廣川ホールディングス株式会社

こんにちは！採用担当の川崎です。 今日は よく皆さんからご質問をいただく【社会人のお昼休みってどんな感じですか？】という疑問にお答えします！  皆さんは、　”社会人のお昼休み” というと、どんな想像をされ…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 今回は「廣川で働く環境について」お伝えしていきます！  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ 廣川社員に聞きました！”社員データ” ★  ◇男女比　男性6…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日に引き続き、ビジネスメールのマナーについて。簡単なことなので、ぜひ覚えておいてください！＾＾*　*　*以前に比べて、説明会や選考への欠席のご連絡をきちんとメールでいた…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今日は 『ビジネスメールのマナー』 ついてお伝えしていきます。最近では、LINE等のSNSが普及した影響で、メールを使用する頻度が減ったように思います。弊社でも簡単な連絡を取る…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 昨日の電話に続き、今日は 『面接時のマナー』 のお話です。 みなさん、面接の基本的なマナー　きちんと出来ていますか？面接にもだいぶ慣れてきたと思いますが、ここで改めてポ…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。  今日は　電話のマナー　について！ 意外と緊張して忘れがちなマナーの一つである、「電話応対」についてお話しします。（１） 名乗ること（２） 感謝の気持ちを伝えること この…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 各事業部の＜チーム＞について。最終回の今日は、チームを引っ張る“魅力的な”リーダーをご紹介します。 ◆エースパック事業部　T部長（企画営業職）◆ ＜Tチーム＞を率いるのは…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日に続き、各事業部の「チーム」 構成についてご紹介します！  ◆業務メンバー◆ 廣川の企画営業職の仕事は「受注するところまで」ではなく、納品までの工程を「トータルに管理…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。さて、昨日に引き続き、各事業部の「チーム」がどんなメンバーで構成されているか紹介したいと思います。  ◆企画営業職（チーフ～課長補佐クラス）◆ チーフ～課長補佐クラスの営…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今日は廣川の「チーム制」についてお話したいと思います。 弊社では入社後に約2週間の新入社員研修を経て、各事業部へ配属となります。 そして、事業部に配属された後は、数名のメ…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 今日は廣川の内定後についてお伝えしていきます！内定のご承諾後は、入社に向けて必要書類を提出いただいたり、人事担当と改めて面談をしたり…そして内定者が全員そろった段階で…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。就活の5つの軸シリーズ。 最後は【 待遇視点 】です。■どんな時間帯に働くのか？■お給料はいくらもらえるのか？■休みはきちんと取れるのか？そういった点が【 待遇視点 】この点…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。就活の5つの軸シリーズ。今日は【 仕事視点 】でお話をしていきます(^^)/毎年募集している職種は、ブログでもずっとお話している”企画営業職” です。パッケージ×プロモーション…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。就活の5つの軸シリーズ。今日は【 環境視点 】のお話をしていきます！【 環境視点 】　とは言葉の通り、働く環境がどうか、という点。その中でも、社風や上司、同僚との人間関係に…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日に続き、就活の5つの軸シリーズ。今日は【 組織視点 】のお話をさせていただます(^^)！【 組織視点 】とは、学生の皆さんから見て、企業の知名度や規模、業界内での地位がどう…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今日からは5日間にわたって、「就職活動の軸」についてお話してきたいと思います。*現在、就職活動をされている皆さんには、5つの軸があると言えます。■展望視点■組織視点■環境…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。パッケージ×プロモーションを手掛ける弊社は、3つの営業部に分かれて営業活動を行っています。それぞれ手掛ける”モノ”は異なりますが、”自分のアイデアをカタチにする”という…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。新入社員奮闘記、本日はプロテック事業部です！－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－＝　プロテック事業部 　 3名の新入社員に聞きました！　＝Q.配属されて1…続きを読む