株式会社コンピュータマネジメント
コンピュータマネジメント

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

エンジニア 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 537名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

エンジニア

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア
企業の課題を解決するためのシステムの提案や設計、開発などをプロジェクトチームを組み実施する。
応募資格 (1)【正社員】エンジニア
エンジニア(大学院修士)
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
エンジニア(大学/高専専攻科)
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
エンジニア(専門3年)
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
エンジニア(専門2年/高専本科)
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:※転勤を伴う異動なし
 (現在遠方にお住まいの方は、入社時に通える範囲にお引越しいただく必要がございます。)
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 当社は、成長できる選考をテーマに各ステップ学びのある内容となっております。

【説明会】業界理解
BtoBのIT企業の役割は「お客様が抱える問題をITで解決すること。」
説明会では問題解決の考え方をゲームを通して学びます。

【グループワーク】仕事体験/職種理解
システム開発はチームでプロジェクトを組み行われます。
プロジェクトとは何か、チームの役割の違いを学びます。

【適性試験・履歴書情報提出】
ご自宅でオンライン受験をお願いします。
結果については、次ステップの面接でフィードバック予定です。

【面接】
当社でみなさんがどんな活躍ができるのかを互いに確認しましょう
提出書類 履歴書・成績証明書 等

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア
エンジニア(大学院修士)
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  年俸:3,120,000円(一律手当含む)
エンジニア(大学/高専専攻科)
 高専 卒業見込みの方
  年俸:3,000,000円(一律手当含む)
  ※基本給:3,000,000円

 大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  年俸:3,000,000円(一律手当含む)
エンジニア(専門3年)
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  年俸:2,880,000円(一律手当含む)
エンジニア(専門2年/高専本科)
 専門 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  年俸:2,760,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
  年俸:2,760,000円(一律手当含む)
  ※基本給:2,760,000円
手当 (1)【正社員】エンジニア
 備考:※時間外手当は1分単位で別途支給
昇給 (1)【正社員】エンジニア
 備考:年1回(4月)見直し
賞与 (1)【正社員】エンジニア
 備考:決算賞与制度あり
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※※初年度支給日数は10日で、2025年度以降経年加算で最大20日/年を支給します。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格手当:初級から上級まで、各種100以上の資格取得を奨励しており、取得者には等級別の資格手当を毎月支給します。(月3,000円~25,000円)
例)応用情報技術者資格取得者 : 月 15,000 円
   基本情報技術者資格取得者 : 月 5,000 円
ITプロフェッショナル認定手当:一定の実績、能力を持つ社員は会社が定める職種として認定されます
例) プロジェクトマネージャー 月15,000円
現場営業手当:提案活動やその補助を行うと、翌月末に手当がもらえます。

OJT手当:新入社員の教育・サポートを担当する社員に、その期間中手当を支給しています。
その他手当:●在宅勤務手当:在宅勤務を実施した日数に応じて支給しています。
●扶養手当:配偶者月15,000円、子1人あたり月5,000円がもらえます。
●DC手当:選択制確定拠出企業年金の掛金の10%を会社が負担します
●時間外手当:所定労働時間を超えて勤務した場合、1分単位で支給します。
●通勤手当:前月にかかった通勤費を支給します。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア
 期間:集合研修3か月+OJT6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 18人 2人 88.8%
2020年度 33人 11人 66.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 17人 14人
2022年度 5人 1人
2021年度 11人 7人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 9.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:当社の最重要資産は「人財」で、社員の成長があってこそ当社の発展と考え、「人財育成」を最重要テーマとしています。「外部・社内研修」、「自己啓発」等により、開発力や人間力のスキルアップに努めています。

◆内定者研修
内定者の方には、3月末より社会人になる心構えや仕事に対する考え方や同期の方との交わりを通じ、入社への安心感や仲間意識を持つことができます。また、プログラムの基礎的な実習によりシステム環境に慣れていきます。

◆新入社員研修
文系出身で初めてシステムに触れる方にもSEになるための基礎的な事、IT専攻の方には更なる技術力向上を目指します。プログラミング言語(Java)、システム基礎等、学ぶことは沢山あり、合間には演習発表会と密度の濃い研修内容です。研修時や配属の不安については、メンターである先輩社員がフォローアップします。

◆その他の研修
○階層別研修
フォローアップ研修
中堅社員研修(リーダーシップ研修)
マネージャ研修
〇ヒューマンスキル研修
〇技術研修など

自己啓発支援 あり:制度あり
資格試験合格者に対して、3,000円から25,000円の資格手当を毎月支給。
※対象資格は100資格以上。
メンター制度 あり:入社1年目に毎月30分から1時間程度の面談を行い、社会人なりたての不安の解消や、能力向上のお手伝いをします。
キャリアコンサルティング制度 あり:あり
→希望者に対して面談を実施致します。
社内検定等の制度 あり:【ITプロフェッショナル認定】プロジェクトマネージャを認定
月平均所定外労働時間 11.0時間(2021年度実績)
2021年10月~2022年9月実績
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 50.0%
(2022年度実績)
取得者復帰率100%
2023年度は女性(5名対象5名取得100%、男性2名対象1名取得50%)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

待遇・福利厚生・社内制度 ◆各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆定期健康診断の実施
◆保養施設、スポーツ施設(健康保険組合施設の利用)
◆社内表彰制度の実施(年2回)
◆社員懇談会の実施
◆同好会活動の支援 (軽音楽、ゴルフ、ダーツ、スキー、ゲーム、フットサル、卓球、格闘技)

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、河原電子ビジネス専門学校、学習院大学、九州大学、共立女子大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉大学、札幌学院大学、札幌情報未来専門学校、産業能率大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、情報科学専門学校、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京情報大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京法律公務員専門学校、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、トライデントコンピュータ専門学校、獨協大学、長崎大学、名古屋工学院専門学校、名古屋大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道大学、松山大学、宮崎情報ビジネス医療専門学校、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、明星大学、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学
<大学院>
千葉大学、山形大学、東京電機大学、東京理科大学
<大学>
横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
東京法律公務員専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


株式会社コンピュータマネジメント
(東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビル)

人事部  小田川・矢野
携帯電話:080-8491-5717(人事部直通)/03-5828-7501(本社)
E-Mail:saiyo@cm-net.co.jp
     saiyo-cm+24@recruit-mg.com
掲載開始:2024/01/29

株式会社コンピュータマネジメントに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社コンピュータマネジメントに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。