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ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

ヤマハ発動機グループ

正社員

業種	輸送機器機械設計
本社	静岡

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

当社の女性社員の活躍とその働く環境

こんにちは。

ヤマハモーターエンジニアリング採用担当の村松です。

今回は当社の女性社員の活躍とその働く環境についてご紹介します。

当社は開発・技術主体の企業のため、女性社員数は全体の約１3％と少ないですが、

少しずつ女性社員も増えてきています。

その女性社員たちの活躍はというと・・・
女性社員が少ないため、女性管理職はまだいません。

現在女性社員は各部門で活躍しており、
勤続年数が長い社員は、頼れる存在として、
まだ若手社員は、早く一人前になるよう、がんばっています。

女性の皆さんが気になる点として、
「働く環境や制度はどうなっているのかな？」という点ではないでしょうか。

担う業務や仕事量などは性別により違いはありません。

また以下のような制度があり、

実際に制度を利用しながら働いている女性がたくさんいます。

・産前産後休暇、育児休職制度

・短時間勤務、時間外労働の制限、深夜勤務の免除などの制度

・フレックスタイム制度（コアタイムレス）

・事業所内託児所

・在宅勤務制度

これらの情報だけで、当社が女性にとって働きやすい会社かどうかを
判断することは難しいかもしれませんし、不安を感じる方も多いと思います。

これは心配要りません。業務に必要な知識、経験は先輩社員が与えてくれます。

学校では通常の履修科目で基礎知識を身に付けてもらって、あとは自分が
担当する業務に興味を持てれば、自然と働きやすい職場と感じると思います。

働く環境についてなど、ぜひ気軽にお問い合わせください。

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当社の働く環境に関しては採用サイトもご覧ください！

こちら　→　https://www.yec.co.jp/recruit/workstyle/work-environment/

それでは、就活がんばってください！

24/03/11 00:00

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当社の女性社員の活躍とその働く環境

掲載開始：2024/01/29

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