業種 |
化学
非鉄金属/精密機器/半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/26)
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大卒/大学院/高専 卒業見込みの方 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 342名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(初任地:東京、包装材料担当予定) (2)【正社員】製造職(初任地:京都または鳥取(倉吉)、将来の管理職候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(初任地:東京、包装材料担当予定)
※文理不問。東京圏在住者歓迎。ルート営業が主。 (2)【正社員】製造職(初任地:京都または鳥取(倉吉)、将来の管理職候補) ※文理不問。製造現場への配属を中心に工場内業務のローテーションを実施。将来的に製造部門の管理職候補として活躍いただくことを想定。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(初任地:東京、包装材料担当予定)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】製造職(初任地:京都または鳥取(倉吉)、将来の管理職候補) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(初任地:東京、包装材料担当予定)
東京 備考:【東京・都心エリア】 東京都中央区 (2)【正社員】製造職(初任地:京都または鳥取(倉吉)、将来の管理職候補) 京都地区 京都 備考:【京都・京都市エリア】 京都市下京区、京都市伏見区、京都市南区 【中国エリア】 鳥取県倉吉市 倉吉地区(鳥取県) 鳥取 備考:【中国エリア】 鳥取県倉吉市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(初任地:東京、包装材料担当予定)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:50分) (2)【正社員】製造職(初任地:京都または鳥取(倉吉)、将来の管理職候補) 工場勤務者(交替勤務) 【交代制】 実働時間(1日):7時間15分~7時間15分 備考:二交替、三交替、及び四組三交替 第1直 7:00~15:00(休憩45分) 第2直 15:00~23:00(休憩45分) 第3直 23:00~翌7:00(休憩45分) 工場勤務者(定時勤務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビよりエントリーしてください。追って、説明会のご案内を差し上げます
(2)会社説明会に参加。先輩社員への質問コーナーを予定しています (3)OpenESを提出 (4)書類選考→個人面接 (5)役員面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(初任地:東京、包装材料担当予定)
大学 卒業見込みの方 月給:237,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円(一律手当含む) ※基本給:235,000円 (2)【正社員】製造職(初任地:京都または鳥取(倉吉)、将来の管理職候補) 京都採用 高専 卒業見込みの方 月給:180,850円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:235,000円 倉吉採用 高専 卒業見込みの方 月給:164,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:187,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:199,750円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(初任地:東京、包装材料担当予定) (2)【正社員】製造職(初任地:京都または鳥取(倉吉)、将来の管理職候補)
残業手当 交替勤務手当 交通費(月50,000円まで) 住宅手当(世帯主 京都採用14,500円/倉吉採用12,330円) 家族手当(配偶者 京都採用14,000円/倉吉採用11,900円、 子供 京都採用3,000円/倉吉採用2,560円 ※1名当り、子供2名まで) 地域手当(東京勤務 17,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(初任地:東京、包装材料担当予定) (2)【正社員】製造職(初任地:京都または鳥取(倉吉)、将来の管理職候補)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(初任地:東京、包装材料担当予定) (2)【正社員】製造職(初任地:京都または鳥取(倉吉)、将来の管理職候補)
年2回 備考:5月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(初任地:東京、包装材料担当予定) (2)【正社員】製造職(初任地:京都または鳥取(倉吉)、将来の管理職候補)
完全週休2日制(土曜・日曜・祝祭日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年経過後10日、最大取得日数20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は毎年の休日カレンダーにより変動(最低120日を保障、上記は2022年実績)。 その他制度あり:傷病休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、伝染病に関する休暇、赴任休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返還支援制度、従業員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度 育児短時間勤務制度、フレックス勤務制度(職種限定) 『まとめて福利厚生』(e-ラーニングやお得なサービスを受けることができる) 労働組合あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(初任地:東京、包装材料担当予定) (2)【正社員】製造職(初任地:京都または鳥取(倉吉)、将来の管理職候補) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(初任地:東京、包装材料担当予定) (2)【正社員】製造職(初任地:京都または鳥取(倉吉)、将来の管理職候補) 期間:2か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 18.8年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.7歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理者研修等、職能等級に応じた研修、
環境品質に関する研修、知的財産研修、社内事業や製品に関する研修 |
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自己啓発支援 | あり:会社で加入している福利厚生サイト内のe-ラーニング
【ビジネススキル】マネジメント、コンプライアンス、ヒューマンスキル、IT・情報技術、営業・販売、企画、製品・商品管理等、PCスキル・語学 【資格取得講座】簿記、情報処理・PC等が中心 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年、自己申告書(社内様式)に、これまでの自身のスキルや将来の希望等を記載して相談する機会あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:毎年、昇格要件に満たした者対象の、各等級に応じた検定試験あり。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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開発職の1日のスケジュール | 8:00~ 8:30 自宅を出発(自転車通勤なのでラッシュに巻き込まれず快適です)
8:50~ 9:00 朝礼、ミーティング 9:00~10:00 メールチェック、1日のスケジュール確認 10:00~12:00 生産機試作対応 12:00~12:50 昼休み(ラウンジで気の合う人たちと雑談してリフレッシュです) 12:50~17:00 実験機試作対応 17:00~17:30 試作品の評価結果整理 17:30~ 退社 |
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【WEB説明会】 | 当社指定のアプリを使用して、ライブ形式のWEB説明会を開催予定です。
詳細は決まり次第、リクナビの「説明会・面接予約」画面にて、ご案内します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。