株式会社インター・ベル
インター・ベル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社インター・ベル

ファッション/アパレル/スポーツ/コスメ/雑貨/教育/C&Rグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(複合)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2589名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~人事インタビュー企画「田中社長に訊いてみよう♪」~

新卒採用に向けて、
人事スタッフ3名(写真右上・左下・右下)から
田中 克典 代表取締役社長(写真左上)への
スペシャルインタビューをお送りします!


【Q.ずばり、どんな人に入社してほしいですか?】

ファッションやアパレルへの興味も大事ですが、
その根底に、おもてなしやホスピタリティ
といった気持ちを持っていてほしいですね。

人に対して敬意を持ち、
「喜んでほしい」「笑顔にしたい」と思い、
実際に喜んでくれたり笑顔になってくれたら
素直にうれしい気持ちになれる。
そんな人が必要です。


【Q.どんな気持ちで面接を受けると良いですか?】

面接でマニュアル通りの回答に終始してしまったり、
緊張で100%の対話ができなかったという方は
大勢いらっしゃることでしょう。

自然体な気持ちで来てほしいとは思うものの、
それはなかなか難しいことですよね。

人事のメンバーも私自身も、
できるかぎり学生さんがリラックスして話ができる
環境づくりには配慮しますので、
ガチガチに問答を研究したりするよりは、
入社したらやってみたいこと、興味あることなどを、
自分なりに考えてきてもらえるといいかもしれません。


【Q.どんな成長をしてほしいですか?】

テクノロジーの進化によって、
仕事のあり方は大きく変わっていきます。

実際に店舗業務では、
接客内容を記録し、商品が売れない理由を分析。
改善ポイントを、販売スタッフひとりひとりの業務改善や
新人研修のカリキュラムに反映させるといった
「接客の可視化」に取り組んでいます。

こうした取り組みを通じて、
販売スタッフとして着実に、効率的に
一人前を目指していただくことが可能。
つまり、さらにその先のキャリアを目指せます。

例えば、
ファッション、スポーツ、グルメなど、
趣味や好みが多様化し、
オタク化し続ける現代社会において、
高品質な接客や専門性を有する販売スタッフは
エンドユーザーにとってスターそのもの。

私自身、トレイルランが趣味なのですが、
その道の達人が在籍している遠方の店舗まで
足を運ぶことがあります。

もちろん、
他にもさまざまなキャリアを描くことが可能です。
あなたの成長したい気持ちに寄り添う会社なので、
ぜひ、あなただけの夢を持って入社してください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合販売職(2)【正社員】地域限定販売職
仕事内容 (1)【正社員】総合販売職
入社後は販売職としてキャリアをスタート。
その後は転居を伴う全国転勤の可能性あり。
様々なエリアで経験を積み、ご自分のキャリアの幅を広げてください。

(2)【正社員】地域限定販売職
入社後は販売職としてキャリアをスタート。
エリアを超えて行う職種に制限あり。
関東・関西などの希望地域を中心に経験を積みプロフェッショナルを目指せます。
転居を伴わない、通勤範囲内での店舗異動あり。
応募資格 (1)【正社員】総合販売職(2)【正社員】地域限定販売職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合販売職
 秋田、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、宮崎
 備考:入社時は関東エリアまたは関西エリアから勤務スタート。その後、全国転勤の可能性あり。
※記載エリア以外の勤務地もあり。
(2)【正社員】地域限定販売職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
 備考:関東エリアまたは関西エリアでご勤務いただけます。
※関東・関西エリア以外でもご希望によっては固定の地域での勤務可能の場合もあり。
 ご相談ください。
※その後の目指すキャリアアップ次第では、地域を超えての転勤打診をさせていただく場合もございます。
勤務時間 (1)【正社員】総合販売職(2)【正社員】地域限定販売職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~8時間
 備考:勤務例/早番9:30~19:00、遅番11:00~20:30 他
※勤務地・配属ブランドにより異なります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 総合販売職・地域限定販売職によって選考フローの違いはございません。
面接で職種の希望を伺います。
※それぞれの職種に定員がございますので、必ずしも職種の希望が通るわけではございません。
 総合的に考慮して決します。
職種・仕事内容の詳細 【配属の決定】
面接時、内定承諾時に総合販売職・地域限定販売職のご希望をお聞きします。
国内外様々なブランドとお取引を行っている弊社。
将来のキャリアビジョンを一緒に考え、1つの地域・カテゴリーではなくあなたに合った働きかたを見つけていきましょう。
※総合販売職は将来的に本社総合職をお約束するものではございません。

