株式会社アドバンス
アドバンス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
その他製造
総合電機(電気・電子機器)/金属製品/自動車
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大卒】 総合営業職/総合技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 108名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大卒】 総合営業職/総合技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象】
・2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

【求める人物像】
<総合営業職>
・成長意欲があり、チャレンジ精神がある方
 新しい製品を創るということは、挑戦と失敗の繰り返しです。
 なので弊社では何度もチャレンジ出来る環境があります!

・経営理念を共感・理解し、主体的に動ける方
 当社は商品力だけではなく、営業メンバーの人間力・営業力も大きな強みです。
 そんな組織だからこそ、成長性も抜群です!
 意欲・人柄重視で採用してるので
 是非、飾らず普段のご自身をアピールしてください。

・創造力が豊かな方
 当社は「こうなったらいいのに」「こうしたらどうだろう」など、
 描いた理想を具現化する環境があります。
 自分の考えや想いを形にし、ニューノーマルな時代を生き抜く力が身に付きます!


<総合技術職>
・モノづくりに意欲的、プラモデル等を作るのが好きな方
 世に出てない製品を自分の手で作り上げましょう!
 小さい製品から大きな製品まで毎日様々な製品を製造しています
 想像している製造業とは一味違った現場が見れると思います!

・創造力が豊かな方
 当社は「こうなったらいいのに」「こうしたらどうだろう」など、
 描いた理想を具現化する環境があります。
 自分の考えや想いを形にし、ニューノーマルな時代を生き抜く力が身に付きます!


工法により特色があるので、適材適所で配属が可能です。
あなたらしく活躍できるポジションがあるはずです!
意欲を評価する当社で早期キャリアアップも目指せます!
新しいことに日々挑戦できる場所で、成長していきましょう!


試作品づくりは"毎日がチャレンジ"!
日々新しいモノづくりを楽しみたい方はぜひ!意欲・人柄重視で採用します!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合営業職/総合技術職
仕事内容 (1)【正社員】総合営業職/総合技術職
【営業】主にルート営業を中心とした営業活動に加え、製品見積もり作業などの内勤業務。
【技術】内製現場にて5工法+「品質管理」の中から、あなたに合ったポジションで「モノづくり」に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合営業職/総合技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合営業職/総合技術職
 埼玉
勤務時間 (1)【正社員】総合営業職/総合技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合営業職/総合技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:172,000円
  ※基本給:172,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円
手当 (1)【正社員】総合営業職/総合技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:5,000円
 備考:※通勤手当は別途支給

 【大卒1年目、一人暮らし(家賃自己負担)の場合】
 基本給   :205,000円
 物価手当  :5,000円
 住宅手当  : 10,000円 ※1
 通勤手当  : 10,000円 ※1
 残業(20時間): 31,146円 ※2
-----------------------------
 計     :261,146円

※1 支給条件あり
※2 通勤手当、および残業時間は試算値となります。
昇給 (1)【正社員】総合営業職/総合技術職
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】総合営業職/総合技術職
 年2回
 備考:年2回(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合営業職/総合技術職
 完全週休2日制(土・日・祝日、当社カレンダーに基づく/祝日は年に数回出勤の場合もあり)
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:◆退職金制度
◆社長賞
◆従業員向け優待利用
◆全国保養施設優待利用
◆育児時短勤務可能
◆社用車あり、スマートフォン貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合営業職/総合技術職
 期間:三か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 2人
2022年度 2人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 13.4年(2023年10月1日時点)
正社員の勤続年数※パートタイム・有期雇用労働者は含まず
平均年齢
研修 あり:制度あり
当社の研修制度としましては、「新社員研修」と「OJT研修」がメインとなり、入社3年目までは、定期的なフォローアップ研修を予定しております。

