株式会社トライ・ハード
トライハード
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社トライ・ハード
携帯電話用ソフトウェア開発・設計
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| プログラマ・システムエンジニア | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 118名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月30日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
プログラマ・システムエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
★学校名や学部学科、不問です★
今、私達が必要としているのは、アイデアや企画を形に変える人財（人材）です。「アイデアを形にする」と言うのは、単なるプログラミング作業を意味するものではありません。私達が求めているのは、アイデアとミッションを自分自身の中に持ち、また新たに生み出すことができる、そしてそれを実現するための「意欲と野心のある人財」です。人を大切に考えていきたいと考えているからこそ、『トライ・ハードで働くことで、より強く輝くことができる』そんな方と一緒に、仕事をしたいと考えています。
トライ・ハードはあなたの個性や新しい事にチャレンジする気持ちを重視しています。
あなたの光る個性をトライ・ハードで活かしてみませんか？
今、私達が必要としているのは、アイデアや企画を形に変える人財（人材）です。「アイデアを形にする」と言うのは、単なるプログラミング作業を意味するものではありません。私達が求めているのは、アイデアとミッションを自分自身の中に持ち、また新たに生み出すことができる、そしてそれを実現するための「意欲と野心のある人財」です。人を大切に考えていきたいと考えているからこそ、『トライ・ハードで働くことで、より強く輝くことができる』そんな方と一緒に、仕事をしたいと考えています。
トライ・ハードはあなたの個性や新しい事にチャレンジする気持ちを重視しています。
あなたの光る個性をトライ・ハードで活かしてみませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
携帯用ソフトウェア開発 （ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア） |
| 応募資格 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
東京、神奈川 備考：東京都港区（本社） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:30（休憩：1時間30分） 備考：休憩時間(１２：００～１３：００ １８：００～１８：３０） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 携帯用ソフトウェア開発 （ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア）
Web・オープン系の開発から組込み系の開発まで、あらゆる分野での経験を積むことができます。まずは、あなたのやりたい事をお聞きした上で、その目標達成ができますよう一緒にスキル向上していきましょう！ ★入社後はまず、すでに実績が評価されて安定し始めたプロジェクトで経験を積んでいきます。そこで実際の現場での感覚をつかんでください。 1チーム４～５名の構成になります。わからないことはまず自分で調べてみて解決する努力をすることが基本です。人に頼る前に自律性をもって問題を解決していくスタンスが、長いエンジニア人生の中では大切だと考えています。もちろんグループで協力し合いながら仕事を進めていきますので、わからない点は先輩がしっかりフォローします。各人の自律性と高いレベルでのチームワーク。これがウチの社風です。 例えばこんな案件があります。 ・Android/ｉｏｓ/ｗｉｎｄｏｗｓ8まど、各種OSに対応したアプリケーションを開発 ※言語は、Ｊａｖａ/Objective－C/C#など ・大手飲料メーカー向けの統合会計システムを開発 ※言語は、Ｊａｖａ/SQLなど ・車メーカー向けの自動運転制御（機能安全）などの開発 ※言語は、C言語/アセンブラなど ⇒何れの案件も上流工程～下流工程まで、当社に任せて頂いている案件です。 ●また、受託案件だけでなく、自社のサービスにも注力していきますので、皆様のアイデアで一緒により良いサービスを世の中へ提供していきましょう！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◇当社にご興味、関心をお持ちの方、または話だけでも聞いてみようといった程度の方でも結構です。
まずはエントリーをお願いします。 ▼ ◇エントリー後、会社説明会の日程をご覧いただき、参加できる日をお申し込み下さい。 ▼ ◇会社説明会参加後、選考を希望される場合は再度、メール・電話のどちらでも結構ですので御連絡いただきます。 （会社説明会では質疑応答もお受け致します） 選考希望のご連絡を頂いた方は 、ＳＰＩ適性検査を受けていただきます。 なお、1次面接の実施日程につきましては後日、調整しご連絡致します。 （場合によっては応募書類にて選考させていただくこともあります。） ＳＰＩ適性検査実施日前に、オープンエントリーシートを提出していただきます。 事前にメールにてご案内いたします。 ▼ ◇ＳＰＩ適性検査の実施 当日は御印鑑（朱肉を必要とする物に限ります）を持参して下さい。 ※弊社プライバシーマーク制度による個人情報収集同意書の書類に 署名、押印していただく必要があります。 （ＳＰＩ適性検査受検による所要時間は約２時間半程度） ※次へのステップ選考の際、ＳＰＩ検査結果と応募書類にて選考させて いただくこともあります。 ▼ ◇１次面接(個人面接)の実施 ▼ ◇２次面接(個人面接)の実施 ▼ 内定 というステップとなっております。 なお、ご不明な点などございましたら遠慮なくお問い合わせください。 宜しくお願い致します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：220,000円（一律手当含む） 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：200,000円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：220,000円（一律手当含む） 備考：※今後の成果次第では給与内の職務能力給、役職給それぞれ変動いたします。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
