株式会社 島津製作所
シマヅセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
精密機器
医療機器/機械/重電・産業用電気機器
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

修士卒・総合職技術系 51~100名
大学卒・総合職事務系 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2759名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

修士卒・総合職技術系

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

大学卒・総合職事務系

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

~変化を楽しみ、これまでにない価値創造の主役となれる人~

「変化」に臆することなく、その変化を「楽しみ」や「ワクワク」に変え、前例に捉われず、柔軟なアイデアで物事に立ち向かっていくことができる人材。また、最後までやり遂げるという強い意志を持って、主体的に取り組む姿勢を持つ人材を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
【技術系】研究開発、製品開発、ソフトウェア開発、生産技術、生産管理、品質保証など
【事務系】国内営業、海外営業、マーケティング、販売促進、管理部門など
応募資格 (1)【正社員】総合職
博士了/修士了
 大学院 卒業見込みの方
大卒・高専(専攻科)卒
 高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、海外
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:※9:00~17:30(営業部門) 8:20~16:50(その他)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール <STEP1>
まずは島津製作所新卒採用HPよりエントリーしてください
http://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html
※画面右上の「ENTRY」よりエントリーください。
 
<STEP2> エントリーシート提出と適性検査の受検(書類選考)
          
<STEP3> 面接(複数回)による選考
※適性検査(テストセンター)もご受検いただきます。
======================================
※理系の一部の学校・専攻では、自由応募以外に学校推薦による応募が可能です。
学校推薦の求人有無等は、学校の就職担当先生にご確認ください。
======================================

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
博士了
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:294,930円(一律手当含む)

 備考:※職能給(一律支給)含む
※実働7.75時間を超過した時間外労働には手当を別途支給
修士了
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:270,340円(一律手当含む)

 備考:※職能給(一律支給)含む
※実働7.75時間を超過した時間外労働には手当を別途支給
大卒・高専(専攻科)卒
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:245,400円(一律手当含む)

 備考:※職能給(一律支給)含む
※実働7.75時間を超過した時間外労働には手当を別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 職責手当、次世代育成手当、住宅手当、特殊勤務手当、通勤費補助など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:18日~18日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別有給休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<制度>従業員持株制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、退職年金制度 など
<施設>独身寮、家族社宅、保養施設、医療施設、総合グラウンド、体育館など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:14日以内の試用期間有り
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 88人 1人 98.8%
2021年度 78人 4人 94.8%
2020年度 116人 7人 93.9%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 69人 19人
2021年度 59人 19人
2020年度 80人 36人
3年以内男性採用割合:73.7%
3年以内女性採用割合:26.3%
平均勤続年数 18.4年(2023年3月31日時点)
男性:19.4年、女性:14.8年
平均年齢 43.6歳(2023年3月31日時点)
男性:44.3歳、女性:41歳
研修 あり:新人研修をはじめとする各階層別研修、経営幹部育成研修、営業・技術・製造の部門別専門教育、カフェテリア制度による自己啓発メニューなど
自己啓発支援 あり:通信教育講座、カフェテリア制度による自己啓発メニュー
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:はんだ付け技能検定、溶接技能検定
月平均所定外労働時間 7.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 80人42人
取得対象者数 141人43人
育休取得率 56.7%97.6%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.1%
管理職 4.8%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
■受動喫煙対策:
 国内全事業所:就業場所 原則禁煙(分煙)
■受動喫煙対策詳細:
 三条工場、紫野工場、けいはんな、瀬田、秦野工場、厚木工場(屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり)
支社支店(原則屋内禁煙、屋内に喫煙専用室あり)

その他の情報

参考データ

採用実績 2023年4月入社者・採用実績
技術・製造系:88名、事務系:36名

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
※大学院には博士課程後期を含めます。※高専生は専攻科生が対象となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒604-8511
京都市中京区西ノ京桑原町1番地
人事部 採用グループ
TEL:075-823-1246
E-mail:saiyou@group.shimadzu.co.jp
URL:https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。