こんにちは。
ヤマハモーターエンジニアリング 採用担当の村松です。
皆さんは、企業研究ではどういった視点で情報収集、比較をされているでしょうか？
企業規模、業務内容、知名度、働く環境、職場の雰囲気、所在地、商品力、福利厚生、売上、資本金、業界、業務形態、・・・・・
など色んな視点があって、
業務内容より、企業規模やブランド力に惹かれて志望先を決めたり、
社名やブランドでなく業務内容で志望先を決めたり、、、
判断するポイントも人様々ですね。
さて今回は、ヤマハモーターエンジニアリングの「人」にスポットを当てた採用サイトのコンテンツを紹介します。どのような社員がいるのか見てみてくださいね！
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■採用サイト 「生涯、エンジニア」
『 人を知る 』
このコンテンツは、当社の財産である人にスポットを当てています。
・求める人材像
・社員のオフタイム
・若手エンジニア座談会
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