ソリッドスター採用担当の原田です。
結婚して子どもができても仕事を続けたい！
と考える方も多いのではないでしょうか。
そこで、今回はママSEを代表して、少しでも参考になればと、
２人の子どもを持つ私のことを少しお話させていただきます♪
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私は文系の学部を卒業し、新卒で当社に入社しました。
プログラムの知識も経験もなく、本当にやっていけるのだろうかと不安もありましたが、
気づけば入社してずいぶん経ち、後輩も増えました。
二度の産休・育休を経て、現在は時短勤務をしています。
子どもは小学生と保育園児です。
そんな私のとある一日をご紹介します。
◆起床～出社まで
朝ごはんや、着替えなどの保育園の準備、自分の身支度も整えて・・・など、朝はとにかく時間との勝負！
夫と協力し合って、朝の作業を進めます。
8:00頃、小学生の子どもを送り出し、続いて夫も出発です。
洗い物や洗濯物、余裕があるときは夕飯の準備などを行い、8:30頃 子どもと２人で自宅を出発！
子どもを保育園に送って、会社へ向かいます。
◆9:30 始業
メールと今日の予定を確認して、作業開始。
現在は技術者として開発の仕事をしながら、新卒採用の仕事もしています。
「今日はどちらの業務の、どの作業をするべきか」など、計画を立てながら進めています。
ランチは会社の近くのお店でとることが多いです。
同僚と一緒に楽しく過ごす時間が、良い息抜きになります♪
◆16：30 終業
本日の作業状況を他メンバに報告し、業務終了。家路へ！
◆帰宅～就寝まで
保育園の子どもを迎えに行って一緒に帰宅。小学生の子どもも学童から帰ってきます。
夕飯を作って食べ、子どもと一緒にお風呂へ。
家事もしつつ、子どもと遊んだり、宿題を見たり、大切なコミュニケーションの時間です。
子どもを寝かしつけたら一日も終わり。
できるだけ一緒に自分も寝て、しっかり睡眠時間を確保します☆
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以上が、私の平日の流れです。
子どもの病気などで急に早退したり休むことになったりもしますが、
周囲の協力と理解があって、何とかやっていけています。
以前、上司に、
「会社としては、社員みんなにこれからもずっと働いてもらいたい。
その為にできることを、一緒に考えていきたい。
だから原田さんも、何かあったら言ってね。」
と声をかけてもらったことがあります。
私にとって、とても心強く、ありがたい言葉でした。
仕事を続けたいと思うなら、それを応援してくれる環境が当社にはあります。
私自身は家族と過ごすことも仕事をするのもどっちも好きなので、時短勤務という道を選びました。
一つの働くお母さんの事例として、少しでも参考になれば嬉しいです(^^)
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