総合職・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 163名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
兵庫 備考: サンポリマー株式会社 本社・和田山工場、山東工場 【兵庫・但馬/丹波エリア】 ■本社・和田山工場:兵庫県朝来市和田山町筒江字中山165-50 ■山東工場:兵庫県朝来市山東町柿坪字十六83-23 ※和田山工場と山東工場は車で5分の距離です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※残業月平均10時間程度 |
職種・仕事内容の詳細 | 〇総合職(業務管理)
お客様から依頼された製品を実際に作るお仕事です。 当社製品のほとんどはお客様からの要望にもとづいた受注生産ですので、 単純作業を繰り返すのではなく、複数工程の知識・技能が求められます◎ また、生産管理も製造メーカーにとって大切なお仕事です。 特に当社製品は小ロット、多品種のため、生産体制の管理が重要です。 入社後は、先輩社員から複数の工程を手取り足取り習得していき、 「モノづくり」の楽しさを実感して下さい◎ 将来的には技術職と一緒に新製品を作り上げていけるような 「モノづくり」のエキスパートになって下さい! 〇技術職(設計・開発・品質管理) お客様や社会のニーズを実現するお仕事です。 当社で使用している材料はその組み合わせで 特性が変わるという、まさに「個性」が出るものです。 あなたの「個性」を発揮して下さい◎ また、品質管理も重要なお仕事です。 新製品の中には、既存製品をご使用されているお客様から 改善を依頼された事がきっかけで開発されたものも少なくありません。 入社後は、まず製造現場で一通りの製造業務を学んでいただきます。 「現場」を理解していないと良い製品は開発できません! 技術部に配属された後は、先輩社員について、お客様や社会のニーズに 応えられるような製品を研究開発していきます◎ 将来的にはあなたが研究開発した製品が当社の柱になります! |
採用ステップ&スケジュール | <まずは説明会へご参加下さい>
ご参加された方に一次面接についてご案内させていただきます。 リクナビよりエントリー(希望職種を選択ください) ↓ 説明会参加(オンライン開催) ※当社・製品について詳しくご案内 ↓ 一次面接(オンライン開催、最大2人までのグループ面接) ⇒若手社員、採用担当と気軽にお話いただきます ※面接日までにOpenESをご提出下さい ↓ 最終面接・工場見学(本社・和田山工場) ⇒役員面接を行います、当社の工場もご案内いたします ※JR「和田山」駅より送迎致します ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:229,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:19,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:239,900円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:19,900円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
通勤手当 / 月2万円迄 住宅補助 / 月3万円迄 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年3回 備考:夏季、期末、年末 ※期末賞与は業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※※有給休暇は勤続6ヶ月経過後10日付与します(以降は勤続年数に応じて付与します) ※年次有給休暇の計画取得制度を導入しています →全員が月に1回有給休暇を取得できるので、周りを気にすることなく休めます! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:退職金共済、退職金制度有 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2019年に新工場が竣工・操業開始しました。
そちらに伴い、積極採用を行います。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 直近の採用実績はございませんが
女性社員も活躍しています◎ |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆「汎用旋盤加工実習」「管理・監督者のための化学物質管理研修」等の社外研修 ◆「フォークリフト技能講習」「ボイラー取扱技能講習」「第一種衛生管理者」等の資格取得 ◆業務に必要な機械の使用方法や危険物の取扱等の社内研修 ※受講、受験に必要な費用は会社で負担します |
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自己啓発支援 | あり:
◆業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用を会社が負担します |
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メンター制度 | あり:
◆直接の上司以外の先輩社員が相談やアドバイスに対応します |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
◆「検査員」「内部監査員」「設計技術者」等、業務に必要な技能について検定制度があります ◆計画的な教育訓練制度でスキルアップできます |
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月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績)
◆有給休暇は勤続6ヶ月経過後、10日付与します
(以降は勤続年数に応じて付与します) ◆年次有給休暇の計画取得制度を導入しています |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 説明会はZOOMを使用してオンライン開催します!
ぜひお気軽にご参加ください。 |
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。