当社は、医療・介護領域とIT領域における人材事業を中核に、DX事業などを展開しています。日本で加速する少子化とそれに伴う人材不足をテクノロジーの力で解決することを主軸とし、さまざまな新分野へのチャレンジを続けています。創業からわずか3年で800%を超える売上を達成するなど、高い成長を維持。社会的課題に的確にマッチしたサービスの展開と、それを実現する優秀な人材が当社の成長を支えています。
当社では活動の指針として6つのValueを掲げています。Make Value:世の中に本質的な価値を提供することに全力でコミットすること。One for all, All for One:個ではなくチームでミッションに向かうこと。Ownership:全員が当事者意識を持つこと。Correctness:自分で考え、判断し本質的な価値を追求すること。Professionalism:プロとして自覚を持ち自身の可能性を広げること。Respect:全ての関わりに敬意と感謝を持つこと、などです。この6つのValueを常に意識し、全員で共有しながら日々の業務を通じて実現。その結果として高いレベルで質の高いサービスを提供し、世の中の課題を解決することが可能となります。
当社はベンチャー企業として全員がプロフェッショナル意識を持ち、自分の業務に対して責任と自覚を持って取り組んでいます。単なる会社の一員として、決められたルーティンワークだけをこなす社員は一人もいません。常に問題意識を持って新たな課題にチャレンジし、自分の意思で未来を切り開いていく。そんな若くて活力あふれる才能が集結し、質の高いサービスを生み出しています。当社ではこのような社員の活躍できる場を創造することを重視し、若手であってもマネージャークラスに任命することもあります。「何者にでもなれる」を掲げ、失敗に対しても寛容なので、可能性を追求することができる社風です。
以前の企業では、「新入社員は3年間は勉強だから」など、本質的な業務に携われず雑務だけを押し付けられることが多くありました。当社は現代社会に新たな風を送り、未来を創造する企業として、たとえ新卒一年目であっても、重要な業務に携わるチャンスを与えています。すでにある事業ではなく、これから新しく創造する事業で、世の中を変革することを大きな目標としているため、常識にとらわれない若い感性を重視。与えられる仕事ではなく、自分の意思で選べる仕事が当社にはたくさんあります。実現していないサービスやシステム、これからの日本の新しいスタンダードになるような事業創造に関わることができる会社です。
事業内容 | ○SES事業者のための営業支援ツール「コモレビ」
○フリーランスの為のコンシェルジュサービス「フリコン」 ○20代特化型転職エージェント「Second Runway」 ○介護求職者の転職エージェント「ベイシス介護」 ○看護求職者の転職エージェント「ベイシス看護」 ○ITコンサルティング・ITソリューション・人材派遣・受託開発 |
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設立 | 2020年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 27名(2023年6月1日現在) ※契約社員含む |
売上高 | 22億9831万円 |
代表者 | 代表取締役 CEO 奥秋 敦史 |
事業所 | ■東京本社
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル8F |
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