株式会社ベッセル(ベッセルホテル開発配属)
ベッセル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ホテル
ブライダル・冠婚葬祭/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
広島

先輩社員にインタビュー

レクー沖縄北谷スパ&リゾート
黒田 雄介(29歳)
【出身】獨協大学  外国語学部・英語学科 卒
【年収】440万円位
これが私の仕事 お客様に喜びと感動を与える仕事。ホテルマン
仕事の内容は一言で言い表すと『人に感動を与えること』。だと思います。言葉では表す事はとても簡単ですが、容易な事ではありません。人に合わせた接客や、対応が必要とさるため、同じ対応は通用しない場合があります。当然、上手くいくことばかりではないので、自分と向き合い、試行錯誤を積み重ねて行くことの大切さを実感するようになります。仕事の経験を積み重ねていくに連れて、自然と言葉遣いや表現力に磨きがかかってくる感覚を覚えるようになり、人前で自信を持って対応することができるようになっていきます。お客様は他人かもしれません。ただ、その知らない誰かを自分の力で心動かすことができたとしたら、それはとても素敵な事だと思いませんか?人の感動の瞬間に立ち会うことができる仕事、それがホテルの仕事だと私は感じております。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
お客様から親切にしてくださりありがとう!というお手紙をいただいたこと。
まだ入社半月で、右も左もまだわからない中で、目の前の仕事に向かってただひたすらがむしゃらに仕事に取り組んでいました。
仕事をする喜びや、やりがいがイマイチ私の中で見つかっていない時期でしたが、そんな時にお客様からお手紙をいただき、とても感動しました。
その瞬間から、仕事をする楽しさを知り、もっともっとお客様のために何かがしたい!
そう強く思えるようになりました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 社員が生き生きしていて楽しそうに働いていたから。
人事部の方との絆はとても大事だと思います。
会社の人事は、その企業の顔でもあるので、人事の方としっかりと向き合って話を進めていくうちに、この人のいる会社ならきっと大丈夫だ。と、いう安心感が芽生えてくると思います。
現に、私がそうでした。
自分包み隠さずに、アピールして、企業と自分との距離を縮めていくうちに、見えてくると思います。
 
これまでのキャリア ベッセルホテル福岡貝塚     入社~サブチーフ(2年)
ベッセルホテル石垣島       サブチーフ~副支配人(1年)
レクー沖縄北谷スパ&リゾート  開業副支配人(現職)

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 多少のリスクにも果敢にチャレンジする精神が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 海外の人と接することが多い仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

納得すること。妥協しないこと。不安は質問で払拭すること。数年先のビジョンを持つこと。
家族・友人・先生など、いろんな方々に相談することも大事ですが、
最終的に決めるのは自分自身です。
自分の決定に誇りが持てるよう、未来の自分に責任を持って就活してください。

株式会社ベッセル(ベッセルホテル開発配属)の先輩社員

ホテルに関わるすべての「ヒト、モノ、カネ」を管理する仕事

レフ松山市駅 by ベッセルホテルズ 支配人
宮迫希帆

ホテルが正常に機能し運営できるよう、内側から管理し守る仕事

レクー沖縄北谷スパ&リゾート 管理部支配人
藤原 光一

ホテル全体の責任者業務・スタッフの指導・育成・採用などの人材管理

ベッセルイン八千代勝田台駅前 支配人
森 啓稀

掲載開始:2024/01/29

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