住宅手当（勤続年数に応じて変動します） 家族・扶養手当 特別手当 教育手当 通勤交通費支給(上限５万円：当社規程による) |
| 昇給 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
完全週休2日制（土日祝）※祝日がある週は土曜日出社 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※労働基準法による継続勤務日数にて変更あり 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考：夏季休暇（３日間）、誕生日休暇（本人）、創立記念日休暇、スポーツ休暇、メモリアル休暇、健康診断休暇、リリース休暇、イベント休暇、ボランティア休暇、立会出産休暇（1日のみ）、勤続年数１０年ごとにリフレッシュ休暇（５日間）取得の際は、旅行費用１０万円会社補助 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 関東ＩＴソフトウェア健康保険組合直営の保養施設（箱根、湯沢、館山他）ホテル・スポーツ施設の利用可能その他イベント参加申し込み 定期健康診断（年１回受診） 総合福祉団体定期保険、新医療保障保険（団体型）の加入と加入に伴う付帯サービスの利用 自律神経の専属先生から治療、施術費一部会社負担 東京ドーム年間シーズンシート巨人戦観戦 部活同好会援助制度 道楽支援 毎日15:00～15:15のお昼寝タイムあり 会社イベント： 社内イベントはいろいろと設けております！ ・納涼屋形船お台場クルーズ ・ゴルフ同好会 ・ボウリング・ダーツ大会 ・恒例忘年会ビンゴ大会（豪華景品ハズレなし） などなど・・・ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア 期間：６か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後１カ月～２カ月のJavaプログラミング研修を実施。
それとは別に教育研修等のコンテンツを提供する会社と会員契約をしています。 全社員が自分自身の成長や継続的な学びと気付きの機会を創る為に好きなカレッジ、興味のあるカレッジを何度でも受講できます。すべて費用は会社負担となります。 （カレッジは色んな分野がありますので好きなカレッジの申込みが可能です。） |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績）
＊付与対象年度は４月～翌年３月までとし、集計時期は３月とする。
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 新入社員教育研修・一般研修・資格取得支援制度・通信教育 |
|---|---|
| 本音で語る私はこれで入社を決めた！ | 先輩に話を聞いてみました！
・国際通信規格に準拠したOSを作るために結成された外部のワーキンググループに参加したいと社長に直談判したところ、「キミの技術力と英語力を活かして頑張れ」と気持ちよく背中を押していただきました。自ら手を挙げれば新しいことに挑戦させてくれる会社です。 ・トライ・ハードに決めた理由はズバリ社長の魅力です。頼れるオーラが出てました。勤務時間に関しても、やるときはやる！休む時は休む！というだらだら仕事をしないというところに共感しました。それと、スーツが苦手だったので、私服通勤ＯＫにも惹かれました。（入社１年目新人） |
採用実績校
専門学校 岡山情報ビジネス学院、神奈川大学、工学院大学、神戸大学大学院、芝浦工業大学、専修大学、千葉工業大学、東海大学大学院、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、文教大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
■エントリー
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〒105-0014
東京都港区芝3-40-4
三田シティプラザ３階
総務部 木村満江
TEL:03-5439-6670(代表)
FAX:03-5439-6833
E-mail:m.kimura@try-hard.co.jp
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【最寄駅】
JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩7分
都営三田線・浅草線「三田」駅徒歩5分
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【最寄駅】
JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩7分
都営三田線・浅草線「三田」駅徒歩5分
【会社HP】
http://www.try-hard.co.jp/
掲載開始：2024/01/29
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