テクマトリックスグループ
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

テクマトリックスグループ

東証プライム上場/クラウド/IoT・AI/ビッグデータ/独立系
  • 株式公開
  • グループ募集
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/商社(総合)/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2024/06/20)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 21~25名
大学卒・営業職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3668名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【共通】
テクマトリックス・グループは、
既存の業界慣習や事業構造を創造的に破壊し、自らのビジネスモデルの変革に積極的に取り組み、
日本のITサービス産業における真のサービスクリエーター / サービスプロバイダーとなることを目指しています。

変革者のトップランナーとして日々挑戦を続けていける方、お待ちしています。

~こんな方、歓迎します~
・現状に満足することなく、学び続けることが出来る人
・何かに熱中してやり遂げた経験がある人
・モノづくりが好きな人
・協調性がある人

各職種がチーム体制でお客様に対応します。
一緒に働くメンバーとのコミュニケーションが何よりも大切です。
ひとつでも当てはまることがある方は
是非、説明会へご参加ください!

●希望職種に文系・理系は関係ありません!文系出身の技術職も活躍しています!

写真は「テクマトリックスの次の30年を考えるプロジェクト」30年後にどうなりたいか?現場社員が中心となり「未来社史」として作成したものです。
社員みんなが、いつも会社が目指す方向性を確認できます。

【選考フロー*共通】
1)会社説明会 
    ▼
2)書類選考(ES、顔写真のご提出)・適性検査
    ▼
3)一次面接 (人事との面接)
    ▼
4)二次面接(管理職との面接)・適性検査
    ▼
5)最終面接(社長・役員との個人面接)
    ▼
6)内々定

募集概要

募集職種(2024年5月15日時点) ●テクマトリックス(株)
 ・技術職(ネットワーク、セキュリティ) ※大阪勤務ポジション
 ・営業職 
 ※「技術職(アプリケーション)」の募集は終了しました。

●PSP(株)
 ・技術職 
 ・営業職 
 ・コーポレート職 
勤務地 【各社共通】
東京、大阪(一部ポジションのみ)
勤務時間 【各社共通】
フレックスタイム制度 標準労働時間1日8時間
※コアタイム11:00~15:00
※休憩時間 1時間
採用活動開始時期 【各社共通】
3月以降です。
プロフェッショナルを育てる、万全の教育制度 ●新入社員向け研修 
テクマトリックスの会社・事業を理解するところから、営業・技術共通IT技術研修、ビジネス文書、Excel・PowerPoint研修、ビジネスマナー・マインド研修、技術配属社向けIT技術研修等を用意しています

●若手社員向け研修 
新卒2年目社員を対象にコミュニケーションや仕事術を習得できます

●中堅社員向け研修・リーダー社員向け研修 
管理職手前までの4階層ごとに、職種・事業部を問わず必須とされるスキルの研修です。
ex. リレーションシップ研修、ロジカルシンキング研修、ロジカルライティング研修、アカウンティング研修、コーチング研修、リーダーシップ研修

●管理職向け研修 
管理職を目指す社員、管理職に就任した直後の社員を対象としたマネジメント・リーダーシップの基礎研修から、次世代リーダーを目指す層に向けた育成プログラムなどを実施しています

●それ以外にも目的別に様々な研修制度があります
「ビジネス英会話」
・豊富な資格取得支援制度により、受講費用を会社が負担 & 資格取得報奨金も付与 
・技術配属社員については研修受講費用の会社負担制度も
・その他にも様々な研修制度があり、入社後も着実に成長していける環境があります
柔軟な働き方を実現する制度 働き方を自らデザインし、最大限のパフォーマンスを発揮できるように様々な制度を導入しています。
・ご自身の状況に応じて自由にオフィスワークかリモートワークか選択できる制度
・コアタイムを除き勤務時間を自由に調整できるフレックスタイム制度
・ライフイベントに応じ居住地を柔軟に選択できる制度

給与・福利厚生(待遇)

給与 【各社共通】
<短大・高専・専門・大学・大学院卒>
短大・高専・専門卒 :月給196,000円
大学卒  :月給214,000円
大学院卒:月給229,000円
諸手当 【各社共通】
時間外手当、通勤手当、ハードシップ手当、託児補助金、資格取得報奨金、社員紹介報奨金、リモートワーク手当 他
昇給 【各社共通】
年1回(4月)
賞与 【各社共通】
年2回(7月・12月)
※賞与約4.1か月分(当社内基準支給月数)
※基準に対し評価結果により変動あり
※その他、期末業績に応じた決算賞与制度あり
休日休暇 【各社共通】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日
いつでもMy休暇(5日)
年末年始(6日)
有給休暇(初年度10日)
バースデイ休暇
リフレッシュ休暇
子育て支援休暇
育児休業(最長3年)
待遇・福利厚生 【各社共通】
リモートワーク制度
社会保険完備
持株会制度
退職金制度
社員同好会
独身寮完備(ワンルームマンション)※入寮条件あり
試用期間 あり
テクマトリックス(株):入社後3か月間/労働条件は本採用時と変更なし
PSP(株)       :入社後6か月間/労働条件は本採用時と変更なし
保険 【各社共通】
社会保険完備

