サイエンスパーク株式会社
サイエンスパーク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

開発職 6~10名
営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 153名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

開発職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 1月上旬
  • エントリーシート
    締切 1月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

● 最短3週間で内定! ●

 エントリー後、説明会動画視聴後選考に進めます!
 開発・営業希望ともに積極採用中!

● 求める人物像 ●

 ・ コンピュータが好きな人
 ・ IT業界で活躍したい人
 ・ 前向き志向で素直な人
 ・ 技術も営業も経営も学ぶマインドのある人
 ・ 世界へ羽ばたく技術に挑戦したい人


● 文理・経験不問 ●

 これをやりたい、こういう技術を身につけたいという、『夢』や『意志』を持った方を歓迎します。




募集概要

職種 (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】開発職
自社製品(セキュリティ・ソフトウェア)の企画・設計・開発、またはデバイスドライバやAI・画像処理、IoT脆弱性診断など受託プロジェクトの提案・設計・開発を行います。
(2)【正社員】営業職
BtoBのお客様がメインとなります。お客様へ提案を行い、自社サービスの導入やデバイスドライバ等の開発受託の受注活動を進めるほか、マーケティング活動を行っていきます。
応募資格 (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
 神奈川、大阪、福岡
 備考:2025年4月北九州に拠点開設予定
勤務時間 (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会
 (エントリー後、説明会動画の案内をお送りします。動画を視聴し、アンケートに回答いただきます。
 オフラインの会社説明会に参加された場合、アンケート回答から本流れとなります。)

一次選考
 (履歴書を提出いただき、適性試験実施後、Web面接を実施します。)

最終選考
 (筆記試験と最終面接を実施します。座間本社での実施となります。)

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:218,000円
  ※基本給:218,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円
手当 (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職

 通勤手当、出張手当
昇給 (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:計約4か月分。2020~23年は別途、決算賞与有。
休日・休暇 (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
 週休2日制(土日・祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇は入社6か月経過後から付与されます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:家賃補助制度、新卒入社支度金制度、資格取得奨励金制度、社員旅行、従業員持株会、産業医面談、社内イベント(餅つき大会等)、退職金制度、テレワーク制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
 期間:試用期間3ヵ月
■勤務地
(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
 神奈川
 備考:試用期間中は全員本社(神奈川県座間市)勤務となります。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
(2024年4月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 2人
2023年度 4人 0人
2022年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 9.3年(2024年4月19日時点)
正社員のみ。
アルバイトから正社員への登用は、アルバイト期間からの通算となります。
平均年齢 33.4歳(2024年4月19日時点)
研修 あり:独自の教育制度あり
【入社前】
C言語研修課題を通じて、入社前に知っておきたい基礎的な知識を身につけます。

【入社後/3~6ヶ月】
まずはビジネスマナー研修から。その後、ITの知識を基礎から学んでいきます。

【社内研修】
各種、研修あり。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度:資格取得時に社内規定資格には報奨金がでます
メンター制度 あり:入社後、最短でも1年は「メンター」と呼ばれる先輩社員がマンツーマンで指導します。質問や悩みなどがあれば、遠慮なく相談してください。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回面談あり。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 50.0%
(2023年度実績)
2022年は女性2名育休取得しています。育休取得後の復帰率100%です。

役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
社外喫煙場所あり

その他の情報

採用実績校

大分県立工科短期大学校、鹿児島大学、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川大学、関東職業能力開発大学校(専門課程)、九州職業能力開発大学校(専門課程)、九州大学、九州大学大学院、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、静岡理工科大学大学院、仙台高等専門学校、中央大学、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、日本大学、明治大学、明星大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒252-0029 神奈川県座間市入谷西3-24-9
サイエンスパーク株式会社 採用担当 宛
TEL:046-255-2544
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。