ブルームヒアリング株式会社
ブルームヒアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ブルームヒアリング株式会社

補聴器専門店/メディカル/グローバル
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
医療機器/精密機器/福祉・介護/医療関連・医療機関
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ヒアリングパートナー(補聴器販売) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 175名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ヒアリングパートナー(補聴器販売)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準


【半医半商を理解し、当社の運営理念に共感できる方】
私たちの事業は、「半医半商―半分医療、半分商売」です。
補聴器という医療機器で「聞こえ」をサポートする側面、商売という側面もあるということです。
そのため、当社の運営理念は、「顧客満足・従業員満足・売上/利益」の三本の柱を基盤としています。
お客様や従業員がハッピーであることはもちろん、利益も追及していかなければ企業は発展し続けられません。

【誰かのためになる仕事がしたい方】
常にお客様に対してホスピタリティ精神を持ち、寄り添い、
どうすればお客様のためになるかを考えて行動できる方を求めています。

【アグレッシブな方】
お客様に寄り添い、ただお客様の声に耳を傾けるだけでは、お客様のQOL向上には繋がりません。
私たち従業員がヒアリング力だけでなく、補聴器に対する知識・技術力向上に努め、且つヒアリング力を高めることで
お客様のQOLは向上すると考えています。
自身のスキルを貪欲に高めていきたい方、自ら積極的に動ける方をブルームヒアリングは求めております。

【接客販売が好きな方】
ブルームヒアリングのお仕事は、売って終わりではなく、その後もお客様と長きに渡りお付き合いの続くお仕事です。
お客様に聞こえる喜びを感じて頂きたい・・・そのためには、補聴器を通してお客様との信頼関係を築くことが重要です。
私たち従業員がこの仕事に誇りを持ち、笑顔でお客様に接することで、お客様に喜んで頂けると考えています。



◆これから増々高齢化が進行していく中で、世の中に必要とされる仕事に就くことは、安定性はもちろん、
自分自身の存在価値や働くことの意義を実感できると思います。
同じ志を持った仲間と共に、多くの人により良い生活を提供していきたい!ぜひ、そんな想いに共感できる方からのご応募をお待ちしています!

◆言語聴覚士/社会福祉士などの資格をお持ちの方が活躍しています。
福祉系の学部を卒業した方で「言語聴覚士」「社会福祉士」の国家資格を活かし働いているスタッフもいます。
お耳などの構造を理解しているという点は強みなので、補聴器などの構造と併せて知識をいかんなく発揮できています。
また、趣味やサークルで「手話」を会得した方も活躍しており、その方その方の適性が輝く場を見つけられます!

募集概要

職種 (1)【正社員】ヒアリングパートナー(補聴器販売)(2)【正社員】医療機関営業
仕事内容 (1)【正社員】ヒアリングパートナー(補聴器販売)
各店舗にてお客さま対応を行います。
まずはカウンセリングから始めて、
お客さまの望む聞こえに近い補聴器選定やアドバイスを行います。
またご購入後には、お客さまの補聴器の定期的なメンテナンスも行います。
(2)【正社員】医療機関営業
店舗での経験を積んだ後、適性に応じて担当頂きます。
応募資格 (1)【正社員】ヒアリングパートナー(補聴器販売)(2)【正社員】医療機関営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ヒアリングパートナー(補聴器販売)(2)【正社員】医療機関営業
 岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、福岡、熊本
勤務時間 (1)【正社員】ヒアリングパートナー(補聴器販売)(2)【正社員】医療機関営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ヒアリングパートナー(補聴器販売)(2)【正社員】医療機関営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:233,710円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:186,000円

  固定残業代/月:17,710円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ヒアリングパートナー(補聴器販売)(2)【正社員】医療機関営業
 一律等級手当(固定給に含む)

 〇その他手当
通勤手当
みなし時間手当
資格手当(認定補聴器技能者資格取得者のみ)等
昇給 (1)【正社員】ヒアリングパートナー(補聴器販売)(2)【正社員】医療機関営業
 年1回
賞与 (1)【正社員】ヒアリングパートナー(補聴器販売)(2)【正社員】医療機関営業
 年1回
 備考:12月 ※対象期間は10月~翌年9月
*入社1年目は、上記対象期間内の在籍期間で按分支給
*2年目以降は、基本給年額×15%を支給
*支給額は会社業績及び本人評価による
*賞与と別に年4回の報奨金制度あり(インセンティブ)
休日・休暇 (1)【正社員】ヒアリングパートナー(補聴器販売)(2)【正社員】医療機関営業
 完全週休2日制(日・祝・他週1日) ※日曜営業店舗の場合は平日2日と祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:交通費規定内支給
確定拠出年金制度(基本給の7%を会社が拠出)
財形貯蓄制度
福利厚生サービス「ベネフィットワン」
「認定補聴器技能者」資格取得費用全額負担(交通費、宿泊費含む)
社員割引
フレッシャーズ手当(遠隔地から入社する方を対象)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ヒアリングパートナー(補聴器販売)(2)【正社員】医療機関営業
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ヒアリングパートナー(補聴器販売)(2)【正社員】医療機関営業
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 2人 84.6%
2021年度 19人 4人 78.9%
2020年度 14人 3人 78.5%
(2023年9月時点)
※2023年度実績
採用者数8名、離職者数1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 7人
2022年度 3人 10人
2021年度 6人 13人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 6.7年(2023年9月時点)
平均年齢
研修 あり:◆基礎研修プログラム◆
入社直後は、本社での基礎集中研修や研修店での個人指導など、学んだ知識を販売現場で体験する効果的なプログラムに参加していただきます。
その後は、配属店でのOJT研修となりますが、入社後一年間は、定期的に(3カ月・6カ月)試験なども行い、一人ひとりの成長過程をサポートしていきます。

◇実践プログラム◇
財団法人テクノエイド協会が認定する「認定補聴器技能者」を養成するプログラムへの参加を支援します。
専門的な知識と経験を習得いただくため、プログラム参加費は会社側がサポート。
その他、日常の業務に必要な製品知識やセールススキルを磨くための実践的なプログラムを定期的に実施しています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:あえて配属店舗と異なる先輩をメンターとすることで、相談などがしやすい環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:「認定補聴器技能者資格」取得支援(費用全額会社負担)
月平均所定外労働時間 2.5時間(2022年度実績)
※2023年度実績
月平均所定外労働時間:3.0時間
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
※2023年度実績
有給取得平均日数:12.9日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
※2023年度実績
【女性】育休取得対象者数:1名、育休取得者数:1名
【男性】育休取得対象者数:1名、育休取得者数:1名
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、愛媛大学大学院、桜美林大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、学習院大学、京都産業大学、京都府立大学、共立女子大学、熊本大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際医療福祉大学、静岡文化芸術大学、淑徳大学、尚絅学院大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、清泉女学院大学、専修大学、大東文化大学、茅ヶ崎リハビリテーション専門学校、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東京音楽大学大学院、東京家政学院大学、東京女子大学、東京未来大学、桐朋学園大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、二松学舎大学、文教大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
シドニー大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0013
東京都港区浜松町2-6-2 浜松町262ビル2階
ブルームヒアリング(株)
採用担当
TEL: 03-3434-4133
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。