業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
大阪
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システムエンジニア・大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 211名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
お客様から依頼を受けた業務システムの開発を、要件定義から開発・テスト・保守・運用に至るまで一貫したサービスを提供するお仕事です 。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
東京、大阪 備考:◎本社 〒553-0001 大阪市福島区海老江2丁目1-31 青山ビル5F ◎東京オフィス 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔日本橋ビル6F ※担当プロジェクトにより常駐先の企業オフィス(大阪・東京)で勤務して頂く場合もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ※フレックスタイム制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■システムエンジニア/プログラマ
お客様から依頼を受けた業務システムの開発に携わります。業務システムを開発する上で何よりも大切なことは、お客様のビジネスの効率化をサポートするシステムをいかに提供するかということです。そのためにはお客様の業務を充分理解した上で、「何が求められているのか」をしっかり把握し、お客様にとってメリットとなるシステムのあり方をじっくり考え、仕事に取り組む姿勢が欠かせません。システムエンジニアは、技術力と発想力をもってお客様と一緒にシステムを作り上げていくクリエイティブな仕事です。 システムエンジニアは「専門性」を重視しているので、性別によって任せる仕事が異なることはありません。「給与」も「昇進」も「仕事で活躍できるかどうか」も全てあなたのスキル次第です。 だからこそ、女性も男性と同じように「長く活躍できる」職種なのです。 当社は、男女ともに過酷な残業がありませんので、プライベートを大切にしながら仕事も継続できます。. |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考プロセス
【1】会社説明会(対面 or WEB どちらでも可)+適性診断(一次選考) 具体的な研修内容、仕事内容を先輩社員が詳しくお話します。説明会の後には、座談会を設けております。就活の話、仕事の話、プライベートの話まで色々聞いてください! 【2】二次選考(社長面談+先輩社員座談会)+能力検査 本社での対面形式での面接です。当日は【履歴書】をご持参ください。 【3】随時選考(役員面接) 本社での対面形式での個人面接を1回~2回実施予定です。当日は【成績証明書】と【卒業見込み証明書】をご持参ください。 ◎選考フローは、適宜変更になる場合もございますのでご了承ください。 |
提出書類 | 履歴書(OpenES)、成績証明書、卒業見込み証明書 |
応募資格補足説明 | 新しい仲間になってほしい人材は?
当社が成長を続けてこられた、一番の強みは?と問われると、【人(人財)】だと真っ先に答えます。 下記のキーワードに共感できる人にともに働く仲間になってほしいと思っています。 ●夢~夢を実現させる為に常に前向きで行動できる人~ 今は具体的な夢は無くても大丈夫です。入社後に仕事を通じて、夢や目標を見つけてもらえればと思います。 ●コミュニケーション~相手の立場で物事を考え、一緒に歩んでいける人~ お客様の目線で、困っている事、新しくやりたい事、改善したい業務・・・様々なニーズに応えるために、社員一人ひとりがお客様にとっての、最良のパートナーでありたいと考えています。 ●個性~様々なアイデアを持っている人や、「自分はこんな人」と言える個性を持つ人~ 私たちは幅広いお客様に対し、様々な角度から支援する仕事を行い、新しい技術を積極的に取り入れたサービスの提供に努めています。だからこそ、様々なアイデアを打ち出せる人や、色々な個性を持つ人財に、それぞれの適性を最大限に生かせる環境を提供し、スペシャリストを育成したいと考えます。 ●技術~IT技術が好きな方で、様々なIT技術を習得するのに前向きな人~ IT業界の技術革新は他の業界に比べて凄まじく進むため、いつまでも同じ技術が通用することはありません。【役立つ】システムを作るには、日々進歩するIT技術をいち早く身に付けていくことは必要不可欠です。技術修得に貪欲な方を歓迎しています。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:220,000円~230,000円 ※基本給:220,000円~230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:専門卒業(見込み)の方の基本給は2年卒(月給220,000円)3年卒(月給225,000円)4年卒(月給230,000円)となります。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
役職手当・扶養手当・通勤手当・残業手当(基本給とは別に支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社後6か月経過した日後10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:財形貯蓄制度 定期健康診断・社員表彰制度(資格取得奨励金) 借上げ社宅制度・親睦会(慶事祝金・傷害・災害見舞金・弔慰金) 健保保養所・当社契約保養所・社員旅行・各種リクリエーション等 ■一人暮らしサポート:採用時に自宅から通勤不可能と判断した場合近距離で通勤できる範囲に社宅制度(借上げ社宅)がございます。(入居条件は当社規定によります)。不動産業者との窓口は当社が行いますので、賃貸契約手続き、保証人や家賃支払いなどの手続きが不要です。初めて一人暮らしをする人も安心です!! ■セカンドライフサポート:「セカンドライフ」に向けた資金を準備する勤続年数1年以上の社員に向けて、『個人型確定拠出年金 iDeCo(イデコ)』の掛金を一部会社が支給します。 ■食事代サポート:Edenred Japanのチケットレストラン(電子食事カード)を導入しています。毎月3,500円分の食事代が補助されます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.4歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:★新人研修について★
新入社員の皆さんは入社後、同業他社と合同で行う研修プログラムに参加し 基礎から~演習までのIT技術をしっかり吸収していただきます。 研修内容(一部紹介) ◎技術学科:演習 ・情報システムの基本 ・アルゴリズム ・データベースの基本 ・Web技術の基本 ◎技術実技 ・JaVa ・JDBC ・開発演習 ★研修プログラム終了後★ 各プロジェクトに配属され実際の業務に携わって頂きます。 比較的早いうちから難易度の低いプロジェクトのメイン担当を任せていく実践教育主義ですが、経験を積んだ先輩がしっかりとサポート・指導していきますのでご安心ください。 |
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自己啓発支援 | あり:◎IT関連はもちろんマネジメントやコミュニケーションスキルについても、希望や必要に応じた、外部の研修・セミナーを受講することができます。
◎「業務システムに携わる人の知識として、財務の研修を受けたい」といった、希望もOK。外部研修は他社の技術者や、異業界の人と知り合うチャンス!会社として応援しますので、積極的に活用して下さい。 |
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メンター制度 | あり:年2回、直属の上司や、先輩との面談の機会があります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルティング相談窓口を設置しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自己のスキルアップの一環として、資格取得奨励制度を設けております。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
取得は積極的に推奨しています。(取得後の復帰者がいれば)育休取得後もライフスタイルに応じた働き方のサポートをさせていただきます。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【説明会】 | 対面説明会・WEB説明会を開催予定です。リクナビ上の「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。 |
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URL | 会社HP:https://pro-x.co.jp |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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