プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ゲームソフト
ソフトウェア/インターネット関連/ゲーム・アミューズメント機器/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
岐阜
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 7249名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー)
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー)
岐阜、福岡 備考:【本社】岐阜県各務原市 【子会社】福岡県福岡市博多区(※応相談) ※異動・転勤あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
総合職採用では、当社を構成する各部署(開発部、営業部、管理部)で リーダーシップを発揮し、幅広く活躍できる人材を募集しております。 【クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー)】 クリエイティブ職採用では、実際に「ものづくり」を中心に携わる 専門的技術、知識に特化した人材を募集しております。 具体的には、 ・ゲームを動かすプログラマー ・ゲームのグラフィック(2D・3D)を制作するデザイナー ・WEBページ、印刷物を制作するデザイナー ・WEBページ、サーバーを構築するプログラマー 等です。 今まで頑張ってきたこと、これからやりたいことを 『お客様のために自分はこんなことができます』 という思いを、 書類・応募作品でアピールしていただけますと幸いです。 「お客様のための商品」を一緒につくりあげていきましょう! |
採用ステップ&スケジュール | 選考フロー
● 書類・作品選考 ▼ ● 適性検査 ▼ ● 面接(1回) ▼ ● 内定 ※面接の際の交通費は自己負担となります。予めご了承のほどよろしくお願いいたします。 ※都合により、内容を変更する場合がございます。 変更の際は本ページにて告知いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー)
家族手当、役職手当、住宅手当、通勤手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー)
備考:賞与:夏季、冬季、業績に応じて決算賞与 (2021年度実績 賞与3回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー)
完全週休2日制(土日) 年間休日:119日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:会社の定める休日、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:スポーツクラブ、リゾートホテル利用可、社員持ち株制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】クリエイティブ職(プログラマー・デザイナー) 期間:入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.7歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2週間の研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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必要書類 | ■提出書類
応募に必要となる書類・作品等は、採用職種で異なりますのでご注意ください。 詳細につきましては、当社ホームページをご覧いただけますと幸いです。 https://nippon1.co.jp/recruit/newgrads.html 提出書類は期間内必着でご提出お願いいたします。 |
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応募方法・注意事項 | リクナビにエントリー後、必要書類を郵送にて当社までお送り願います。
ご提出いただく際は、封筒表面に朱書きで「履歴書在中」とご記入お願いいたします。 なお、面接に進まれた方は来社時に卒業(見込み)証明書、健康診断書をご提出いただきます。 成績証明書、卒業証明書、健康診断書の提出が間に合わない方は、 準備が出来次第、別途郵送にてお送りくださいますようお願い申し上げます。 また、提出書類につきましては、締切日「当社必着」とさせていただいております。 郵便配達の遅延などが発生する恐れがありますので、余裕を持ったご郵送をお願いいたします。 |
問い合わせ | 当社採用に関するお問い合わせは、こちら宛にお願いいたします。
◆管理部 採用担当 e-mail:recruit2025@nippon1.co.jp ※メールが殺到した場合及び土日休日を挟んだ場合、ご連絡が遅れることがございます。 予めご了承のほどよろしくお願いいたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。