業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
その他金融/地方銀行/生命保険/損害保険 |
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本社 |
香川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/12/13)
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 486名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◎営業系【得意先係】
個人から法人まで、お客様を訪問し、預金や融資、各種金融商品のご案内を行います。貯蓄ニーズを踏まえた様々な金融商品のご案内や、住宅ローンなどの個人ローンまで幅広いニーズに対応した融資のご提案が中心です。 (2)【正社員】◎営業系【窓口業務】 ご来店いただいたお客様への対応が中心となります。目指すのは、困った時に頼れる身近な相談者です。 (3)【正社員】◎専門系 ある意味、金融機関の根幹。各種金融商品のシステムを稼働させるための専門業務です。具体的にはホームページの作成、システムの開発・調整等です。ただし、現場での業務を経験してもらうことが前提です。 |
応募資格 | (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | 「当組合は人物重視の選考を実施いたします。」
【今後の流れ】 1.単独企業説明会 3月(選考に進むにあたり、単独企業説明会への参加を必須としています) 2.OpenES提出(書類選考) 3.面接・小論文・適性検査 4月中旬~5下旬(予定) 4.内々定 5月末(予定) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 高専 卒業の方 月給:170,000円 |
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手当 | (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 備考:店舗管理手当・渉外手当・世帯手当・通勤手当・超過勤務手当等 |
昇給 | (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
年1回 備考:4月に行います |
賞与 | (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系
完全週休2日制 土曜日 日曜日 祝祭日 年末年始 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※初年度は10日間で、最高40日間まで 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 ・特別連続休暇※連続7日(有給休暇とは別枠でお休みできます) ・メモリアル休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 その他:育児制度(育児休業1年間+2年間の育児短時間勤務制度) 厚生年金基金 退職金制度(退職金規定に従い支給) 職員融資制度(共済・教育・住宅資金) クラブ活動(野球部・マラソン部) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◎営業系【得意先係】(2)【正社員】◎営業系【窓口業務】(3)【正社員】◎専門系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修
新入職員フォロー研修 階層別・職能別教育訓練等 |
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自己啓発支援 | あり:受講料組合負担による指定通信教育講座の受講
資格取得奨励制度による奨励金の支給 |
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メンター制度 | あり:新入職員教育期間中の指令担当者による指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップを図る為、銀行業務検定試験及び通信教育を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:銀行業務検定試験及び通信教育 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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部活動 | 野球部・マラソン部 |
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教育制度 | ・入組年数、担当職務別に組合内集合研修・外部派遣研修
・組合受講料負担による指定通信教育講座の受講 ・資格取得奨励制度による奨励金の支給 |
提出書類 | OpenES
卒業見込証明書 成績証明書 健康診断書 ※提出時期等はお知らせいたします。 |
試用期間 | 有り
3ヶ月 期間中は有給休暇なし |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。