修士卒・総合職技術系 | 51~100名 |
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大学卒・総合職事務系 | 31~35名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2767名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【技術系】研究開発、製品開発、ソフトウェア開発、生産技術、生産管理、品質保証など 【事務系】国内営業、海外営業、マーケティング、販売促進、管理部門など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
博士了/修士了 大学院 卒業見込みの方 大卒・高専(専攻科)卒 高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 備考:※9:00~17:30(営業部門) 8:20~16:50(その他) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | <STEP1>
まずは島津製作所新卒採用HPよりエントリーしてください http://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html ※画面右上の「ENTRY」よりエントリーください。 <STEP2> エントリーシート提出と適性検査の受検(書類選考) <STEP3> 面接(複数回)による選考 ※適性検査(テストセンター)もご受検いただきます。 ====================================== ※理系の一部の学校・専攻では、自由応募以外に学校推薦による応募が可能です。 学校推薦の求人有無等は、学校の就職担当先生にご確認ください。 ====================================== |
給与 | (1)【正社員】総合職
博士了 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:294,930円(一律手当含む) 備考:※職能給(一律支給)含む ※実働7.75時間を超過した時間外労働には手当を別途支給 修士了 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:270,340円(一律手当含む) 備考:※職能給(一律支給)含む ※実働7.75時間を超過した時間外労働には手当を別途支給 大卒・高専(専攻科)卒 高専/大学 卒業見込みの方 月給:245,400円(一律手当含む) 備考:※職能給(一律支給)含む ※実働7.75時間を超過した時間外労働には手当を別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
職責手当、次世代育成手当、住宅手当、特殊勤務手当、通勤費補助など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:18日~18日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別有給休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<制度>従業員持株制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、退職年金制度 など <施設>独身寮、家族社宅、保養施設、医療施設、総合グラウンド、体育館など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:14日以内の試用期間有り ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.7%
3年以内女性採用割合:26.3% |
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平均勤続年数 | 18.4年(2023年3月31日時点)
男性:19.4年、女性:14.8年
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平均年齢 | 43.6歳(2023年3月31日時点)
男性:44.3歳、女性:41歳
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研修 | あり:新人研修をはじめとする各階層別研修、経営幹部育成研修、営業・技術・製造の部門別専門教育、カフェテリア制度による自己啓発メニューなど | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育講座、カフェテリア制度による自己啓発メニュー | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:はんだ付け技能検定、溶接技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
■受動喫煙対策:
国内全事業所:就業場所 原則禁煙(分煙) ■受動喫煙対策詳細: 三条工場、紫野工場、けいはんな、瀬田、秦野工場、厚木工場(屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり) 支社支店(原則屋内禁煙、屋内に喫煙専用室あり) |
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採用実績 | 2023年4月入社者・採用実績
技術・製造系:88名、事務系:36名 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。