技術系(修士卒) | 51~100名 |
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事務系(学部卒) | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3884名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系
営業、経理、財務、物流、輸出、購買、企画、法務、人事など (2)【正社員】技術系 基礎研究、製品開発、技術サービス、生産技術開発、生産管理、特許など |
応募資格 | (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系
宮城、東京、神奈川、愛知、三重、大阪、山口、福岡、海外 備考:国内・海外の各拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:35 備考:都市地区 9:00~17:35 工場地区 8:30~17:05 フレックスタイム制あり 標準労働時間7時間35分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:244,392円~255,390円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:261,000円~297,161円 大学 卒業の方 月給:244,392円~255,390円 大学院 卒業の方 月給:261,000円~297,161円 備考:博士了:月給284,364円 修士了:月給261,000円 学士了:月給244,392円 ※都市地区勤務(東京本社・大阪支店・名古屋支店・東京研究センター)の場合、別途都市手当支給。 |
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手当 | (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系
家族手当、住宅手当、都市手当、通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:祝日、盆、メーデー |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、持株会、社宅、寮、住居費補助、社員クラブなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系 期間:- ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術系 期間:入社後約1か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.5%
3年以内女性採用割合:22.5% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:各種階層別研修(例.フォローアップ研修、若手キャリア研修等) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に対する褒賞金の制度、通信教育受講費の補助など | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:階層別研修参加後のキャリアカウンセリング、社内のキャリアコンサルタントによる面談など | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.2日(2022年度実績)
幹部職以外
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
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採用分野 | 事務系/ 全学部・全学科
技術系/ 有機化学、無機化学、高分子化学、触媒化学、金属、セラミックス、電気化学、分析、化学工学、生化学、薬学、機械、電気、電子、 物理、情報、建築、土木など |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。