業種 |
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連)/商社(電機・電子・半導体)/機械 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/25)
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【総合職】初期配属 設計課 学部卒/院修了 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 515名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業 (2)【正社員】一般職 営業事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
富山、岐阜、静岡、愛知、三重、福岡、熊本、海外 備考:本社及び各営業所(安城・豊橋・岐阜・三重・浜松・富士・富山・北九州・熊本)、海外現地法人(中国・米国・タイ) ※配属は適性を見て判断します。転居を伴う異動があります。 ※海外現地法人勤務の場合は在籍出向となります。 (2)【正社員】一般職 愛知 備考:※配属は適性を見て判断します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (総合職 営業部配属の場合)
大手製造業のお客様に対して、モノづくりに欠かせない機械・設備・機械工具等をルートで提案・販売します。販売する商品は標準品(規格品)・特注品(オーダーメイド品)がありますが、当社では特に特注品の販売に力を入れています。 お客様のニーズを最大限に汲み取ったモノを販売することで高い付加価値を提供しています。 その為には、お客様と深い信頼関係を築き、最後まで粘り強く困難に立ち向かっていく強い気持ちが必要になります。モノづくりの最先端に関わりながら仕事をすることで自己成長にも繋がります。 一部、グループ制を取り入れているので、自分ひとりの力だけでなく、グループとして皆で力を合わせて営業活動を行うチームワークも必要です。 自分が関わった仕事は自動車などの工業製品となり、世界中の人々の生活を支え豊かにする、誇りとやりがいのあるものです。 (総合職 グローバル事業部配属の場合) 海外のお客様に対して直接営業(国内のマザー工場へ行き販売活動、海外現地法人と英文メールでやり取り)や現地法人への出向も含めサポートを行います。 (総合職 情報システム課配属の場合) 社内システムの管理を行っていただきます。主にシステムの企画・運用、セキュリティのマネジメントを行います。現在、社内のDX化に注力しており、社内の業務も効率化を図っています。企画力があり、能動的な方を求めます。大学で学んだ知識を活かし、若いうちから活躍できる場がここにはあります。 (総合職 設計課配属の場合) 主に、自動車部品を検査する測定装置の設計を2Dや3DのCADで行っており、ユーザーの要望次第で汎用化、自動化等様々なソリューションを提案しております。弊社は特注品(オーダーメイド品)が強みであり、お客様の要望に合ったメーカーさんを選定することで、独立系専門商社での強みを活かしています。最近では大手メーカーさんとのコラボ商品の設計も増えてきており、中央工機ブランドとして、新たな事業に取り組み、常に進化し続けております。また、自動車関連の設計だけでなく、幅広い大手メーカーの商品の設計にも携わっています。「製造」とは別の「設計」という形でモノづくりに携わりたい方には持ってこいの会社です。 (総合職 計測機課配属の場合) 精密測定機等を専門に扱っていただきます。セールスエンジニアとして、大手製造業のお客様に精密測定機等を提供する「技術営業」のような仕事です。技術知識及び商品知識の向上を目指し、営業部では賄えない専門知識でお客様の良きパートナーとして品質管理をサポートしていきます。配属されると、お客様の工場で発生する様々なトラブルを一人で解決できるよう基礎力を身につけます。本社にはソリューションセンターがあり、三次元測定機などの測定機が複数あります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【25卒の採用スケジュール(予定)】
※予定のため変更する可能性がございます。ご了承下さい。 リクナビからエントリー ↓ 会社説明会(対面 or WEB)の予約 ↓ 会社説明会(対面 or WEB)に参加 ↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査(WEB) ↓ 集団面接(WEB) ↓ 個人面接(対面) ↓ 役員面接(対面) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 日給月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:246,000円 ※基本給:246,000円 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
時間外勤務手当 通勤補助手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:年1回 (3月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:年2回 (夏季6月 冬季12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
キャリアアップのサポート:新入社員研修は、1ヵ月程度ビジネスマナー、各種規程、安全衛生等の教育、外部研修を受けて頂きます。※こちらは予定であり、状況により内容・期間が変更となる場合があります。 配属後、OJTを中心に知識を習得しながら経験をつみます。 キャリアアップのサポート:(総合職 営業部配属の場合) 入社後1年6カ月から2年くらいを目安に実力がついた時点で、目標金額を持って行動します。 OJT以外にも外部講師によるOFFJTや資格試験受験のサポートなども行います。当社では人材育成を重要項目と位置づけ、全社をあげて取組んでいます。 (2022年4月入社社員実績) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.9%
3年以内女性採用割合:31.1% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、OJT教育、モチベーション研修、社内標準化教育、下請法及び建設業法の法令遵守事項の教育研修、商品知識の習得のための仕入先メーカー様が実施する講習会や研修、管理職研修
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自己啓発支援 | あり:簿記・英検・英会話・その他専門的資格などの学習支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
当社は就業の場所における受動喫煙を防止するための措置として本社及び営業所において、屋内禁煙にしています。
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募集学科 | 全学部全学科 |
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応募資格 | 2025年3月四年制大学卒業・大学院修了見込みの方
専門・短大卒業予定の方は募集をしておりませんのであらかじめご了承ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。