業種 |
不動産
建設コンサルタント/建築設計/その他サービス/その他金融 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/22)
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直近の説明会・面接 |
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正社員・営業職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 631名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
事業用不動産を所有するオーナー様からの依頼を受け、賃貸用物件のトータルマネジメントを提供。賃貸物件を探すお客さまに、ニーズに合った物件を紹介し、契約手続きを行います。アフターフォローなども担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 備考:東京23区内にあるいずれかの事業所に配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社/中央区銀座1-8-16 京橋店/中央区京橋3-6-1 日本橋店/中央区日本橋大伝馬町6-7 神田店/千代田区鍛冶町1-9-1 上野店/台東区上野三丁目17-4 浜松町店/港区芝大門1-15-7 青山店/港区南青山2-22-1 四谷店/新宿区四谷1-8-8 新宿店/渋谷区代々木2-13-6 飯田橋店/千代田区飯田橋4-5-12 五反田店/品川区西五反田1-33-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業は少ないです。 |
職種・仕事内容の詳細 | 「賃貸仲介営業」「建物管理営業」「売買営業」の募集行います。
リーシング事業部では、地域に密着して、店舗・事務所をメインに賃貸仲介を行います。ビルオーナー様と、入居先を探すお客様の仲介役となり、契約から入居後のサポートまで一貫して対応する仕事です。両者が納得して契約できるよう、お互いの希望をヒアリングして調整する重要な役割を果たします。 プロパティマネジメント事業部では、オーナー様が所有する不動産物件の価値向上を目的として、不動産経営に関する様々な業務をオーナー様に代わって行います。主な業務としては、建物の日常管理(設備制御、保守・点検、清掃、保全、賃料管理業務など)や、テナントからの問い合わせ対応などです。テナントにとって安全で快適な空間とサービスを提供し、ビルの資産価値を高めるための全般的なマネジメントをお任せします。担当物件を持ち、責任ある仕事を手がけていくことができます。 売買事業部では、個人資産や一棟収益不動産の売却・購入・運営をお手伝いします。主に業者間での情報交換により、購入したい方、売却したい方のお手伝いを行っています。 また、不動産の紹介はもちろん、金融機関の紹介、資金調達のアレンジを通じ、購入時のコンサルティング的なアドバイザリーも行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■説明会 アースウィンドがどんな事業を行っているのか、どんな社員が働いているのかご紹介いたします。 ↓ ■1次選考(所要時間は1時間程度です) 対面にて面接をさせて頂きます。 ご質問等にもお答えいたします! 【場所】銀座本社/東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分 ※遠方の方は、オンライン面接が可能です。 ↓ ■最終選考(役員と1時間ほどの面接です) 場所:銀座本社/東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 また、スケジュールについて、変更となる可能性もございますので、ご了承ください。 |
提出書類 | 履歴書(写真添付)※OpenES可 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:203,100円 固定残業代/月:46,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年収例】 入社3年目:1,000万円(月給25万円+インセンティブ+賞与) 入社5年目:1,500万円(月給29万円+インセンティブ+賞与) 入社7年目:2,000万円(月給30万円+インセンティブ+賞与) 頑張りはしっかり評価させてもらうので、20代で支店の店長になる方も! |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~25,000円 住宅手当(世帯主:月2万円・その他:月1万円) 資格手当(宅地建物取引士:月2万円・1級建築士:月3万円など) 家族手当(子1人につき:月1万円※18歳迄) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)祝日休み。部署により、土日祝日出勤有※代休有 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇も長期で休暇を取得できます。 また、業界でも珍しい、週休3日制度導入!月に2回、週休3日で勤務することが可能です。※社内規定有。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅(家賃の半額負担※単身用上限3万円、ファミリー用上限6万円) 宅地建物取引士取得祝金 結婚祝金 出産祝金 勤続祝い(勤続5年・10年・15年・20年目にお祝い品贈呈) 報奨金制度※毎月支給 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2023年11月8日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年11月8日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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月額給与 | 2023年実績 大卒・大学院卒 月給 23万円
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各種支給手当 | 通勤交通費(月額25,000円迄)、資格手当(10,000円~)、役職手当、住宅手当(単身月額10,000円、ファミリー世帯月額20,000円)、近隣居住手当(5,000円)、子供手当(1人10,000円※18歳迄)、社宅(家賃の半額※単身用上限30,000円、ファミリー用上限60,000円)
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昇給 | 年2回(6月、12月)
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賞与 | 年2回(6月、12月)
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保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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【WEB説明会】 | 当社ではWEBでも開催いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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