こんにちは！採用担当の川崎です。
昨日に続き、最終面接についてお話していきます。
意外と壁が高い最終面接。
そこでは一体何を見られるのでしょうか？！
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廣川の最終選考での面接官は、社長・採用担当や管理部門の部長がメインです。
とある日、社長がこんなことを仰っていたそう。
「どう？うちの未来の幹部候補は集まった？」
（…正直そこは社長に見てもらわない限り答えられないのですが。笑）
■コミュニケーションがしっかり取れる
■現場の仕事に適応できる素養がある
■考え方や軸がしっかりしている
選考を重ねて、選りすぐったメンバーであることは、胸を張って言えます！！！！
その中から“廣川の次世代を担える存在か？”
それを社長・役員が最終判断するのが最終面接です。
残念ながら、“こうすれば通る！” という勝利の方程式はありませんが。
暗記した志望動機や履歴書に書いた自己PRそのまま言うのではなく、皆さんの言葉や姿勢 で、会社のトップの心を動かしてください。
面接のその場で自分の想いをぶつける！！
これが最終面接に臨む皆さんに、私がお伝えできる唯一のアドバイスです。
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