大卒/システムエンジニア | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 119名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システムエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 備考:本社または首都圏中心(東京23区内、神奈川県、埼玉県など) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:207,240円(固定残業代含む) ※基本給:192,500円 固定残業代/月:14,740円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:210,470円(固定残業代含む) ※基本給:195,500円 固定残業代/月:14,970円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:213,700円(固定残業代含む) ※基本給:198,500円 固定残業代/月:15,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は残業時間がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給します。 ※固定残業代は基本給により変動します。 ※固定年齢給が含まれるため、金額は年齢によって異なる場合があります。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
■固定残業代(14,740円~:10時間相当分) ■通勤手当(月50,000円まで) ■家族手当 ■役職手当 ■精勤手当 ■資格手当 ■通信光熱手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ■誕生月にギフトカードプレゼント ■資格取得手当一時金支給 ■資格試験合格時の受験費用全額支援 教育制度: 技術研修:入社後3~4ヶ月間の研修で、基礎的なプログラミング言語を学びます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3~4ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後3~4ヶ月間のプログラミング研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得手当一時金支給、合格時受験費用の全額支援、弊社指定校で週1回の英会話レッスン費用の全額支援(希望者対象) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:制度化はしておりませんが、国家資格キャリアコンサルタント資格保有者が在籍しておりますので、希望に応じて随時キャリア支援相談が可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:保有資格レベルに応じて資格手当の支給あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象となる従業員がいないため実績はありませんが、育児休業制度はございます。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。