株式会社大橋製作所
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社大橋製作所

ACF実装装置・自動化設備開発・製造・精密板金加工
  • 正社員
業種
精密機器
金属製品
本社
東京
残り採用予定数
4名(更新日:2024/06/14)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・営業職、設計職、設計事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 52名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・営業職、設計職、設計事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
■営業職、設計事務職、製造職(生産装置製造)、生産管理職、購買職、品質保証職
・2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
・学部・学科不問

■設計職(機械設計・制御設計)
・2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
・理系学部・学科・専攻の方


<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎考え抜く力をお持ちの方
卓上型の機械から大型機械まであらゆる装置を自社開発・製造している当社。お客様の要望に叶う装置を製造するには、どんな動きが必要なのかと考え抜ける力が必要です。柔軟な思考力のある方は、その力を活かして活躍できるでしょう。

◎チャレンジ精神をお持ちの方
時代に必要とされている技術を見極め、積極的に最新鋭の技術を用いた製品開発を行ってきた当社。高品質の製品を作り続けるために、「もっと良いものを作りたい!」と挑戦する気持ちをお持ちの方を歓迎しています。

◎チームワークを大切にできる方
製品製造にあたり、私たちは職域を超えてチーム全体でもの作りを行っています。当社のもの作りは一人では完結できません。社員間で密に連携を取り、意見を交換するなどのチームワークを大切する環境に共感いただける方を求めています。

★国内外の携帯電話や精密機械製造関連の機械を製造している当社。私たちが製造している機械は、身近なところでは携帯電話・スマートフォンやICチップ、タッチパネルなどの製造に関わっています。こうした製品は、私たちの生活に身近で、今後も益々の需要が見込まれます。当社持ち前の「挑戦する姿勢」を大切に、今後も事業発展に尽力していきます!

募集概要

職種 (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)
機器事業部で機械設計または制御設計を担当していただきます。機械設計の業務はCADなどを使用した設計を、制御設計の業務はアプリケーション開発や精密生産装置などの生産設備に関する設計を行っていただきます。
(2)【正社員】製造職(生産装置製造)
機器事業部で生産装置の製造業務を担当していただきます。機械図面を確認しながら図面通りに製品を作ってください。はじめの内は、先輩の補助業務を行いながら仕事を覚え、徐々に実作業に入っていっていただきます。
(3)【正社員】生産管理職
機器事業部で生産計画の立案や工程管理などを行っていただきます。納期を守りつつ、効率よく生産を進めるための生産計画を立てる仕事です。製造工程全体を把握し、円滑に作業が進むよう管理していただきます。
(4)【正社員】購買職
機器事業部で、製品製造に必要な原材料や部品などの仕入れ先の決定や、購入を担当していただきます。価格校了や納期交渉もお任せします。はじめの内は先輩の指導のもとで業務を進め、徐々に担当を持ちます。
(5)【正社員】品質保証職
機器事業部で製品の規格書の作成と、製品の品質管理を担当していただきます。品質管理は、当社製品の信用を獲得する上で重要な項目。決められた確認項目をもとに品質確認を行い、製品を世に送りだしていただきます。
(6)【正社員】営業職
機器事業部の営業として顧客にヒアリングを行い、お困りごとやニーズの確認とご要望に合う内容を提案していただきます。お伺いした内容をもとに、設計職をはじめとする社内調整などを行い、納品まで見届けます。
応募資格 (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
 埼玉
 備考:<埼玉工場>埼玉県加須市豊野台1-471-8
※マイカー通勤可
勤務時間 (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※休憩時間は下記2回に分かれています。
12:00-12:50(50分間)、15:00-15:10(10分間)/合計1時間
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■オンライン会社説明会、適性検査
当社の採用は就業意欲を重視していますので、あなたのやる気を存分にアピールしてください。

■1次面接
人事担当3名と60分ほどの面接です
場所:オンライン
事前ご提出物:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

■2次面接(役員、事業部長、希望職種上長等と60分ほどの面接です)
場所:埼玉工場

■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※大学院卒予定の方は、大学の卒業証明書・成績証明書、大学院の卒業見込証明書・成績証明書をお送りください。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
職種・仕事内容の詳細 新入社員研修後、機械事業部に配属されます。機械事業部では、スマートフォン等の精密機器の生産に不可欠な生産設備を開発しており、開発した製品は世界トップクラスのメーカーに供給しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:185,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円
手当 (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職

 ・時間外手当(全額支給)
・通勤手当(月5万円まで)
・住宅手当(月額)/一律1万円
・家族手当(月額)/扶養家族の有無:有りの場合一律5千円
・皆勤手当(月額)/5千円
昇給 (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
 週休2日制(土日、年10回土曜出社あり)、祝日
※会社カレンダーによる
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※●有給日数確認●
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:・誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・退職金制度(確定拠出年金401k)
・定年後再雇用制度(定年60歳)
・アフター5補助金制度
・健康診断費用補助
・資格取得奨励制度
時短勤務制度
財形貯蓄制度
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年4月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 0人
2023年度 1人 0人
2022年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 9.2年(2022年12月27日時点)
平均年齢 44.2歳(2022年12月27日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修
・各種セミナー参加 など
※社内と社外、両方の研修制度があります。社員の状況に合わせてそれぞれ活用し、社員のレベルアップを支援しています。
自己啓発支援 あり:以下の奨励している資格にかかる費用は会社で負担しており、検定試験に合格した者には奨励金が授与されます!キャリアアップへのモチベーション向上に役立ててください♪
例:ITパスポート試験、基本情報技術者試験(FE)、応用情報技術者試験(AP)、品質管理検定、機械製図CAD作業、機械検査作業、ビジネスキャリア検定など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:資格取得支援制度
会社指定の資格取得に際し、受験費用などを負担
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年12月27日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

関東学院大学、大東文化大学、千葉工業大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:東京都大田区大森南3-19-11
電話番号:03-3744-5351
メールアドレス:m-ooki@ohashi-engineering.co.jp
担当:総務部 大木
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。