タマポリ株式会社
タマポリ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

タマポリ株式会社

TOPPANホールディングスグループ/化学素材メーカー
  • 正社員
業種
化学
食品/半導体・電子部品・その他/石油・石炭/設備・設備工事関連
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 427名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視の選考を行ないます。
特に以下のような方には、ぜひ当社で活躍いただきたいと考えています。

●何事にも一生懸命な方
当事者意識をもって自ら行動してはじめて、成長することができます。
目の前にある課題に対してベストを尽くそうという姿勢で、仕事に取り組んでください。

●好奇心が旺盛で積極性のある方
当社は技術を売りにしたメーカーです。
仕事で触れた情報や技術に対して「何故だろう?」と掘り下げていく方が新しい価値を生み出します。

●真剣に人の話を聴ける方
お客様のニーズに対して、的確に製品という形で応えていくのが私たちの仕事です。
お客様はもちろん、一緒に仕事をする上司、同僚の声を聴き、尊重できる方を求めています。


 

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(法人向け、ルートセールス)(2)【正社員】総務(3)【正社員】経理(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】品質管理(7)【正社員】製品開発(8)【正社員】設備技術(9)【正社員】システム管理
仕事内容 (1)【正社員】営業(法人向け、ルートセールス)(2)【正社員】総務(3)【正社員】経理(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】品質管理(7)【正社員】製品開発(8)【正社員】設備技術(9)【正社員】システム管理
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】営業(法人向け、ルートセールス)(2)【正社員】総務(3)【正社員】経理(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】品質管理(7)【正社員】製品開発(8)【正社員】設備技術(9)【正社員】システム管理
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(法人向け、ルートセールス)(2)【正社員】総務(3)【正社員】経理(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】品質管理(7)【正社員】製品開発(8)【正社員】設備技術(9)【正社員】システム管理
 栃木、群馬、東京、大阪、兵庫
 備考:本社および各事業所
勤務時間 (1)【正社員】営業(法人向け、ルートセールス)(2)【正社員】総務(3)【正社員】経理(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】品質管理(7)【正社員】製品開発(8)【正社員】設備技術(9)【正社員】システム管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 【主な仕事内容】

<営業>
営業部門はフィルム、ラミネート製品の製品分野ごとに分けられています。タマポリでは、出来合いの製品よりお客様と共同で作り上げるオリジナル製品が主になっています。ですから、タマポリの営業職の仕事はお客様のニーズをくみ取り、生産部門と相談を重ねながら製品を提案していく提案型営業が中心となっています。

<総務>
株主総会や取締役会に関する事項や社内規定の制定、改廃に関する事項及び社内行事の運営・備品管理や給与計算などの総務業務全般の他、人事業務全般(採用・研修・労務管理・人事評価など)や広報(自社HPの管理や社内報の編纂)などを行っています。

<経理>
財務方針の立案及び収支予算と月別資金繰表等の作成、支払手形の振出、受取手形の受払管理等を行う資金管理業務や会社決算に関する方針、実施要領の制定、改廃及びその実施などを行っています。

<システム管理>
業務用システムや共通汎用ソフトウェアの開発・保守管理や社内外ネットワークの整備・維持管理を行う他、パソコン等の電子機器導入や電子情報のセキュリティ管理業務などを行っています。

<生産管理・品質管理>
タマポリの製品は食品をはじめとして医薬品などの包材として数多く利用されているので、製品の品質を保つことは重要なことです。生産管理部門では常時厳しいチェックを行い、タマポリならではの高品質の維持に努めています。さらに製品を安定的に生産し、生産コストを低減することも生産管理部門の重要な役割です。

<製品開発>
加工研究所は、新製品開発という大きな役割を担い、新素材の開発から生産技術・生産設備の開発研究を行っています。さらに、フィルムに包まれる内容物の特性を分析して最適な材質構成やフィルムの強度などを提案出来るよう研究開発を行っています。

<設備技術>
各工場に専門の設備管理部門があり、設備メーカーと共同で設計や改造を行う他、日々のメンテナンスを行っています。また、第一種エネルギー指定工場であり、特に電力使用の効率アップは重要な課題となっています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(法人向け、ルートセールス)(2)【正社員】総務(3)【正社員】経理(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】品質管理(7)【正社員】製品開発(8)【正社員】設備技術(9)【正社員】システム管理
 高専 卒業見込みの方
  月給:197,500円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:221,200円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:233,600円(一律手当含む)

 備考:大学院卒 一律資格手当19,700円含む
大卒卒  一律資格手当19,700円含む
高専卒  一律資格手当12,100円含む
手当 (1)【正社員】営業(法人向け、ルートセールス)(2)【正社員】総務(3)【正社員】経理(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】品質管理(7)【正社員】製品開発(8)【正社員】設備技術(9)【正社員】システム管理

 家族手当、住宅手当、職務手当、残業手当など各種
昇給 (1)【正社員】営業(法人向け、ルートセールス)(2)【正社員】総務(3)【正社員】経理(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】品質管理(7)【正社員】製品開発(8)【正社員】設備技術(9)【正社員】システム管理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業(法人向け、ルートセールス)(2)【正社員】総務(3)【正社員】経理(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】品質管理(7)【正社員】製品開発(8)【正社員】設備技術(9)【正社員】システム管理
 年2回
 備考:7月、12月 ※2022年度実績6.3ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】営業(法人向け、ルートセールス)(2)【正社員】総務(3)【正社員】経理(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】品質管理(7)【正社員】製品開発(8)【正社員】設備技術(9)【正社員】システム管理
 完全週休2日(土、日)、祝日、創立記念日、夏季(3日)、年末年始(4日)など年間休日126日。
 半日休暇制度を含む年次有給休暇、慶弔休暇他
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金、退職金、財形貯蓄、持家融資制度、補助金制度による従業員持株制度、
     社内貸付金制度、独身寮、借上げ社宅制度、契約保養所他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(法人向け、ルートセールス)(2)【正社員】総務(3)【正社員】経理(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】品質管理(7)【正社員】製品開発(8)【正社員】設備技術(9)【正社員】システム管理
 期間:3ヶ月
■給与
(1)【正社員】営業(法人向け、ルートセールス)(2)【正社員】総務(3)【正社員】経理(4)【正社員】営業(5)【正社員】生産管理(6)【正社員】品質管理(7)【正社員】製品開発(8)【正社員】設備技術(9)【正社員】システム管理
 高専 卒業見込みの方
  日給月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:201,500円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:213,900円

 備考:資格手当なしの日給月給制となります。
(※欠勤時に総支給から減算される仕組みです)
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 2人
2021年度 2人 2人
2020年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
平均勤続年数 15.5年(2023年12月31日時点)
平均年齢 39.9歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:階層別研修の実施
新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施
管理職~初級社員に対してビジネススキル及びマインド研修実施    
自己啓発支援 あり:資格取得費用の補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:POF技能士検定
月平均所定外労働時間 19.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にURLをご案内いたします。
採用条件 大卒(文理不問)/既卒(2021年~2023年卒)
※既卒者は、職歴なしの卒業3年目までを第2新卒として扱う。

採用実績校

秋田工業高等専門学校、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、大阪府立大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、高知工業高等専門学校、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、鶴岡工業高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、苫小牧工業高等専門学校、名古屋工業大学、新居浜工業高等専門学校、日本大学、函館工業高等専門学校、広島大学、法政大学、明海大学、明治大学、名城大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、群馬、東京、大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15
総務部 採用担当
TEL.03-3981-1431
E-mail:recruit@tamapoly.co.jp
http://www.tamapoly.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。