業種 |
専門店(スポーツ用品)
専門店(複合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒 アドバイザリースタッフ | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 109名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
アドバイザリースタッフとは ゴルフクラブやシューズ、バッグ、アパレル(ウェア)など多彩なアイテムの中から、それぞれのお客様に合った商品をご提案し、商品だけではなくサービスを販売・提供していくお仕事です |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、大阪、兵庫、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:15~19:45(休憩:1時間30分) 備考:※営業時間(全日)は10時30分~19時30分/ 実働8時間 /一部店舗により営業時間が異なる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、時間外手当、家族手当、資格手当、赴任手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:*会社業績により変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日(交替制) 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 備考:有給休暇、永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:制服貸与、財形貯蓄、社内預金、保養施設利用制度、社宅費負担、慶弔金、ラウンド研修費、練習場利用援助金制度、社員割引購買制度、育児サポート制度、有給休暇積立制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:制度あり
<1年目> ■新入社員研修 約1カ月ほど研修を実施。 その後、OJT、フォロー研修、フォローアップ研修 <1年目以降> ■階層別 ステップアップ研修、グローアップ研修、キャリアアップ研修など ■商品や業務 トレーナーによる店舗およびエリア別研修、ウェア研修、 フィッター研修、商品勉強会など ■昇進時 新任副店長研修、新任店長研修、管理職研修など ■その他・随時 メーカー工場見学、外部研修、ラウンド研修など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:制度あり
二木ゴルフリペア技術者認定制度 二木ゴルフクラブフィッター認定制度 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※上記の数字は2023年度実績になります
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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採用フロー | 選考直結!スピード採用!
まずは、リクナビからエントリーして下さい ※エントリーシートの提出は必要ありません。人物重視です! ▼ 会社説明会 1.企業理念、業界について、ゴルフというスポーツについてもお話します。 2.パターゴルフゲームを体験して頂き、少しだけゴルフというスポーツに触れ、 その過程で当社独自の販売手法「コンサルティングセールス」も体感いただけます。 3.仕事の内容や入社後のステップアップなどもお話します。 ゴルフ用品といっても、クラブ・シューズ・バッグ・アパレル関係 (ウエアやベルト・サングラスなどの小物まで)など色々な商品を 取り扱っておりますので、店舗内の様子などもご紹介します。 4.今後の採用日程や質疑応答など。 会社説明会終了後、そのまま筆記試験(約1時間)も行いますので、 受験頂ける方は半日で筆記選考まで終える事が出来ますよ♪ 難しい試験ではないので、ご安心ください。 ▼ 筆記試験 1.受付書記入(試験ではございませんので、焦らず!) 2.適性検査 (簡単な適性検査ですので、気楽に!) 3.一般常識 (難題ではありませんので、ご安心を!) ※筆記は参考程度で、面接重視です ▼ 人事面接 緊張すると思いますが、上手に話せなくても大丈夫ですので 自分らしく、考えている(思ったこと)をお話ください ▼ 幹部面接 ここを乗り越えたら内定です ▼ 内定 |
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選考方法 | ■筆記試験
1.受付書記入(試験ではございませんので、焦らず!) 2.適性検査 (簡単な適性検査ですので、気楽に!) 3.一般常識 (難題ではありませんので、ご安心を!) ※筆記は参考程度で、面接重視です ■面接 人事面接、幹部面接 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。