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 8人
2022年度 16人 5人
2021年度 13人 5人
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6%
平均勤続年数 8.3年(2024年3月31日時点)
平均年齢 38.0歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:【各社共通】
新入社員集合研修
OJT研修
新入社員フォローアップ研修
専門技術研修、英語研修
資格取得援支援制度
階層別研修
職種別研修

IT技術の教育・研修を専門とするグループ会社による特別研修を受けていただきます。

他にも、英語研修などの目的別研修なども実施しており、対象者を限定せず、社会人としてレベルアップや意識改革を図るための研修を実施しています。

※各研修の内容は、毎年見直しを行いブラッシュアップを図っています。
社員の声を大切にしていますので、遠慮なく身に着けたいスキルを発信してください!
自己啓発支援 あり:【共通】
社内規程にて定めた対象の資格試験について、受験料と報償金を支給。
例)情報処理技術者資格、ベンダー系資格、TOEIC、その他専門技能系資格 等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:【各社共通】
TOEICの公開テスト
月平均所定外労働時間 18.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人6人
取得対象者数 18人6人
育休取得率 72.2%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 6.0%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 新型コロナウィルス感染拡大に伴い、オンラインでの説明会を開催しています!
詳しくはセミナー予約ページをご覧ください!
みんなで楽しめる!~テクマトリックスの同好会・クラブ活動~ ■軟式野球同好会
○活動内容
活動時期は2月から12月まで。月に2回、もしくは3回の活動を行う予定で、それぞれの活動は隔週にて行います。
社員同士の交流や健康維持のための定期的な運動習慣をつけることが主な活動目的となりますが、将来的には軟式野球大会への参加も行いたいと考えています。

■料理研究同好会
○活動内容
年2~4回、テクマトリックス東京本社周辺のレンタルスペースにて料理、試食します。

■フットサル同好会
○活動内容
・グループ会社との合同練習
・TJK主催のフットサル大会に出場
・初心者も大歓迎!

■ゴルフ同好会
○活動内容
・各会員の社員相互の親睦を深めつつ、ゴルフ技術向上に向けた合同練習やゴルフコンペを企画し、技術及びマナーの習得を目指します。将来的に、業界内のゴルフ大会へ出場を目指し、会社PRに貢献します。
・定例ゴルフコンペや練習会などを実施します。定例コンペは年間4回実施し、獲得ポイントによる年間順位付けを行う。年間上位入賞者には、豪華賞品を提供。
・定期的にゴルフ情報を共有する事を目的とした情報交換会(飲み会等)を実施します。

■大阪ゴルフ同好会
○活動内容
・西日本地区において、ゴルフを通じて、各部員間の親睦を深めることを目標とする。ゴルフの技術向上の為、練習会やゴルフコンペを企画し、技術及びマナーの習得を目指します。
・部員間の交流、親睦を深めることを目的とした懇親会(飲み会等)を行います。

■運動全般同好会
○活動内容スポーツジムなどに行き、健康のために運動を行っています。また、不定期でスキーなどの合宿も行っています。

■卓球同好会
○活動内容・港区スポーツセンターでの定期練習
・卓球連盟等主催の大会への参加
・親睦会の開催

■ダーツクラブ
○活動内容・社員相互の親睦を深めつつ、熱く・楽しくダーツを行っています。
・月1回のペースで練習会を開催し、平日就業時間後に練習会を開いています。

■硬式テニス同好会
○活動内容
・都内(主に港区)のコートで月に1回程度練習会を開催しています。
・テニス未経験者も多数参加。楽しくわいわいやっております。
・ニュースポーツ「パデル」もたまにやります。

■雪山同好会
○活動内容
・ウィンタースポーツのスキー、スノーボードを楽しむ。
・年に一度の合宿を行う。
・2月の3連休に志賀高原に行きます!

■軽音楽同好会
○活動内容
・メンバーの親睦を深めつつ、演奏技術の向上に向けた合同練習を企画。
・音楽情報の交換を目的とした親睦会の開催。

採用実績校

会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、大分大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪大学大学院、岡山大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、近畿大学、KCS北九州情報専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡県立大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、富山大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本工学院専門学校、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、HAL名古屋、広島大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、横浜医療専門学校、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用に関する問い合わせはテクマトリックスで受付けます。
※採用・選考は各社にて行います。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。

テクマトリックスグループ採用窓口/五十嵐・太田
〒108-8588  東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 24F
TEL:03-4405-7801
Email:tmx-recruit@techmatrix.co.jp

掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。