トライス株式会社
トライス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
機械/金属製品/半導体・電子部品・その他/輸送機器
本社
三重

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院/大卒(技術職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 45名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院/大卒(技術職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
・協調性、リーダーシップがある
・積極性があり、挑戦意欲が高い
・物事を深く考え抜き、論理的に捉えられる


当社は製造業ですから
まずは
「モノ作りに興味があること」
が大切です。

その上で、新しい製品や生産設備を開発する仕事が多いので
固定概念に捉われない柔軟な姿勢や
好奇心や探究心を持った人材が活躍されます。

技術開発は、思いもよらないところにヒントが潜んでいますから
時には発想の転換が必要だったり
自らコミュニケーションを取って情報を取りにいく
そのような積極的な姿勢が、自身のスキルアップに繋がり
やがて大きく実を結ぶこととなります。


<採用スタンス>
皆さん一人ひとりとじっくりお話しした上で選考を行なう
人物重視の採用活動を行なっております。

募集概要

職種 (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】機械開発(3)【正社員】人事
仕事内容 (1)【正社員】製品開発
・新規製品の開発
・試作品の設計、開発、評価・分析
・原材料の開発、解析、検査
・新工法の開発
・顧客折衝
(2)【正社員】機械開発
・国内外における生産設備の設計、開発、組立、調整、評価、工程改善、保全
(3)【正社員】人事
・採用活動
・教育
・給与計算
・社会保険
・労務、勤怠管理
・人事制度立案 等
応募資格 (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】機械開発(3)【正社員】人事
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】機械開発(3)【正社員】人事
 三重
 備考:三重県内の各工場
     本社工場   /松阪市櫛田町
     松阪広陽工場/松阪市広陽町
     玉城工場   /度会郡玉城町

    ※将来、海外拠点へ赴任の可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】機械開発
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~14:00
 備考:実働8時間
(3)【正社員】人事
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,968時間
職種・仕事内容の詳細 ‐‐‐主な仕事内容‐‐‐

【募集職務】

■製品開発
顧客との引合及び折衝から製品企画や設計し
試作品製作などの新製品開発に携わっていただきます。

粉末の配合割合から成形し、出来上がった試作品を
伝導性や耐久性等の性能を測定装置を使って
物理特性評価や分析を行います。

まずは現場でモノづくりの流れや設備について学び
技術職のスペシャリストを目指して下さい。

 <具体的内容>
・新規製品の開発
 お客様のニーズを汲み取り
 新たな製品を一から開発していくほか
 当社がこれまで蓄積してきたノウハウを基に
 数年先を見据えた新しい製品を開発して
 当社からお客様に提案することもあります。
 また、カーボンブラシなどに使う原材料の分析・評価を行い
 新しい製品の開発につなげていきます。

・製品の設計、開発、評価・分析
 当社の主力製品であるカーボンブラシやカーボンコンミテータ
 粉末冶金の設計・開発・製作業務を担当します。
 自動車に搭載されるモーターは、
 車種毎に大きさや求められる性能が違いますから
 一品一様で開発を行います。
 そこで、新車の開発に合わせて
 お客様のご要望にお応えできる最適な製品を開発し
 採用された時には、大きなやりがいを味わえます。

〇主要製品 : カーボンブラシ、カーボンコンミテータ、粉末冶金
   ホルダアッセンブリー、リードコネクタ 等

■機械開発
機械設備開発職は高品質な製品を効率よく生産できる工程や設備を考え
形にするのが仕事です。

一般的には工程や設備の仕様を固め、設備の専門メーカへ設備を発注する企業が多いと思いますが、当社では設備を社内で製作しています。それにより、工程・設備改善や客先からの変更依頼等にも迅速に対応できることが強みです。

設備構想段階から試行錯誤しながら設備設計を進め、設計図を基に設備の部品を入手し、組立、調整、現地(国内外)での据付、評価までの一連の業務をすべて部内のメンバーが中心となって行います。

■人事
経営資源の中で人材に関わる業務全般です。
〇人材を採用する(採用計画の立案、新卒・中途等の採用活動)
〇人材を育成する(教育・研修)
〇人材を評価する(評価制度の運用・処遇の管理)
〇人事業務の仕組みをつくる(人事戦略・人事制度の企画)
〇従業員の働く環境を整える(労務管理機能)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】機械開発(3)【正社員】人事
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:190,650円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:216,720円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:222,220円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】機械開発(3)【正社員】人事

