株式会社ゼンショーホールディングス
ゼンショーホールディングス

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株式会社ゼンショーホールディングス

商社/メーカー/物流/食品/外食/海外/小売/介護/研究/建設
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(総合)
外食・レストラン・フードサービス/スーパー・ストア/福祉・介護/ソフトウェア
本社
東京
リクナビ限定情報

先輩社員にインタビュー

人事部 人財開発課 東日本採用担当 ※取材当時
Y.N
【出身】日本経済大学  経済学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 自らの成長を様々な場所で発揮し、チャレンジする
東日本の採用担当として、ゼンショーのビジョンに共感、共に成長できる人財を探しています。合同企業説明会などにも出席しており、話す際は、自らの経験を通じ成長できたことなど学生に今後の成長をイメージして頂けるように工夫しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
リーダーとして活躍できるフィールドがある
私は約10年間すき家の営業部に所属し、15店舗の管理を行っていました。1店舗の店長からはじめ、どんどん担当店舗を増やしていきました。全てお客様に満足して帰って頂けるような店舗を目指してくためには、従業員が同じマインドで勤務しなければなりません。自分の想いを伝え、人を動かしながら数字を変えていく面白さがあります。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 共に成長、活躍していきたいと本気で思った
10年前に福岡の合同企業説明会で「ゼンショー」という会社に出会い、その熱量と本気でビジョン達成の為に取り組んでいく社員達の姿勢に憧れを感じました。ゼンショーの企業分析をしていく中で、自らの成長と活躍ができる環境があると確信し入社を決意しました。
 
これまでのキャリア 2013年入社→2023年2月までは、すき家の営業部で勤務、店舗数11店舗、従業員数300名の管理を行っていました。→2023年3月からは、人事部人財開発課で新卒採用に携わっています。

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動は人生を決める大事なイベントです。だからこそ後悔はしてほしくないと思っています。雰囲気、印象などその場の感覚で企業選びをするのではなく、将来どういう人物になっていたか。どういう仕事をしていたいか。など長期的な未来像を描く事が大切です。その為には、自己分析と企業分析をしっかりやってみること。最後は自分の意志で決めることが大切です。

株式会社ゼンショーホールディングスの先輩社員

海外すき家を通じて日本の食文化を広め、挑戦し続けたい

Zensho USA Corporation ※取材当時
F.M

すべての成果は、アルバイトの方達を通じて実現するもの。

(株)すき家 神奈川営業部 ※取材当時
H.I

限界に挑戦し続けることで自分が成長し、自分が成長すれば会社が成長する。

中京営業部 愛知ディストリクト 豊田ブロック ※取材当時
K.M

世界一を目指す企業で成長したい

グループ経営企画室 ※取材当時
A.K

身近な小さな事からも学び、自分の仕事に活かしていく。

アグリ事業推進部 ※取材当時
K.Y

円滑にシステムを運用するために

グループIT技術本部 IT統括部 ※取材当時
E.A

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掲載開始:2024/01/29

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