株式会社ゼンショーホールディングス
ゼンショーホールディングス

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株式会社ゼンショーホールディングス

商社/メーカー/物流/食品/外食/海外/小売/介護/研究/建設
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(総合)
外食・レストラン・フードサービス/スーパー・ストア/福祉・介護/ソフトウェア
本社
東京
リクナビ限定情報

先輩社員にインタビュー

人事部 人財開発課 東日本採用担当 ※取材当時
H.I
【出身】杏林大学  外国語学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 キャリアフィールドを活かし世界で活躍出来る人材へ
新卒採用担当をしています。日々の業務は採用イベントや選考会、各種イベント準備などです。また、仕事の魅力を学生の皆様へ届けて共にゼンショーの未来をつくる仲間を採用する活動を行っています。また、日々ゼンショーについて自分自身が理解し、自分の言葉で学生の皆様に伝える能力を形成しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
お客様の感動と従業員の感動を同時に味わえた時
営業部で新店舗のオープンを担当をした経験があります。新店舗で失敗出来ないプレッシャーを感じながら従業員と共に店舗づくりをしました。昼の入客数目標を国内1位と掲げ努力し達成した時は、従業員の笑顔と達成感に溢れた姿を見てとても嬉しく感じました。また、利用したお客様に提供スピードや接客の質で喜んで頂けたことも嬉しかったです。今でもその時の努力と感動が忘れられません。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 多くのキャリアフィールドで能力を付け自分の努力次第で活躍できるから
大きく2点あります。1点目は能力形成のしやすさ。2点目は自分の努力が評価されること。自分は学生時代多くの飲食店でアルバイトを経験してきました。就職活動を行いながら自己分析を進めるなかで、「食」に興味があることに気付きました。そんなときにゼンショーに出会いゼンショーを知りました。ビジネスモデルの「MMD」があるからこそ多くの職種があり、幅広い分野の知識を身に付けることができる環境に魅力を感じました。また、自分の努力次第で挑戦させてくれる、評価される環境があることで自分の未来の可能性を感じ入社しました。
 
これまでのキャリア 2019年入社→初期配属で営業部(1店舗管理のストアマネジャーから2年目で9店舗のブロックマネジャーになり約1年経験)→人事部人財開発課(新卒採用担当)

この仕事のポイント

仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動は人生において大きな分岐点だと思います。ぜひ就職活動を通して自分自身の性格や強み・弱みを知ることはもちろん、過去どんな人生を経験してきたのか振り返る時間を大切にしてください。自分を理解し、ありのままでアピールすることで人柄や想いは自然と伝わります。ぜひ自分に一番合う会社選び後悔のない選択をしてください!

株式会社ゼンショーホールディングスの先輩社員

海外すき家を通じて日本の食文化を広め、挑戦し続けたい

Zensho USA Corporation ※取材当時
F.M

すべての成果は、アルバイトの方達を通じて実現するもの。

(株)すき家 神奈川営業部 ※取材当時
H.I

限界に挑戦し続けることで自分が成長し、自分が成長すれば会社が成長する。

中京営業部 愛知ディストリクト 豊田ブロック ※取材当時
K.M

世界一を目指す企業で成長したい

グループ経営企画室 ※取材当時
A.K

身近な小さな事からも学び、自分の仕事に活かしていく。

アグリ事業推進部 ※取材当時
K.Y

円滑にシステムを運用するために

グループIT技術本部 IT統括部 ※取材当時
E.A

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掲載開始:2024/01/29

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