ミヤマ精工株式会社
ミヤマセイコウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒/技術職・技能職・営業職・生産管理職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 48名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒/技術職・技能職・営業職・生産管理職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
機械系や電気・電子系の勉強をしてきた方はもちろん、
モノ作りに興味があれば、文系の方も歓迎します。
仕事に必要な知識や技術は、入社後に身に付けていただければ大丈夫です。
仕事は自分一人でするものではありません。
回りの人たちと協力しながら仕事を進めていきますので、
チームワークを大切にできる協調性を持った方を歓迎します。
モノ作りに興味があれば、文系の方も歓迎します。
仕事に必要な知識や技術は、入社後に身に付けていただければ大丈夫です。
仕事は自分一人でするものではありません。
回りの人たちと協力しながら仕事を進めていきますので、
チームワークを大切にできる協調性を持った方を歓迎します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
●自動車部品の工程設計・金型設計 ●新工法の研究、加工技術の開発 ●自動化のための付帯設備の設計・製作 (2)【正社員】技能職 ●プレス機・鍛造機・旋盤を使用して部品加工 ●工作機械を使用して金型製作 (3)【正社員】営業職 ●新規顧客の拡販活動 ●顧客との渉外活動、新規受注品の見積り作成 (4)【正社員】生産管理職 ●顧客からの受注管理、生産計画の作成 ●生産計画の進捗管理、納期管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職
愛知 備考：本社／愛知県知立市逢妻町金山16-1 豊田工場／愛知県豊田市本田町本田2 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：実働8時間 ※フレックスタイム勤務有り、標準労働時間8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社では、様々な活躍の場があり、
若手技術者を積極的に登用しています。 だから、自分のアイデアを活かして、より良い製品を製造したり、 コストダウン・納期短縮を実現することができます。 自分が関わったことがカタチになり、成果として表れることが、 社員のやりがいにつながっているのです。 ☆主な仕事内容 【技術職】 ●自動車部品の工程設計・金型設計 お客様からいただく製品の図面を基に、 最適な工程を考える仕事です。 品質・コスト・生産性などを考慮し、 どんな工法を使って加工するかを決め、 材料選定から出荷にいたるすべての工程を考えます。 そして、精度の高い金属部品を作るための 一番重要なポイントが「金型」の精度です。 プレス加工においても、鍛造加工においても、 金型の精度が重要な役割を果たします。 過去のノウハウを参考にしながら、 そこに技術者の新たな発想を加えて、 金型を設計していきます。 精度はもちろん、耐久性も考慮する必要があります。 設計にはCADを使い、金型が完成した後は 試し打ちにも携わります。 ●新工法の研究、加工技術の開発 ミヤマ精工の強みでもある技術！！ 常に研究と開発に取組んでいます。 今まで行っていなかった全く新しい工法の研究や 既存の加工方法の精度向上をめざします。 時には、今まで行っていなかった全く新しい工法を 採用することも……。 自分のアイデアを活かせるやりがいたっぷりの仕事です。 ●自動化のための付帯設備の設計・製作 生産性向上のために、さまざまな自動化を 進めています。 材料投入や排出、箱替え機、スクラップ処理などの 自動化により現場の要望に応えています。 今後はAIやIoTの導入なども重要な仕事になってきます。 【技能職】 ●プレス機・鍛造機・旋盤を使って部品加工 プレス部品、冷間鍛造部品を造って販売する、 これがミヤマ精工の本業です。 具体的な仕事の手順は、 ・材料のセット ・機械に金型をセットし寸法調整 ・機械を動かして部品加工 ・加工した部品の品質確認 となります。 良い部品を早く造るには、部品毎にノウハウがありますが、 やる気があれば初心者でも大丈夫です。 親切・丁寧に指導しますので、長く勤務すればするほど 成長を実感できる仕事です。 ●金型製作 金型設計がＣＡＤを使って作成した図面をもとに、 金型を製作します。 最近の金型は、1つの金型で複数の加工をすることも 多いので、最終完成品に仕上げるための構成部品を どのような手順で作っていくかを考える必要があります。 金型部品は、作るものに合わせて一品一様で、 材質や形状、硬度、精度などが違います。 作るものを考えて、最適な加工方法を考え、 実現していくことが大切です。 素材の硬さによって、ワイヤーカット放電加工機を使ったり、 工作機械で切削してから焼入処理をするなど、 最適な工法を使って加工していきます 【営業職】 ●新規顧客の拡販活動 社外展示会への参画や市場調査などを行い、当社の部品を 使える顧客への営業活動を行います。 現在は自動車業界がメインですが、電気・電子業界へも 積極的に営業しています。 ●顧客との渉外活動、新規受注品の見積り作成 新規部品の見積りの作成や価格交渉などを行い、 新規受注に向けて商談する。 【生産管理職】 ●顧客からの受注管理、生産計画の作成 お客様から毎月、部品毎の注文を受注し、納入に向けての 生産計画を作成する。 ●生産計画の進捗管理、納期管理 生産計画を製造部署や仕入先へ指示し、生産の進捗を 管理し、お客様へ納期通り出荷する。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 会社見学・工場見学※希望する場合のみ ▼ 選考（一般常識・適性検査・面接） ▼ 内々定 ※選考日から約1週間を予定しています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：211,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職
通勤手当（月10万円まで） 残業手当 家族手当 住宅手当 研修手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職
週休2日制(土曜・日曜※当社カレンダーによる） 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※初年度10日（入社3ヶ月後に付与） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄、退職金制度、住宅資金貸付、車輌購入資金貸付、育児休暇・介護休暇・看護休暇、保養施設（鳥羽）、クルマ通勤可（無料駐車場有り）、独身寮・社宅有り、資格取得支援、社外セミナー派遣、厚生会（従業員親睦団体）※昨年度活動実績：釣り、ゴルフ、スキー・スノーボードなど |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
2018年から本格的に新卒採用をスタートしています。
2022年4月には2名が入社し、現時点での退職者は0名です。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.4年（2023年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2023年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：各種技能実習・業務に必要な資格等は全額会社負担にて取得。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年2月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内はほとんどの場所が禁煙ですが、一部に基準を満たした喫煙室を設置
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用予定学科 | 全学部全学科
※特に、機械系や電気・電子系学科の方は、 学校で学んだ知識を活かせます！ |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業（見込）証明書、成績証明書 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、九州共立大学、近畿大学、佐世保工業高等専門学校、椙山女学園大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、同志社大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、明治大学、名城大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 高専、大学卒業見込みの方 または 高専、大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒472-0021
愛知県知立市逢妻町金山16-1
総務部総務課 榊原
TEL0566-83-8301
ホームページ https://www.miyama-grp.co.jp/
E-mail shingo-sakakibara@miyama-grp.co.jp
愛知県知立市逢妻町金山16-1
総務部総務課 榊原
TEL0566-83-8301
ホームページ https://www.miyama-grp.co.jp/
E-mail shingo-sakakibara@miyama-grp.co.jp
掲載開始：2024/02/05
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