プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 141名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
1. コンサルティングセールス(営業) 2. システム開発コンサルタント 3. カスタマーサクセス 4. インフラエンジニア(ITアーキテクト、ITスペシャリスト) 5. 新規サービス・事業企画 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京都港区浜松町一丁目30番5号 浜松町スクエア6階 【最寄り駅】 JR山手線、東京モノレール「浜松町」駅 徒歩3分 都営地下鉄大江戸線、浅草線「大門」駅 徒歩1分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 1. コンサルティングセールス(営業)
新規顧客の開拓から営業推進に関する業務を行います。また、既存のお客様ともコミュニケーションをとり利用拡大等の営業推進に関する業務。 基本的には反響営業のためテレアポなどは行いません。各企業の課題をヒアリング・顧客のニーズを基に課題解決提案。 その他、マーケティング・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行を行っていただきます。 2. システム開発コンサルタント @プロパティパッケージの進化としての新機能開発や様々なバージョンアップを行います。 変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、SaaS型パブリッククラウドのコンセプトを立案・開発することは、通常のシステム開発とは異なる醍醐味があります。 また、顧客固有の機能開発に対し、@プロパティをベースとした、要件定義、カスタマイズ、クロージングまでを行います。顧客とコミュニケーションを図り、開発ベンダに提示する開発基本仕様を作成しプロジェクトを推進していただきます。 3. カスタマーサクセス お客様のスムーズな業務運用を目指し、サービス開始前に導入支援、データ登録を行います。 導入支援では、お打合せから操作説明、稼働前後のお客様支援業務があります。 電話やメールでのQA対応、マニュアル・サポートサイトの作成、メンバーからの機能に関する問い合わせ対応等も行っていただきます。 お客様の満足度向上、新たな価値提案等を行います。お客様が求める一歩先をご提案するという事を常に意識して活動し、お客様のパートナーとして業務改善・改革を実施します。 また、プロジェクト全行程において社内調整やお客様との折衝交渉も含め、トータルでプロジェクトマネジメント業務を実施していただきます。 4. インフラエンジニア(ITアーキテクト、ITスペシャリスト) クラウドサービスのインフラは自社で構築・運用しています。最新技術の調査研究、セキュリティ対策、リスク対応など、変更や刷新時には、企画・設計・構築を一貫して実施していきます。 5. 新規サービス・事業企画 不動産管理クラウドサービスやビックデータAI解析を用いた出店予測サービスなどを提供しており、継続的に機能拡充を行います。 また、提供中サービスの基盤や開発統合環境の刷新、新サービス・事業の立ち上げなどを構想し企画・実現します。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 1次面接 ▼ テスト ▼ 2次面接 ▼ SPI ▼ 社長もしくは役員面接 ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
応募資格補足説明 | ◆2025年3月卒業予定の大学院、大学の方
◆学部・学科は不問 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:233,000円以上(一律手当含む) ※基本給:233,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:241,500円以上(一律手当含む) ※基本給:241,500円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフプラン手当:50,000円(固定給に含む) 備考:一律ライフプラン手当は本人の希望による 交通費(月10万円まで)、時間外手当、住宅手当(満30歳まで月2万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(翌年5月、昨年新卒実績:875,000円) *2022年度より新制度導入にて賞与は、最大年間1,677,600円までとなります。 *インセンティブ別途支給有(2024年3月の実績に応じて5月に支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:128日 有給休暇:11日 備考:慶弔休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、育児介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:関東IT健康保険組合加入、資格取得報奨制度、確定拠出年金制度、退職金制度(勤続2年以上)、慶弔/見舞金、介護・産休・育児休業制度、従業員持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 7.6年(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【入社後研修】 ・コミュニケーション能力アップ研修 ・目標設定研修 【新卒研修】 ・ジョブローテーション研修 【その他研修】 ・ライフプラン研修 ・TAC(資格取得) ※外部セミナー等の研修制度が充実 |
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自己啓発支援 | あり:書籍購入費用の会社負担や資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回人事・部署長にて面談を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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