香川県信用組合
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

香川県信用組合

(けんしん)
  • OpenES
  • 正社員
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
その他金融/地方銀行/生命保険/損害保険
本社
香川
残り採用予定数
2名(更新日:2024/12/13)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 486名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


私たちは、ふるさと香川の地域づくりに奉仕したいという考えのもと、香川の地域経済を支え、発展のお役に立ちたいと思っています。

私たちの仕事における喜びは様々です。
モノを扱うのとは違ってお客様からの信頼こそが大切になってきます。
お客様と信頼関係を築いていくことこそがこの仕事の醍醐味です。
私たちのこの仕事が「香川の発展」を支えている、そう感じられる瞬間がきっと来るはずです。

【採用担当者からひとこと】

当組合では、人物重視の採用を行います。

みなさん一人ひとりの個性をしっかりとみていきたい、もっといいところを引き出したいという想いが強いため、個人面接がメイン。ときには最終面接後に人事担当者が「私の知ってる○○さんの魅力が出てなかったよ!もったいない!」と言ってしまうことも。
そのくらい本気で学生のみなさんに向き合っています。

入組時に求めるのは、素直に話を聞くことができて、すぐに行動に移すことができる力。
知識やスキルよりももっと大事なのは、
「地域に貢献したいという強い気持ち」
「何事にも前向きに、積極的に取り組むことができること」

知識やスキルは入組してから身に付けていきましょう。

入組3年目以降は、“提案の幅を広げること”や、“店舗でのリーダー的役割“を期待されることから、自分で考えて物事を進める能力が身に付いていきます。
仲間と協力しながら、情熱を持って仕事に取り組める方をお待ちしています。

ぜひ、一緒に働きませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
仕事内容 (1)【正社員】◎営業系【得意先係】
個人から法人まで、お客様を訪問し、預金や融資、各種金融商品のご案内を行います。貯蓄ニーズを踏まえた様々な金融商品のご案内や、住宅ローンなどの個人ローンまで幅広いニーズに対応した融資のご提案が中心です。
(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】
ご来店いただいたお客様への対応が中心となります。目指すのは、困った時に頼れる身近な相談者です。
(3)【正社員】◎専門系
ある意味、金融機関の根幹。各種金融商品のシステムを稼働させるための専門業務です。具体的にはホームページの作成、システムの開発・調整等です。ただし、現場での業務を経験してもらうことが前提です。
応募資格 (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
 香川
勤務時間 (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~18:00
採用ステップ&スケジュール 「当組合は人物重視の選考を実施いたします。」

【今後の流れ】
1.単独企業説明会 
 3月(選考に進むにあたり、単独企業説明会への参加を必須としています) 

2.OpenES提出(書類選考)

3.面接・小論文・適性検査
 4月中旬~5下旬(予定)

4.内々定
 5月末(予定)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:170,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円

 高専 卒業の方
  月給:170,000円
手当 (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円
 備考:店舗管理手当・渉外手当・世帯手当・通勤手当・超過勤務手当等
昇給 (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
 年1回
 備考:4月に行います
賞与 (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
 完全週休2日制 土曜日 日曜日 祝祭日 年末年始
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度は10日間で、最高40日間まで
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
・特別連続休暇※連続7日(有給休暇とは別枠でお休みできます)
・メモリアル休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 その他:育児制度(育児休業1年間+2年間の育児短時間勤務制度)
厚生年金基金
退職金制度(退職金規定に従い支給)
職員融資制度(共済・教育・住宅資金)
クラブ活動(野球部・マラソン部)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 12人 4人 66.6%
2020年度 13人 6人 53.8%
2019年度 11人 4人 63.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 9人
2020年度 6人 7人
2019年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数 19.0年(2022年3月31日時点)
平均年齢 42.1歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入職員研修
新入職員フォロー研修
階層別・職能別教育訓練等
自己啓発支援 あり:受講料組合負担による指定通信教育講座の受講
資格取得奨励制度による奨励金の支給
メンター制度 あり:新入職員教育期間中の指令担当者による指導
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアップを図る為、銀行業務検定試験及び通信教育を実施
社内検定等の制度 あり:銀行業務検定試験及び通信教育
月平均所定外労働時間 8.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 6人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.5%
(2022年10月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

部活動 野球部・マラソン部
教育制度 ・入組年数、担当職務別に組合内集合研修・外部派遣研修
・組合受講料負担による指定通信教育講座の受講
・資格取得奨励制度による奨励金の支給
提出書類 OpenES
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書
※提出時期等はお知らせいたします。
試用期間 有り
3ヶ月
期間中は有給休暇なし
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川短期大学、香川大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、くらしき作陽大学、高知県立大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、駒澤大学、滋賀県立大学、四国学院大学、四国大学、島根大学、就実短期大学、摂南大学、専修大学、高松短期大学、高松大学、大同大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東京農業大学、徳島文理大学、徳島文理大学短期大学部、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良教育大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、福岡大学、放送大学、松山大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒760-0050  香川県高松市亀井町9-10
TEL:087-833-3313
人事部 担当者/横山・久住・若宮
https://www.kagawaken.shinkumi.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。