業種 |
商社(インテリア)
商社(建材・エクステリア)/商社(繊維製品)/商社(総合) |
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本社 |
京都
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大学卒・営業職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 493名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
商品の仕入れから施工業者、小売店への販売、 そして職人さんの手配等、完成までのトータルサポートが主な仕事内容になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 備考:※入社後1ヶ月は新人研修のため、京都勤務になります。 ※初回配属先エリア(全国、東海、近畿、中国、九州)は内定後に確約いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:1日8時間労働 変形労働時間制、フレックスタイム制なし |
採用ステップ&スケジュール | エントリーして頂いた方に、順次会社説明会や、
採用選考の日程のご案内を差し上げます。 ■オンライン会社説明会 (随時開催中) ▼ ■オンライン一次選考 (質疑応答・集団面接) ▼ ■面接 (二次個別面接→最終役員面接) ▼ ■内定 【書類選考なし】 弊社では事前の書類選考を実施しません! 応募いただいた方は、書類選考なしで「筆記試験・適性試験」および「面接」の選考に進んでいただけます。 ※選考には活用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料として、履歴書・エントリーシートの提出を依頼させていただく場合がございます 【内定まで1ヶ月】 エントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合も7日以内にご連絡します ※以上が、当社採用活動の大まかな流れです。 まずエントリー、その後会社説明会への出席が必要条件です。 ※内定後、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書を提出して頂きます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ★ルート営業中心の活動★
新しいインテリア商材(カタログ)が出たらご案内したり、 今後の工事のご予定をお聞きするなど、常にニーズを探します。 ニーズに応じて現場に行き、お得意先様と打合せを行い、メーカーに手配。 またスケジュールに合わせて工事を担当する職人さんを手配したり、 工期の把握など、内装工事の完成までサポートします。 仕入れから完成までトータルに手掛けるご提案を行うため、 時にはヘルメットにスニーカーというスタイルで作業中の現場に立ち会ったり、 納品に伺うこともあります。 ★一般的な仕事の流れは以下のようになります。 ◎お得意先様(内装工事業者様が中心)を訪問。 新しいマンションやビル、オフィス内装工事などが発生すれば、 普段からこまめに顔を出してコミュニケーションをとっておくと、 ご連絡をくださいます。 ▼ ◎工事現場を訪問して、内装工事店様と打合せ。 メーカーに発注します。 ▼ ◎内装工事のスタートに合わせて、 ご要望があれば、施工して下さる職人さんを手配。 規模や工期に合わせた人数を手配します。 ▼ ◎メーカーからの納品をチェックし、お得意先様に納品。 自ら現場に運ぶこともあります。 ▼ ◎工事スタート。 時には現場を訪問して、工事の進捗状況を確認します。 ▼ ◎工事完成後、現場を確認。 その後、月ごとに集金にお伺いしたり、 お得意先様からのお振込を確認します。 ★経験こそがモノを言う、そんな仕事です★ 『最初の3年は丁稚奉公、5年でそこそこ一人前、10年経ったら左うちわ』 そんな風に表現するほど、経験を積んでお得意先様や職人さんと信頼関係を築いていった分だけ、仕事がラクに。 お互いに気心が知れ、互いのクセなど知り尽くした間柄になればなるほど、スムーズに仕事が進みます。 ★目標は自己申告!★ 実績をベースに、「今期はこれだけ頑張ります!」と売上目標は自己申告。 もちろん、その目標をクリアすれば個人表彰の対象になります。 自分で立てた目標だからこそのプレッシャーはありますが、 納得の上で頑張ることができます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 勤務地詳細
以下のいずれへの勤務になります。 初回配属エリアは内定後にヒアリングをおこない確約致します。 ■近畿エリア 京都営業所/京都市右京区西京極 滋賀営業所/栗東市御園 奈良営業所/奈良市西九条町 大阪営業所/東大阪市西石切町 堺営業所/堺市中区土塔町 阪神営業所/尼崎市南武庫之荘 神戸営業所/神戸市長田区梅ヶ香町 姫路営業所/姫路市南車崎 ■東海エリア 名古屋営業所/名古屋市北区城見通 南名古屋営業所/名古屋市緑区ほら貝 岐阜営業所/岐阜市六条大溝 三重営業所/四日市市新正 ■中国エリア 岡山営業所/岡山市北区下中野 広島営業所/広島市西区商工センター 米子営業所/米子市両三柳 松江営業所/松江市嫁島町 ■九州エリア 福岡営業所/福岡市博多区那珂 長崎営業所/長崎市石神町 熊本営業所/熊本市南区流通団地 宮崎営業所/宮崎市新城町 鹿児島営業所/鹿児島市西別府町 |
職種・仕事内容の詳細 | 新入社員研修
まずは1ヶ月間は本社にて集合研修を実施します。 社会人としての基本や、当社の方針などを学んで頂くだけでなく、 インテリア資材の各メーカーの方をお招きしての商品研修や、 製造過程を知るための工場見学も実施。 商品が作られる現場から、職人さんが仕上げるまでの全工程を見て頂きます。 その後、約1ヶ月半は先輩や上司の営業現場や、 実際の施工現場に同行し、仕事の流れやお客様とのやりとりを学び、 3ヶ月後には担当顧客を引き継いで、一人で訪問してもらいます。 もちろん、先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,000円(固定残業代含む) ※基本給:194,000円 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※一律営業手当は時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働については別途支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
備考:一律営業手当(40000円) 通勤手当 皆勤手当 家族手当 住宅手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:4月、10月 ※会社の利益をしっかりと社員に還元する主義です。(業績に応じ決算賞与あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝祭日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●施設関連/借上社宅制度 ●制度関連/各種社会保険、退職金共済制度、厚生年金、社員持株会、財形貯蓄、産前産後休暇、介護休暇 ●その他/優秀社員表彰制度(個人の頑張りをしっかりと評価します)、制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:約3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.7%
3年以内女性採用割合:52.3% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.1歳(2023年4月1日時点)
男性:35.6歳
女性:29.0歳 |
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研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別集合研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社業に効果的な資格等の取得については、受講料及び受験料の全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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階層別研修について | 当社では、入社後よりそれぞれの成長をしっかりと見守るべく、
階層別の集合研修を定期的に行っています。 入社後の新入社員研修は元より、フォローアップ研修の実施、個別面談等があります。 また中堅社員研修等、階級別によっても研修を行っており、 個々のキャリアプランや成長度合いの振り返りについてもしっかりとサポートします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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