プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理 |
---|---|
本社 |
東京
|
4年制大学卒:ITエンジニア | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 178名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
金融情報システムの開発・運用、情報インフラの設計・構築などを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:フレックス勤務制度有(コアタイム 11:00~15:00) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加⇒WEB適性検査⇒WEB面接+WEBテスト⇒役員面接⇒内々定
※説明会参加後、当社の選考を希望するかの確認をします。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門 卒業見込みの方 月給:226,650円 大学 卒業見込みの方 月給:240,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:246,880円 備考:残業代別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
通勤手当(交通費全額支給)、時間外勤務手当、在宅勤務手当、休日出勤手当、こども手当など ※賃貸物件に入居の新入社員は入社後2年間、住宅家賃補助制度(上限45,000円または家賃の75%のどちらか低い方)あり |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:年2回(6月・12月) 賞与支給実績 5ヶ月程度(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
土曜日、日曜日、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最大20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 年間休日数:121日(2023年度) 年次有給休暇:初年度10日、最大20日 【休暇制度】 年末年始休暇(12/31~1/3) 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇(勤続10年・20年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:日本経済新聞社健康保険組合保養所 民間契約保養所 ベネフィット・ステーション 日経新聞購読補助 在宅勤務制度 退職金制度 財形貯蓄 住宅購入資金融資 互助会 …など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:集合研修は3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.8年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:1.新人研修
2.階層別研修 3.技術研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。