【具体的な業務内容】
◆接客・販売
◆在庫管理
◆店舗ディスプレイ
◆SNS管理など

【キャリアパス】
まず目指してもらいたいのは、店長として店舗運営の全責任を担える人材へと成長すること。
「やりたい」という気持ちを最大限に尊重するので、最短1~2年で店長として活躍することが可能です。

アパレル会社と人材サービス会社、2つの顔を併せ持つ当社。
多彩な活躍のフィールドが用意されているのが特徴です。

《キャリアパスの一例》
◇スーパーバイザー/エージェント/ラウンダー/店舗再生コンサルタント
◇営業/人事/教育/VMD/SNS広報
◇好きなブランドのショップへのキャリアチェンジ
◇独立(会社/ブランド立ち上げ)

【「やりたい」「なりたい」がかなう環境】
一人ひとりの夢の実現を、全力で応援したいと考えている当社。
20代の若手の中には、販売スタッフとして働きながら、洋服のデザインを手掛けている先輩もいます。
また、社歴に関係なく応募できる社内公募制度を用意。
入社2年目で、新卒採用セクションへの異動がかなったケースもあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合販売職(2)【正社員】地域限定販売職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:199,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:203,000円
手当 (1)【正社員】総合販売職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職種手当:5,000円~15,000円
 備考:※総合販売職のみ入社時5,000円の職種手当
 転勤後は別途10,000円支給、最大15,000円の手当てを支給いたします。(家賃補助一律30,000円あり)
※会社辞令による転居を伴う異動のみに支給
※本人都合での転居は支給対象外

 
昇給 (1)【正社員】総合販売職(2)【正社員】地域限定販売職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合販売職(2)【正社員】地域限定販売職
 年2回
 備考:初年度は年1回
休日・休暇 (1)【正社員】総合販売職(2)【正社員】地域限定販売職
 月8日~9日(シフト制/希望休有り)
 年間休日:108日
 ※初年度10日間 入社半年後より有給付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇あり(入社半年より付与)
※閑散期は連休をとることも可能

産前・産後通院休暇
子の看病休暇
生理休暇
※無給。給付金申請可能の場合あり。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■ 福利厚生:社員割引購入(クライアントの規定に準ずる)
各種資格受験補助
英会話受講
中国語受講
人事評価制度
副業申請制度
加入保険組合の優待サービス(福利厚生倶楽部)
定期健康診断
お祝い金制度
時短勤務制度
職場復帰制度
先輩社員とのコミュニティ制度(メンター制度)
※その他社員発信のイベントが多数あります
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 18人
2022年度 2人 28人
2021年度 7人 20人
3年以内男性採用割合:18.5%
3年以内女性採用割合:81.5%
関東・関西採用合わせ。
平均勤続年数
平均年齢 29.7歳(2023年時点)
本社社員・役職者含む
研修 あり:※上記、「社内教育制度」「社外研修・講座」を参照ください

■内定者研修・OJTアルバイト■
内定者の時から販売の基礎、コンプライアンスなどを同期と一緒に学んでいただけます。
また、座学で学んだことをアウトプットする場も提供、
実際の店舗にてOJTアルバイトとして、店頭業務・接客を行っていただきます。
※研修、OJTアルバイトは時給をお支払いいたします。

■ベル・アカデミー■
入社後も学べる環境をご用意しています。
リアル店舗、オンライン上でも活躍できるプロフェッショナルを目指していただけます。
自己啓発支援 あり:■英会話研修制度
オンラインを使用した英会話講座を希望する方は受講していただけます。

■検定受験補助制度
会社がセレクトした公的検定16個の受験費用を補助。
働きながら、自分のスキルを上げてください。
(検定に合格した際に全額補助いたします)
ファッション販売能力、ファッション色彩能力、販売士、接客販売技能、商品装飾展示技能、骨格診断アドバイザー、パーソナルカラーリスト、食生活アドバイザー、ITパスポート、MOS、漢語水平考試(HSK)、TOEIC Speaking & Writing Tests、日本化粧品検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、リンパケア検定、ファッション3Dモデリスト
メンター制度 あり:コミュニティ制度・・・入社1年目の社員は先輩社員がリーダー(メンター)をつとめるコミュニティグループに所属し先輩や同期と交流できる環境を設けています。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアデザイン制度
FA制度・・・カテゴリーを超えての配属移動申請制度(入社2年目より適用)
キャリア支援制度…弊社で身に付けたことを活かせるキャリアチェンジ転職支援(入社3年目より適用)
また、弊社では一度退職され、他社へ転職された方が多く復職されています。
社内検定等の制度 あり:社内接客ロールプレイング大会開催
月平均所定外労働時間 4.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 0人9人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 45.5%
(2023年時点)
子育て中の女性管理職が多く活躍中。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
配属先により異なります