 住宅手当
 家族手当(法定扶養親族3名まで)
 役付手当
 超過勤務手当(時間外、休日出勤)
 通勤手当(月額上限5万円)
昇給 (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】機械開発(3)【正社員】人事
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】機械開発(3)【正社員】人事
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】機械開発(3)【正社員】人事
 週休2日制
  ※年に1~2日土曜出勤あり
 長期休暇(GW、夏季、年末年始)
  ※年に7日~8日の長期連休
  ※年間休日119日
 備考:年次有給休暇
    慶弔休暇
    リフレッシュ休暇
    やすらぎ休暇
    産前産後休暇
    育児休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●制度
     ・退職金制度
     ・慶弔見舞金
     ●組合
     ・労働組合あり
     ●施設
     ・社宅(単身、世帯):松阪市内
     ●福利
     ・会員制リゾートホテル(法人契約)
     ●クラブ活動
     ・好きな人が集まって、フットサル、釣り、卓球をしています。
     ※卓球は東海や全国の大会に出場しています。
教育制度:学ぶ意欲に応える充実した教育制度があります。
     新入社員研修
     階層別研修
     語学(英語)研修制度
     職種別研修制度(技能・知識)
     OJT研修
     社外研修受講
     通信教育
     ※本人の熱意に答えて社外研修を受講できる
     フォロー体制があります。
 :   ‐‐‐階層別教育も重視しています‐‐‐
     階層別教育では社外の講師を招き、
     当社の状況に合わせたオーダー型の教育を実施しています。
     座学で講師が一方的に話すだけの教育ではなく、
     話す、聴く、伝える、管理するといった能力を身に付けるための
     教育を実施し、社員一人ひとりのスキルアップを図っています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製品開発(2)【正社員】機械開発
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】人事
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】製品開発(2)【正社員】機械開発
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】人事
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 7人 1人 85.7%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 2人
2022年度 4人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 17.0年(2023年11月時点)
平均年齢 43.1歳(2023年11月時点)
研修 あり:・新人から管理職を対象とした階層別教育制度
・語学(英語)研修制度
・職種別研修(技術・知識など)
・OJT研修
・eラーニング
・社外研修
自己啓発支援 あり:通信教育
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人2人
取得対象者数 13人2人
育休取得率 30.7%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年6月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用予定学科 ■技術職/理系学部  製品開発職、機械開発職
提出書類 履歴書(写真貼付)
成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
※履歴書以外の書類は、準備ができしだい提出してください。
風通しの良い社風だから、若手が伸び伸びとチャレンジできる環境があります。 当社の社風は風通しが良く、
年齢や入社年、学歴などに関係無く、
先輩や上司にも気軽に話ができます。
そんな社風ですから、会議の時は
いろいろな意見が飛び交い、
充実した話し合いになります。

また、真面目な従業員ばかりで、
自分の仕事に責任を持って打ち込んでいます。

そして、若手が伸び伸びとチャレンジできる
環境があるので、自分らしさを発揮しながら、
どんどんチャレンジして欲しいと考えています。

採用実績校

<大学院>
関西大学院、高知大学院、島根大学院、中部大学院、東北大学院、三重大学院

<大学>
(国内)
愛知大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、皇学館大学、甲南大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、大同大学、中京大学、中部大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、浜松大学、福井工業大学、北海道情報大学、三重大学、三重中京大学、武蔵大学、名城大学、明治大学、八代学院大学、山口大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学
(海外)
ウェスタンオンタリオ大学、セントラルワシントン大学、ニューサウスウェールズ州立大学、ニューヨーク州立大学、ペンシルベニア州立インディアナ大学

<短大・高専・専門学校>
鈴鹿工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、高田短期大学、高山自動車短期大学、三重短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
三重
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

〒515-0204
三重県松阪市櫛田町1105-2
人事グループ 採用担当 寺岡
TEL:0598-28-2511
ホームページ http:www.tris.co.jp
e-mail yutaka-teraoka@tris.co.jp

【交通機関】
近鉄山田線「櫛田」駅から徒歩約15分
掲載開始:2024/01/29

トライス株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

トライス株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。