ご入社 ⇒新入社員導入研修(1週間)」⇒「様々な職種を経験するローテーション研修(7週間)」⇒「仮配属先でのOJT研修(4週間)」⇒本配属
本配属後の定期的な「フォローアップ研修」を実施します
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
男女ともに育休が取りやすい環境になっています!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 10.0%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり

屋外喫煙可(指定喫煙所にて)

その他の情報

参考データ

配属について(総合営業職) アドバンスの営業部門として、お客さまとの商談や折衝、製造工場とのやり取り、原材料の調達などを担当していただきます。試作品を通じて最先端の製品開発を支える、大きなやりがいのある仕事です。
ご本人の希望と適性を考慮した上、「営業(ルート営業)」「購買」「営業アシスタント」のいずれかに配属となります。
総合営業職1 【営業】
デジタル機器、家電、自動車、医療機器、航空関連など、幅広い分野のお客さまの中から数社を担当し、プロトタイプ製造のルートセールスを行っていただきます。お客さまから受注を獲得するだけでなく「どんなモノが必要なのか」「どのくらいの期間で作れるか」などを把握。お客さまとの折衝を行うのも重要な役割です。
総合営業職2 【購買】
営業部隊が獲得してきた案件を受け継ぎ、どのファクトリーに製造を依頼するか(グループ4社および協力会社)を決定。特別な材料が必要となる場合は、その調達も行います。製造工場からの問い合わせがあった場合には、お客さまと連絡を取り、内容を確認するといった役割も担います。
総合営業職3 【営業アシスタント】
営業部隊の受注案件について、見積書や請求書、発注書の作成など、営業部全体をサポートいただく業務がメインとなります。営業部隊が営業活動に集中できるよう、営業アシスタントのサポートが重要となります。
配属について(総合技術職) アドバンスの製造部門として、お客さまから製作依頼を受けた試作品の製造・検査などを担当していただきます。自身が製作した試作品が数年後に店頭で見られることもあります!
ご本人の希望と適性を考慮した上、「機械オペレーター」「CAD・CAMオペレーター」「品質管理」のいずれかに配属となります。
総合技術職1 【機械オペレーター】
5軸加工機 、マシニングセンター、複合旋盤などの最新の工作機器を使い、お客さまから依頼された試作品を製造する仕事です。最初は難易度が低いものからスタートし、経験を積むことで高度な製造も担当できるようになります。私たちが手掛けるのは、まだ世の中にない、一点モノの製品。創意工夫を重ねながら、お客さまの高度な要求に応えつづけていくという大きなやりがいのある仕事です。
総合技術職2 【CAD・CAMオペレーター】
お客さまからお預かりした設計図をもとに、CADソフトを使って加工用の図面を作成。そのデータを工作機械にプログラミングする仕事です。特に複雑な形状の場合には、製品をいくつかのパーツに分解し、別々の部品を組み合わせて試作品として完成させることも。試作品製造のスペシャリストとして成長していくことができます。
総合技術職3 【品質管理】
当社は内製・外製問わず全製品の品質を「品質管理部」が保証しております。
「不良品の流出」を防ぐという観点では、「最後の砦」として会社の信用性を左右する責務であると同時に、大きなやりがいも感じられるポジションとなります。
転居を伴う異動について 転居を伴う異動は一切ございません。
ライフワークバランスを崩さずに仕事に取り組める環境を整備しております。
ご自身が希望された場合のみ、部門によっては沖縄や大阪にも拠点や工場がありますので、将来移住を考えている方も是非相談してください!

採用実績校

【大学院】
東京電機大学
【大学】
早稲田大学、愛知産業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、沖縄職業能力開発大学校(応用課程)、北里大学、国士舘大学、札幌学院大学、静岡産業大学、十文字学園女子大学、城西大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、広島経済大学、文教大学、武蔵野学院大学、明治大学、山梨学院大学、麗澤大学、龍谷大学、作新学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒352-0004
埼玉県新座市大和田2-1-39
TEL:048-479-1101
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。