業種 |
教育関連
その他サービス/商社(教育関連)/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 826名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ
キッズから大人までの英会話と資格対策のレッスンやスチューデントサポート、スクール運営を担当いただきます。 ※仕事内容は共通ですが、英語力や適性によりメインで担当いただく業務が異なります。 |
応募資格 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ
ティーチングスタッフ・スクールスタッフ<全国転勤可> 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国約250校で展開するイーオン各校。全国転勤あり。 ティーチングスタッフ・スクールスタッフ<エリア限定> 埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、京都、大阪、兵庫 備考: ・<首都圏エリア>東京、神奈川、千葉、埼玉 ・ <中部エリア> 愛知、岐阜、三重 ・ <近畿エリア> 大阪、兵庫、京都 そのエリア内での転勤あり ※その他エリアの方はご相談ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:12:00~21:00(休憩:1時間) 備考:(平日)12:00~21:00 (土曜)10:00~19:00 または 11:00~20:00 ※勤務時間は<全国転勤可><エリア限定>共通です。 ※一部スクールでは日曜日勤務あり |
応募資格補足説明 | 英語力目安
ティーチングスタッフ:英検準1級、TOEIC (R)L&R テスト730点程度 スクールスタッフ:英検2級、TOEIC (R)L&R テスト600点程度 教職免許やティーチング経験は不要です。 応募時の英語力は目安になります。現時点でこの資格がなくても、教える熱意とそれに相当する実力があると思われる方は是非チャレンジしてください。 内定~入社までの英語力アップのサポートや入社前・入社後の勉強会、研修等の継続したサポートがあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ
<全国転勤可> 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:224,000円(一律手当含む) 備考:※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず最大月13.4時間分を、月2万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業代の支給金額は一律となり、基本給に応じて計算対象となる時間が変動致します。 <エリア限定> 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 備考:※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず最大月8.5時間分を、月1万2千円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 |
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手当 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ
首都圏・住宅・資格・家族・通勤ほか |
昇給 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ
週休2日制: 日曜・祝日の他に月2~4日の特別休日あり 日曜日勤務になる場合は、振替休日あり 年間休日:107日 有給休暇:12日 ※2024年度は会社指定の計画付与: 7日、本人指定: 5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期休暇: 年末年始・ゴールデンウイーク・夏季 各一週間程度(会社指定有休含む) ※一部スクールでは日曜日出勤の可能性あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の保険:KDDIグループ相互扶助保険 各種制度:産前産後・育児休業制度、転勤支度金・準備金制度、住宅費補助制度、退職金制度、社内公募制度、異動願制度、英会話レッスン受講料社員割引制度 共済会:KDDIグループ共済会(相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険など) 保養施設:全国に保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ティーチングスタッフ・スクールスタッフ 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:7.6%
3年以内女性採用割合:92.4% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:イーオンでは、入社前も入社後も、「スキル」「テクニック」「人間力」を磨ける研修が充実。社員の可能性を最大限に引き出す機会を豊富に用意しています。
●入社前研修 親睦会・勉強会を数回開催。勉強会では英語力アップ・レッスン体験・教材研究、社会人として必要なマナーやコミュニケーション研修等を予定しています。 ●採用研修:ティーチングスタッフ イーオンのティーチングメソッドを実践で使える研修を行います。 学習カウンセリングやアドバイスを行えるよう、ITツールを使った生徒様対応も一から学びます。 ●採用研修:スクールスタッフ イーオンの商品・生徒様対応・イーオンの社内システム操作について実践を交え学び、基礎的なスクール運営業務を一人でできるようにするための研修を行います。 ●フォローアップ研修 入社後1年間は1~2ヶ月毎のペースで開催。職種にあわせた教材や資格試験などの知識研修やビジネス勉強会等を行います。研修を通して配属後の疑問を解消し、仲間とアイデアシェアをしながら、更なる業務知識向上を目指します。その後もグレードアップ研修、リーダー研修等、キャリアに合わせた研修に参加できます。 |
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自己啓発支援 | あり:英語力向上支援
1.英会話レッスン社員割引あり (入学金無料・レッスン料・教材費30%OFF) 2.生徒様専用英会話学習サイト使用可能 イーオンのレッスン全レベルの英語学習サイトを使用いただけます。 3.eラーニングにて社会人としてのビジネスマナー・労務知識・法務基礎知識・健康に関する知識等の研修 |
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メンター制度 | あり:内定者~入社後1年間は、本部スタッフがメンターとしてサポートしていきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
各スクールにより措置が異なります。
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採用人数 | 82名(2021年4月入社)
採用実績なし(2022年4月入社) 9名(2023年4月入社) |
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募集学科 | 全学部全学科 |
先輩の出身校 | 北海道大、北海道教育大、北星学園大、北海学園大、藤女子大、山形大、岩手大、東北学院大、宮城学院女子大、東京大、早稲田大、慶応義塾大、横浜国立大、横浜市立大、お茶の水女子大、東京外国語大、筑波大、津田塾大、上智大、国際基督教大、中央大、法政大、青山学院大、東京女子大、専修大、明治大、獨協大、明治学院大、日本大、駒沢大、立教大、東洋大、大東文化大、関東学院大、帝京大、成蹊大、共立女子大、都留文科大、桜美林大、千葉大、埼玉大、日本女子大、聖心女子大、学習院女子大、神田外語大、文教大、武蔵大、明海大、東京家政大、昭和女子大、清泉女学院大、東洋英和女子大、創価大、大妻女子大、駒澤女子大、玉川大、山梨大、新潟大、名古屋大、三重大、南山大、静岡大、金沢大、富山大、愛知県立大、金城学院大、愛知大、愛知淑徳大、静岡県立大、愛知学院大、椙山女学院大、名古屋外国語大、名古屋市立大、愛知教育大、中部大、名城大、中京大、常葉学園大、常葉大、静岡文化芸術大、岐阜聖徳学園大、大阪大、神戸外国語大、関西学院大、京都外国語大、京都府立大、京都女子大、京都ノートルダム女子大、同志社大、立命館大、神戸女学院大、神戸松蔭女子学院大、京都産業大、関西外国語大、同志社女子大、武庫川女子大、佛教大、神戸親和女子大、神戸海星女子学院大、奈良女子大、天理大、龍谷大、岡山大、ノートルダム清心女子大、就実大、広島大、広島女学院大、県立広島女子大、鳥取大、島根大、香川大、山口大、山口県立大、愛媛大、高知大、広島修道大、安田女子大、広島市立大、県立広島女子大、福山市立大、梅光学院大、九州大、北九州市立大、西南学院大、福岡女子大、立命館アジア太平洋大、福岡教育大、福岡大、福岡女学院大、西南女学院大、九州産業大、熊本大、長崎大、宮崎公立大学ほか海外の大学 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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