業種 |
機械
総合電機(電気・電子機器)/金属製品/自動車 |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/10)
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【大卒】 営業職/技術職/事務アシスタント | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 126名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職・技術職・アシスタント (埼玉)(2)【正社員】CAD・CAMオペレーター(佐賀) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職・技術職・アシスタント (埼玉)
【営業】 ルート営業を中心とした営業活動 営業アシスタントとしての内勤業務 【技術】内製現場にて5工法+「品質管理」 【CAD・CAMオペレーター】新製品開発における要! (2)【正社員】CAD・CAMオペレーター(佐賀) 機械加工に対応したCAD/CAMソフトウェアを活用し、工作機械の「加工プログラム作成」 「試作品製造」は、コンピュータ制御された工作機械の加工手順の指示を行う ※2025年4月新設の新オフィスでの勤務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職・技術職・アシスタント (埼玉)(2)【正社員】CAD・CAMオペレーター(佐賀)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職・技術職・アシスタント (埼玉)
埼玉 (2)【正社員】CAD・CAMオペレーター(佐賀) 佐賀 備考:2025年4月新設の新オフィスでの勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職・技術職・アシスタント (埼玉)(2)【正社員】CAD・CAMオペレーター(佐賀)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職・技術職・アシスタント (埼玉)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 (2)【正社員】CAD・CAMオペレーター(佐賀) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職・技術職・アシスタント (埼玉)(2)【正社員】CAD・CAMオペレーター(佐賀)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円 備考:※通勤手当は別途支給 【大卒1年目、本社勤務、一人暮らし(家賃自己負担)の場合】 基本給 :205,000円 物価手当 :5,000円 住宅手当 : 10,000円 ※1 通勤手当 : 10,000円 ※1 残業(20時間): 31,146円 ※2 ----------------------------- 計 :261,146円 ※1 支給条件あり ※2 通勤手当、および残業時間は試算値となります。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職・技術職・アシスタント (埼玉)(2)【正社員】CAD・CAMオペレーター(佐賀)
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職・技術職・アシスタント (埼玉)(2)【正社員】CAD・CAMオペレーター(佐賀)
年2回 備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職・技術職・アシスタント (埼玉)(2)【正社員】CAD・CAMオペレーター(佐賀)
完全週休2日制(土日・祝日)※当社カレンダーに基づく・祝日年に数回出勤有※シフト勤務希望者はシフトも可 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:◆退職金制度 ◆社長賞 ◆従業員向け優待利用 ◆全国保養施設優待利用 ◆育児時短勤務可能 ◆社用車あり、スマートフォン貸与 「CAD/CAM SPOT SAGA」について:オープニングスタッフ募集中・新しい綺麗なオフィスでAIを活用し、未来のものづくりをしませんか。 内製工場へプログラム供給を行う新拠点として「CAD/CAM SPOT SAGA」の開設を2025年4月に予定! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職・技術職・アシスタント (埼玉)(2)【正社員】CAD・CAMオペレーター(佐賀) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2023年10月1日時点)
正社員の勤続年数※パートタイム・有期雇用労働者は含まず
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平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:制度あり
当社の研修制度としましては、「新社員研修」と「OJT研修」がメインとなり、入社3年目までは、定期的なフォローアップ研修を予定しております。 ご入社 ⇒新入社員導入研修(1週間)」⇒「様々な職種を経験するローテーション研修(7週間)」⇒「仮配属先でのOJT研修(4週間)」⇒本配属 本配属後の定期的な「フォローアップ研修」を実施します |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男女ともに育休が取りやすい環境になっています!
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
屋外喫煙可(指定喫煙所にて) |
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配属について(営業職コース) | 【営業】
デジタル機器、家電、自動車、医療機器、航空関連など、幅広い分野のお客さまの中から数社を担当し、プロトタイプ製造のルートセールスを行っていただきます。お客さまから受注を獲得するだけでなく「どんなモノが必要なのか」「どのくらいの期間で作れるか」などを把握。お客さまとの折衝を行うのも重要な役割です。 |
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配属について(営業アシスタント) | 【営業アシスタント】
営業部隊の受注案件について、見積書や請求書、発注書の作成など、営業部全体をサポートいただく業務がメインとなります。営業部隊が営業活動に集中できるよう、営業アシスタントのサポートが重要となります。事務+@の仕事ができます! |
配属について(技術職) | アドバンスの製造部門として、お客さまから製作依頼を受けた試作品の製造・検査などを担当していただきます。自身が製作した試作品が数年後に店頭で見られることもあります!
ご本人の希望と適性を考慮した上、「機械オペレーター」「CAD・CAMオペレーター」「品質管理」のいずれかに配属となります。 |
技術職コース・機械オペレーター | 【機械オペレーター】
5軸加工機 、マシニングセンター、複合旋盤などの最新の工作機器を使い、お客さまから依頼された試作品を製造する仕事です。最初は難易度が低いものからスタートし、経験を積むことで高度な製造も担当できるようになります。私たちが手掛けるのは、まだ世の中にない、一点モノの製品。創意工夫を重ねながら、お客さまの高度な要求に応えつづけていくという大きなやりがいのある仕事です。 |
技術職コース・CAD・CAMオペレーター | 【CAD・CAMオペレーター】
お客さまからお預かりした設計図をもとに、CADソフトを使って加工用の図面を作成。そのデータを工作機械にプログラミングする仕事です。特に複雑な形状の場合には、製品をいくつかのパーツに分解し、別々の部品を組み合わせて試作品として完成させることも。試作品製造のスペシャリストとして成長していくことができます。 |
技術職コース・品質管理 | 【品質管理】
当社は内製・外製問わず全製品の品質を「品質管理部」が保証しております。 「不良品の流出」を防ぐという観点では、「最後の砦」として会社の信用性を左右する責務であると同時に、大きなやりがいも感じられるポジションとなります。 |
転居を伴う異動について | 転居を伴う異動は一切ございません。
ライフワークバランスを崩さずに仕事に取り組める環境を整備しております。 ご自身が希望された場合のみ、部門によっては沖縄や大阪にも拠点や工場がありますので、将来移住を考えている方も是非相談してください! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。