業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/12/08)
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大卒:ファッションアドバイザー職 | 21~25名 |
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短大・専門卒:ファッションアドバイザー職 | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 836名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職)
ファッショアドバイザーとして接客・販売、商品ディスプレイやボディのコーディネートといった店舗運営全般業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社(名古屋)および全国約150カ所の各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は必ず、本人の希望や適性にあわせて配属店舗を決定します。
まずはファッショアドバイザーとして 接客・販売、商品ディスプレイやボディのコーディネートといった店舗運営全般業務を経験していただき、 接客で生のお客様の声を直接聞きながら、ファッションを学び、お客様第一の接客・店舗運営をしていただきます。 商品力、営業力、育成力を身に付けて経験を積んだ後は、 適材適所を見極めて総合職=本部スタッフとして 商品企画やバイヤー、プレス、マネージャー、店舗運営部、人事など 本人の能力に応じてさまざまな選択肢を用意しています。 専任として新たな業務に挑戦するスタッフもいれば、 店舗業務と並行して業務を兼務するスタッフもいるなど、働き方は人それぞれです。 あなたの個性をいかしながら、アパレルという仕事に幅広く携わることができるようにフィールドを用意しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 短大 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 専門 卒業の方 月給:195,000円 大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 |
昇給 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー(販売職)
週休制(希望に応ず) 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:月1回の3連休(リフレッシュ休暇)取得可 夏季休暇 最大10日 冬期休暇 最大5日 月1回の3連休取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・特徴:社員割引制度(30~50%OFF)、報奨金制度、ノルマなし |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前には内定者アルバイトとして直営店舗にてアルバイトを経験していただきます。
また、内定者懇親会、内定者集会、内定者研修を行います。 ※出勤ペースは個人のスケジュールにあわせます 入社後は店舗にて現場研修(OJT教育)を受けていただきます。 その後、ショップマスター・スーパーバイザー・企画・バイヤーなど、 様々なキャリアアップを目指す方には会社が判断した上で 次の活躍の場を提供し、そこでの成長をバックアップしていきます。 アルバイト期間中は時給950円~(※エリアにより異なる)、 勤務時間は1日3時間~となります。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:接客スキル・接客ロールプレイングコンテスト実施、知識(洗濯表示など)の社内検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
店舗がはいる館内などは指定の喫煙所があります。
本社は全面禁煙。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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