その他の情報

参考データ

選考フロー ■□■□■ 履歴書に頼らない人物重視の選考■□■□■
対面での説明会、選考も可能。
▼「リクナビ」よりエントリー
▼会社説明会
▼1次選考(面接/担当:人事)
▼2次選考(面接/担当:人事)
※最終選考前に簡単なレポートがございます。
▼最終選考(面接/担当:社長、部長、人事)
▼適正テスト
▼内定者面談(個人面談/担当:人事)
※会場により、選考フロー、内容が変わる場合がございます。
※選考は3次選考までを予定しておりますが、2次選考で終了の場合もございます。
※説明会には社長が参加し、学生の皆さんへメッセージをお届けします。(※参加できない場合も有)
※内定承諾後に実施する内定者研修の受講は必須になります。
詳細は決まり次第、こちらからご連絡いたします。
※当社の面接は形式ばったものではございません。
あなたの将来の夢や目標、成し遂げたいことなどを語り合いましょう。
ぜひ、お気に入りの私服でお越しください。
【WEB説明会】 【WEB開催】ライブ配信セミナー予約はこちら

※当日は創業者でもある社長田中も参加し、
創業の想い、アパレル業界についてなどを皆様へ直接お話しさせていただきます。
(スケジュールにより参加できない場合もございます。ご了承くださいませ)
入社月について ご入社月は4月以外に6月も選択可能
※内定式、入社式などは4月入社スケジュールと同様
特集「テクノロジーと接客」 【接客・販売技術の今】

創業以来、ファッションやアパレルを中心に
高品質な接客・販売技術を培い、
ベル・アカデミーなどの研修システムを通じて
次世代へ「おもてなし」を継承してきた当社。

昨今ではテクノロジーを駆使して
さらに高度な育成・教育環境のもとで
人を育てることができるようになり、
仕事の在り方自体も変化しつつあります。


【スマホアプリでレベルアップ】

今まで、来店客一組に対する
販売スタッフのコミュニケーションや
接客の仕方、おすすめした商品などの記録は
その販売スタッフだけのものでした。

しかし、アプリと店舗・商品を紐づけ、
来店客とのコミュニケーションや試着記録を登録し、
ご購入いただけなかった商品に着目して分析する
という「接客の可視化」を実現。

そのデータを核として、
販売スタッフひとりひとりに即した
改善ポイントを提示し、業務に反映させることで、
短期間での接客・販売技術向上が
可能になったのです。


【人とAIが提供する「おもてなし」】

接客情報という形で
集積されたビッグデータは
研修カリキュラムに反映され、
ゆくゆくはマーケティングデータとして
活用していくことも視野にいれています。

今はまだ端緒ですが、実際に
この取り組みを導入した店舗の販売スタッフが
接客技術を競う社内ロープレ大会で優勝したり、
売上が顕著にアップするなど、
着実に実績を構築中。

今後、人材確保が
いっそう困難となるであろう未来に向け、
人にしかできない業務はより高品質・高度に、
代替できる業務はテクノロジーに置き換え、
任せていくことが求められると想像されます。

たとえば、
1店舗あたり3名の人員が必要なところを
2名+AIでまかなっていく、といったことが
主流になるかもしれません。

そんな近い将来にあって、当社は
さらに高品質な「おもてなし」を提供できる
企業でありたいと考えています。

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、ECC国際外語専門学校、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学短期大学部、大手前大学、大村美容ファッション専門学校、神奈川大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、恵泉女学園大学、高知県立大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、公立諏訪東京理科大学、国学院大学、国際観光専門学校 熱海校、駒澤大学、駒澤大学大学院、四條畷学園短期大学、尚美学園大学、女子美術大学、杉野服飾大学短期大学部、杉野服飾大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、高崎経済大学、高崎商科大学、宝塚大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海学園大学、東海大学、東京経営短期大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京モード学園、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、南山大学、日本外国語専門学校、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、福岡県立大学、福島大学、文化学園大学、文化服装学院、文京学院大学、文教大学、法政大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、北海道大学、北海道大学大学院、宮城大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
延世大学、中国復旦大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
秋田、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
※既卒者可(入社時期相談可能)職務のない方(アルバイト経験は除く)※総合販売職 5~10名程 地域限定販売職 20~25名程
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

★お問い合わせはこちらのmailアドレスにお願いします
Mail interbelle+25@recruit-mg.com

株式会社インター・ベル 新卒採用担当
〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
TEL 03-4565-9612
HP https://www.interbelle.co.jp/
★インター・ベルInstagram★
https://www.instagram.com/interbelle_fashion/
★インター・ベルFacebookページ★
https://m.facebook.com/interbelle.inc/
掲載開始:2024/01/29

株式会社インター・ベルに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社インター・ベルに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。