業種 |
機械
機械設計/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
埼玉
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技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 120名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術(機械設計)(2)【正社員】技術(電気設計)(3)【正社員】技術(電子設計)(4)【正社員】生産(5)【正社員】カスタマーサービス(6)【正社員】営業(国内・海外)(7)【正社員】事業管理(総務・購買・社内SE)(8)【正社員】経営企画 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術(機械設計)
包装機のメカ設計(ex:部品・装置設計) (2)【正社員】技術(電気設計) 包装機の電気設計(ex:基盤設計・電気配線) (3)【正社員】技術(電子設計) 包装機の制御設計(ex:装置のプログラミング) (4)【正社員】生産 機械の組み立て、納入前の機械調整など (5)【正社員】カスタマーサービス 納入した顧客先へ行き機械の調整、改造、修理補修など (6)【正社員】営業(国内・海外) 新規・既存の顧客へ製品提案・カウンセリング・納入・その後のアフターフォロー (7)【正社員】事業管理(総務・購買・社内SE) 会社全体のサポート (8)【正社員】経営企画 新規プロジェクトのサポートや採用など |
応募資格 | (1)【正社員】技術(機械設計)(2)【正社員】技術(電気設計)(3)【正社員】技術(電子設計)(4)【正社員】生産(5)【正社員】カスタマーサービス(6)【正社員】営業(国内・海外)(7)【正社員】事業管理(総務・購買・社内SE)(8)【正社員】経営企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術(機械設計)(2)【正社員】技術(電気設計)(3)【正社員】技術(電子設計)(4)【正社員】生産(7)【正社員】事業管理(総務・購買・社内SE)(8)【正社員】経営企画
埼玉 (5)【正社員】カスタマーサービス(6)【正社員】営業(国内・海外) 北海道、埼玉、石川、愛知、大阪、高知、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術(機械設計)(2)【正社員】技術(電気設計)(3)【正社員】技術(電子設計)(4)【正社員】生産(5)【正社員】カスタマーサービス(6)【正社員】営業(国内・海外)(7)【正社員】事業管理(総務・購買・社内SE)(8)【正社員】経営企画
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考
筆記試験・適性検査 一次面接 二次面接 最終面接 |
給与 | (1)【正社員】技術(機械設計)(2)【正社員】技術(電気設計)(3)【正社員】技術(電子設計)(4)【正社員】生産(5)【正社員】カスタマーサービス(6)【正社員】営業(国内・海外)(7)【正社員】事業管理(総務・購買・社内SE)(8)【正社員】経営企画
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:191,000円以上 ※基本給:191,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:234,500円以上 ※基本給:234,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術(機械設計)(2)【正社員】技術(電気設計)(3)【正社員】技術(電子設計)(4)【正社員】生産(5)【正社員】カスタマーサービス(6)【正社員】営業(国内・海外)(7)【正社員】事業管理(総務・購買・社内SE)(8)【正社員】経営企画
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律住宅手当:0円~50,000円 住宅手当:5年間半額補助/補助額上限5万円 |
昇給 | (1)【正社員】技術(機械設計)(2)【正社員】技術(電気設計)(3)【正社員】技術(電子設計)(4)【正社員】生産(5)【正社員】カスタマーサービス(6)【正社員】営業(国内・海外)(7)【正社員】事業管理(総務・購買・社内SE)(8)【正社員】経営企画
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術(機械設計)(2)【正社員】技術(電気設計)(3)【正社員】技術(電子設計)(4)【正社員】生産(5)【正社員】カスタマーサービス(6)【正社員】営業(国内・海外)(7)【正社員】事業管理(総務・購買・社内SE)(8)【正社員】経営企画
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術(機械設計)(2)【正社員】技術(電気設計)(3)【正社員】技術(電子設計)(4)【正社員】生産(5)【正社員】カスタマーサービス(6)【正社員】営業(国内・海外)(7)【正社員】事業管理(総務・購買・社内SE)(8)【正社員】経営企画
週休2日制(年間休日120日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇(特別休暇)、ワクチン接種休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術(機械設計)(2)【正社員】技術(電気設計)(3)【正社員】技術(電子設計)(4)【正社員】生産(5)【正社員】カスタマーサービス(6)【正社員】営業(国内・海外)(7)【正社員】事業管理(総務・購買・社内SE)(8)【正社員】経営企画 期間:最長6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術(機械設計)(2)【正社員】技術(電気設計)(3)【正社員】技術(電子設計)(4)【正社員】生産(5)【正社員】カスタマーサービス(6)【正社員】営業(国内・海外)(7)【正社員】事業管理(総務・購買・社内SE)(8)【正社員】経営企画 期間:1年間(新入社員研修,OJT研修等) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 20.1年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:研修内容:導入研修、OJT研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:所属長の認可によって、業務時間内でも研修やセミナーを受講することができます。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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