社会福祉法人睦月会

『地域で当たり前の生活を当たり前に！』をモットーに既存の福祉施設からの脱却をして、新しい福祉の創造を実施しています。『共依存から自律した生活』『利用児者と共に家族も含めた包括的ソーシャルワークの実践』『Diversity and Inclusionを基盤とした地域協働型支援』『就労を通じた工賃の向上のみならず、地域構成員としての役割づくり』『SDGｓへの貢献を通して、持続型福祉の創造』『多様性を認め合うソーシャルワーク実践』など障がいを持つ方が楽しく過ごすことはもちろんのこと、支援する側の職員が、個々の福祉観を持ち「自分で思い描く福祉」を実現させることで、楽しく充実した日々を送れるような法人を目指しています！

睦月会は、乳児期、未就学期、就学期、成人期、高齢期の各ライフステージを繋ぐ支援を行っています。各ステージの課題を次のステージに持ち越さず、将来に向けた生活設計をサポートしています「障がい者が地域で暮らす」生活の実現のサポート、ライフステージを切らないサービスの提供、終身支援を目指しています。「あたり前の生活をあたり前に」のコンセプトに基づき、お一人お一人が豊かで充実した地域生活を送れるよう創意工夫を重ねています。個々の尊厳と可能性を最重視し、利用者様やそのご家族、地域社会とも手を組みながら、透明で開かれた事業運営にあたっています。

『Diversity and Inclusion』を基盤に、利用者も職員も個々の持っているストレングスが最大限生きるチーム支援を目指しています。人材育成計画を基盤に「目指すべき専門職像」を描いて、その実現に向けてサポート！国家資格取得の支援、専門研修への参加などを実施し、個々の職員のキャリアデザインを行っています。LGBT、障がい者、外国人、高齢者の採用にも力を入れ、多様性を認め合う職員集団を追求しています。目の前の支援に追われるのではなく、5年先の自分の専門職像を描いて、職員同士がブラッシュアップできる職場環境です。睦月会働き方改革（週休3日制）を実践し、ライフワークバランスが取りやすい職場環境です。