部門において、それぞれの業務を推進していく中核業務です |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、山口 備考: ■本社・南陽工場/山口県周南市開成町4560 ■営業本部/東京都中央区京橋2丁目1番3号 京橋トラストタワー5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:05(休憩:1時間) 備考:営業本部(東京)は9:00~17:35 |
職種・仕事内容の詳細 | ◇技術系
■研究開発 顧客の開発担当や当社の営業スタッフと協力しての製品開発、基礎研究データの蓄積などの業務を担当します。また製品ばかりでなく、製造プロセスの開発など「生産体制づくり」にも積極的に挑戦して頂ける環境です。 ■製造 開発から生まれた新グレードを製品として生産するための製造プロセスと設備の設計、より良い製品をより効率的かつ安定的に造るための増設・設備改善を行います。化学、機械、電気、計装等多くの分野・人・物に関わっていく仕事です。 ◇事務系 ■経営管理 経営企画・経理・財務・広報・総務・購買・物流・人事・システムなど様々な専門的業務を通して、会社全体を動かしていく管理・企画業務を担当します。幅広い業務がありますので、それぞれの適正に合わせて力を磨いていく事が可能。組織を動かす原動力として、力を発揮して頂けます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:235,820円以上 ※基本給:235,820円 大学院 卒業見込みの方 月給:248,620円以上 ※基本給:248,620円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:家族手当 住宅手当 都市手当 通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:122日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:創立記念日、メーデー 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄(奨励金あり) 永年勤続表彰 持株会(奨励金あり) 社内旅行など各種レクリエーションあり 野球部・バドミントン同好会などサークル活動あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2か月程度の基礎研修・導入研修で、基本的な知識やスキルを習得。
配属後は現場の先輩社員のOJTをベースに、随時スキルアップをサポートしていきます。 通信教育費用の補助、資格試験費用の負担、合格報奨金の贈与。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。